三种方式握公推直选镇党员干部思想动态_党员干部思想动态

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新沂市三种方式探察关于公推直选工作社会思想动态

以研讨会方式掌握党员干部思想认识。召开一次镇级领导干部座谈会，市委组织部牵头召集六个公推直选试点镇副科级以上领导干部，就公推直选镇党委领导班子工作进行了一次专门座谈，引导大家发表对公推直选工作的认识。座谈会结束后，组织部立即召开镇级领导干部思想动态研讨会，对干部群体中普遍存在的思想状况进行深入分析。分析结果显示，多数同志能认清公推直选的重要意义，表示会坚决支持并积极参与竞争。部分同志对公推直选工作的竞争性与公正性存在顾虑与担忧，个别现职领导干部不够自信，担心自己会在竞争中被“挤”下去，还有的干部对换届纪律提出了希望，认为应该严肃换届纪律，树立良好风气，严处拉票贿选行为。组织部根据分析统计结果，及时采取应对措施，对于担心落选的现任干部与参选热情不高的年轻干部，组织部长逐个分别进行谈话，做通他们的思想工作。

以调查表方式探询潜在竞选人积极性。共印制了900份针对机关党员干部、镇党委政府工作人员、镇站所、村“两委”领导班子成员与大学生村官的问卷调查表。调查内容主要包括：是否了解公推直选的目的意义，是否清楚公推直选的程序，会否报名参选及原因，公推直选应防范哪些风险，对公推直选工作有哪些合理建议等。安排专门人员将调查表发放至每一位潜在竞选人手中，要求在选举镇党代表工作正式启动之前，将填好的调查表上交至市委组织部。截至今年1月底，已收回调查表800余份，调查结果显示，知晓公推直选有关要求的占调查总人数的75.8%，其中有参选意愿的人员占40%。

以“观察站”方式搜集分析民意民声。明确专门的科室与两名工作人员负责了解社会舆论，收集整理党员群众的咨询、建议、举报等各类信息。安排一名专职人员担任网络舆情观察员，密切关注本地网络论坛的相关言论，及时将重大舆论问题汇总上报至市换届工作领导小组，对于网络上出现的一些模糊的认识与错误的言论，及时给予澄清并作出解释，引导舆论走向。