人力资源管理实务课程报告_物业管理系统课程报告

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人力资源管理实务课程报告

今年秋季学期我们修习了人力资源管理实务这一课程,自我感觉对我的帮助很大。

人力资源管理实务是一门将人力资源管理知识归纳总结并告知我们如何运用的课程，人力资源管理包括工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系六大模块，人力资源管理实务重点介绍这六大模块。课件中加入了大量的经典的文献和案例，在我们丰富知识的同时更能让我们充分理解人力资源管理这一课程。

人力资源管理实务这门课的学习让我受益很多，管理课程的学习，我们往往只是在纸上谈兵，就像老师上课讲的，很多管理学大师级别的讲课、写书是一套一套的，可是如果让他隐姓埋名去一个企业做项目，结果往往是差强人意的，管理学的学习不能仅限于书本，但是要将我们所学的管理课程在现实生活中实际操控出来，对于我们这些在校大学生来说是不切实际的，所以将人力资源管理所学的知识总结、找实施方法、找对策是很有必要的，而人力资源管理实务就是这样一门课程；很多管理课程只是教导我们“是什么”和“为什么”，人力资源管理实务则告诉我们“怎么办”，这也正是我们迫切需要学的，对我们的管理有作用的知识。

授课老师是一个很有才华的老师，在授课过程中，老师能引导我们通过一些现象、问题来看它的本质，这在我们学习到知识的同时能让我们养成一定的逻辑推理习惯，而很多问题恰恰需要这样的推理；同时老师是一个很有责任心的老师，他告诉我们说管理学很多有用的东西别人是舍不得写出来的，但是在这门课的学习过程中，我真的感觉我学到了很多，它能使我在以后做人力资源的工作中增加信心，同时少走弯路，在这里很感谢段老师。同时有一个小建议，就是希望段老师在授课的过程中，声音能不能稍微大一点点。授课过程中很多东西讲得更深一点就更好了。