集团公司工会工作职能职责标准定稿_工会工作部职责
集团公司工会工作职能职责标准定稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会工作部职责”。
肥城矿业集团公司工会职能 岗位职责工作标准手册
2011年8月
目 录
一、肥城矿业集团公司工会职能 …………………………………………………（1）
二、工会部室（文体中心）职能 …………………………………………………（2）
1.办公室职能 ……………………………………………………………………（2）2.组织民管法律部职能…………………………………………………………（2）3.生产保护部职能 ………………………………………………………………（3）4.女工保障部职能 ………………………………………………………………（3）5.宣教文体部职能 ………………………………………………………………（4）6.文体中心职能 …………………………………………………………………（4）
三、岗位职责与工作标准……………………………………………………………（4）
1.工会副主席岗位职责与工作标准…………………………………………（4）2.办公室岗位职责与工作标准 ………………………………………………（5）3.组织民管法律部岗位职责与工作标准……………………………………（8）4.生产保护部岗位职责与工作标准 ………………………………………（11）5.女工保障部岗位职责与工作标准 ………………………………………（13）6.宣教文体部岗位职责与工作标准………………………………………（15）7.文体中心岗位职责与工作标准……………………………………………（17）
一、肥城矿业集团公司工会职能
（一）坚持“促进企业科学发展，维护员工合法权益”的原则，贯彻执行党的路线、方针、政策和工运方针，落实矿区工会代表大会、工会全委会确定的任务和做出的决议，领导和组织矿区各级工会围绕中心、服务大局开展工作。
（二）依照法律和《中国工会章程》，履行维护员工合法权益的职能。表达员工群众合法利益的诉求，向党委、行政和上级工会组织反映员工群众的思想愿望、要求并提出意见和建议；参与矿区涉及员工切身利益的有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定和监督实施。参与劳动安全和职业卫生工作的监督、检查及伤亡事故、严重职业危害的调查处理工作；参与企业劳动争议案件的调查处理。
（三）加强工会理论政策研究，贯彻执行工会的组织制度和民主制度，检查和督促下级工会贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》等法律法规；指导下级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作，推动建立平等协商、签订集体合同制度和监督保证机制工作，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。
（四）加强工会自身改革和建设。协助基层党组织管理基层工会的领导班子；监督、检查工会机关党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的培训规划，负责矿区工会干部的培训工作。
（五）关心帮助企业困难员工群众，管理、指导和组织实施扶贫解困送温暖工程；组织开展员工荣誉和伤病疗养工作；认真做好矿区员工群众来信来访工作，积极维护矿区稳定。
（六）协助企业做好泰安市及以上劳动模范的推荐、评选工作；负责集团公司劳模管理工作；做好全国“五一”、省“富民兴鲁”、市“振兴泰安”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰、管理和服务工作。
（七）负责指导和实施群众性经济技术创新工程，抓好群众安全工作，组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动。负责组织协调集团公司员工技能大赛活动。
二、工会部室（文体中心）职能
（一）办公室职能
1.负责集团公司工会全委会、常委会、主席办公会部署工作的协调、督查和服务工作。
2.负责矿区工会理论研究、信息调研、综合文稿起草等工作。3.负责上级各类来文、来函、档案、保密等工作。
4.承办、协调公司工会大型会议、大型活动的筹备、会务等工作； 5.负责做好工会财务工作。
6.负责公司工会办公用品、设备、物品管理。7.负责日常事务、接待等工作。8.做好上级交办的其他工作。
（二）组织民管法律部职能
1.贯彻执行工会的组织制度和民主制度，检查和督促基层工会贯彻执行《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》。
2.负责公司工会机关、基层工会干部管理；参与公司工会机关机构设置、人员编制工作；负责矿区工会干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理。
3.指导基层工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作。
4.依照法律法规和《中国工会章程》，履行维护员工合法权益的职能。表达员工群众合法利益的诉求，向党委、行政和上级工会组织反映员工群众的愿望、要求并提出意见和建议；参与集团公司涉及员工切身利益的有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定和监督实施。
5.推动建立完善平等协商、集体合同制度、监督保证机制以及劳动争议调解机制；负责指导、监督、考核基层单位对各项工作的落实；参与重大劳动争议案件的调查处理。
6.推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。7.负责组织开展普法宣传教育工作。
1.负责矿区工会宣传教育工作，负责各类先进集体、先模人物典型事迹的宣传。
2.负责实施矿区员工素质教育提升工程，指导开展员工职业道德、精神文明创建活动和思想教育活动。
3.负责矿区文化体育工作，指导加强矿区群众文化体育阵地的管理。4.负责调查研究和反映员工群众的思想状况，反映员工群众的热点、难点问题。
5.负责矿区各类文体协会组织工作，培养文体骨干队伍。
6.负责组织协调矿区工会各项重点工作和劳动模范等典型事迹的宣传工作。
7.做好上级交办的其他工作。
（六）文体中心职能
1.负责文体中心的日常工作管理。
2.负责文体中心的所有设备、设施，做好防火、防盗工作。3.负责体育馆、俱乐部、图书室等设施的维护工作。4.协调配合在文体中心开展的各项大型文体、主题教育。5.做好上级交办的其他工作。
三、岗位职责与工作标准
（一）工会副主席岗位职责与工作标准 1.工会副主席岗位职责
1.1.协助主席抓好工会组织民管法律、生产保护、宣教文体、女工、保障等项工作。
1.2.组织工会工作人员学习党的路线、方针、政策和业务知识，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。
1.3.负责分管工作的组织、协调、检查和落实。负责工会部室之间工作的协调与配合。
1.1.5.协助主席抓好工会财务工作。
1.1.6.负责抓好工会日常事务管理、接待及后勤保障工作。1.1.7.加强与上级部门的联系与沟通。
1.1.8.负责抓好分管范围内的思想政治工作和党风廉政建设。1.1.9.做好领导交办的其他工作。1.2.办公室主任工作标准
1.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。1.2.2.熟悉党和国家有关工会工作的法律法规及政策。1.2.3.精通熟悉办公室工作业务。
1.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工合法权益。1.2.5.履职尽责，雷厉风行，务实创新，圆满完成办公室各项工作任务。
1.2.6.率先垂范，团结协作，相互包容，发挥好、调动好办公室人员的主动性、积极性、创造性。
1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。
2.办公室副主任岗位职责与标准 2.1.办公室副主任岗位职责
2.1.1.协助办公室主任做好办公室工作。2.1.2.在主席的领导下，负责抓好工会财务工作。
2.1.3.依法进行会计核算和财务管理，做好本级工会财务的预算、管理、控制、核算、执行、监督等工作，组织好工会经费的收缴、使用、管理和上解。
2.1.4.建立健全工会财务管理制度，做好工会资产管理工作。2.1.5.履行主管会计职责，做好职责范围内的各项工作。2.1.6.负责组织对基层工会财务工作的指导、检查和考核工作。2.1.7.负责抓好工会会计人员的业务培训。
2.1.8.负责组织扶贫解困送温暖资金等专项资金的财务核算与资金管理。
4.1.财务出纳岗位职责
4.1.1.在主席的领导下，协助主管会计做好公司工会日常财务工作。4.1.2.遵守现金管理、银行结算等法律法规和制度，严格资金收支手续，做到日清月结，帐实相符。
4.1.3.负责保险柜的保管工作，保管好库存现金、有关银行预留印鉴章和空白支票，严格按照规定用途使用。
4.1.4.做好扶贫解困送温暖资金等专项资金的财务核算与资金管理。4.1.5.做好领导交办的其他工作。4.2.财务出纳工作标准
4.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。4.2.2.熟悉国家有关财务方面的法律法规及政策。4.2.3.熟悉掌握，认真办理工会财务工作业务。4.2.4.主动热情为基层和员工群众服务。
4.2.5.服从指挥，履职尽责，认真高效地完成领导交办的任务。4.2.6.以身作则，公道正派，清正廉洁。
（三）组织民管法律部岗位职责与工作标准 1.组织民管法律部部长岗位职责与标准 1.1.组织民管法律部部长岗位职责
1.1.1.在主席和分管主席的领导下，主持组织民管法律部全面工作。1.1.2.负责抓好工会组织工作。指导基层工会组织的建立；协助基层党组织管理基层工会的干部；负责集团公司工会干部培训；指导工会会员会籍管理；负责集团公司工会会员代表大会的筹备、组织工作。
1.1.3.负责抓好民主管理工作。负责指导员工的民主参与、民主管理和民主监督工作；负责集团公司职工代表大会的筹备、组织工作；抓好基层职代会的预审；承担集团公司厂务公开、民主管理领导小组办公室的日常工作；指导基层工会推行厂务公开工作；推动公司制企业建立完善职工董事、职工监事制度。
工会干部培训；指导工会会员会籍管理；抓好集团公司工会会员代表大会的筹备、组织工作。
2.1.3.抓好民主管理工作。指导员工的民主参与、民主管理和民主监督工作；抓好集团公司职工代表大会的筹备、组织工作；抓好基层职代会的预审；承担集团公司厂务公开、民主管理领导小组办公室的日常工作；指导基层工会推行厂务公开工作；推动公司制企业建立完善职工董事、职工监事制度。
2.1.4.落实好集团公司劳动争议调解委员会的具体工作，承担集团公司劳动争议调解办公室的日常工作，参与重大劳动争议案件的调查处理；组织开展普法宣传教育活动。
2.1.5.抓好平等协商、集体合同、工资集体协议工作。拟定开展平等协商、签订集体合同的指导意见；指导基层工会加强对集体合同的管理和履约情况的监督检查，指导基层工会积极参与工资集体协商工作。
2.1.6.抓好基层工会社会团体法人资格确认、申报和管理工作。2.1.7.抓好基层工会建设“职工之家”工作；抓好工会先进集体、先进个人的评选、表彰工作。
2.1.8.做好领导交办的其他工作。
2.2.组织民管法律部副部长工作标准
2.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。2.2.2.熟悉国家有关组织民管法律部的法律法规及政策。2.2.3.熟悉掌握组织民管法律部的业务。
2.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工的合法权益。2.2.5.服从指挥，履职尽责，认真、高效地完成领导交办的任务。2.2.6.以身作则，公道正派，清正廉洁。
（四）生产保护部岗位职责与工作标准 1.生产保护部部长岗位职责与工作标准
员的工作主动性、积极性和创造性。
1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。
2.生产保护部副部长岗位职责与工作标准 2.1.生产保护部副部长岗位职责
2.1.1.协助部长做好生产保护部的各项管理工作。
2.1.2.参与企业劳动安全和职业卫生工作的监督检查及伤亡事故、严重职业危害以及有关安全劳动争议案件的调查处理工作。
2.1.3.参与监督检查企业新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况。
2.1.4.协助部长抓好6月安全生产月和四季度安全决战期间各项活动的组织落实。
2.1.5.负责对国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业规章制度的宣传。2.1.6.协助部长做好群众性建功立业劳动竞赛活动的具体组织实施和“工人先锋号”创建活动的组织实施和检查考核工作。
2.1.7.负责基层群监组织的检查指导，指导基层建立健全工会群众安全监督检查体系，组织基层开展群众安全监督检查。
2.1.8.负责员工技协年审，协助部长抓好基层员工技协管理工作。2.1.9.负责各级劳模、先进集体的日常管理，做好服务和宣传工作。2.1.10.负责生产保护部涉及有关群众安全生产方面文件的起草工作。2.1.11.做好领导交办的其他工作。2.2.生产保护部副部长工作标准
2.2.1.在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.2.2.熟悉国家有关劳动安全卫生法律法规、政策条例以及企业安全生产方面的制度规定。
2.2.3.熟悉掌握劳动保护部各项工作业务。
2.2.4.主动热情为基层和员工服务，依法维护员工的合法权益。2.2.5.服从指挥，履职尽责，认真高效地完成领导交办的任务。
1.2.3.熟悉精通女工保障部工作业务。
1.2.4.主动、热情为基层和员工群众服务。依法维护员工合法公益和女员工的特殊利益。
1.2.5.履职尽责、雷厉风行、务实创新，圆满完成女工保障部工作任务。1.2.6.率先垂范、团结协作、相互包容，发挥好、调动好女工保障部人员的主动性、积极性、创造性。
1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。
2.女工保障部副部长岗位职责与工作标准 2.1.女工保障部副部长岗位职责
2.1.1.在主席和分管主席的领导下，配合部长做好女工保障部工作。2.1.2.配合部长抓好女员工组织建设。依法维护女员工的合法权益和特殊利益，积极促进男女平等。
2.1.3.协助部长，组织实施巾帼建功工程、女员工素质提升工程、女员工科技创新工程、女员工和谐创建工程。
2.1.4.协助部长组织开展好矿区女工家属安全协管工作。特别是开展好井口送温暖、三违帮教和安全报告会、安全演讲会、安全文艺演出、安全知识竞赛等富有女工家属特色的安全教育系列活动。
2.1.5.组织实施送温暖工程。做好金秋助学、大病救助、春节期间送温暖等工作。做好特困员工档案的管理、审核、报批等工作。
2.1.6.协助部长做好员工疗(休)养工作。及时制定工作计划，总结工作经验。
2.1.7.做好女工保障部的日常事务，当好参谋和助手。
2.1.8.及时上报女工保障工作计划、总结。负责相关文件资料的收集、整理和存档。
2.1.9.做好领导交办的其他工作。2.2.女工保障部副部长工作标准
2.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
1.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。1.2.2.熟悉国家有关员工思想教育、新闻宣传、文化体育等方面的法律法规和政策。
1.2.3.熟悉精通员工思想教育、新闻宣传、文化体育业务。1.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工的合法权益。1.2.5.履职尽责，雷厉风行，务实创新，圆满完成宣传教育、文化体育工作任务。
1.2.6.率先垂范，团结协作，相互包容，发挥好、调动好工作人员的主动性、积极性和创造性。
1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。
2.宣教文体部副部长岗位职责与工作标准 2.1.宣教文体部副部长岗位职责
2.1.1.在分管主席、部长的领导下，开展宣教文体工作。
2.1.2.协助部长搞好工会宣传教育工作，做好工会各类先进集体、劳模事迹的宣传。
2.1.3.协助部长搞好有关员工思想、教育、文体工作计划、活动方案的制定，并具体组织实施和检查考核。负责指导基层单位开展好多种形式的思想形势任务教育、文体活动。
2.1.4.协助部长搞好职业道德、精神文明创建活动以及群众文化阵地的管理。
2.1.5.协助部长搞好调查研究和员工群众的思想状况，反映员工群众的热点、难点问题。
2.1.6.协助部长建立健全各类文体协会组织，培养和壮大文体骨干队伍，创新文体发展成果。
2.1.7.注重加强与上级业务部门的联系与沟通，做好工会报刊征订工作。2.1.8.做好领导交办的其他工作。2.2.宣教文体部副部长工作标准
1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。
2.文体中心图书室管理员岗位职责与工作标准 2.1.文体中心图书室管理员岗位职责
2.1.1.负责图书、报刊、杂志的借阅和管理。
2.1.2.负责办理图书、杂志、报刊的订阅和采购。2.1.3.负责工作场所的整洁、卫生。2.2.文体中心图书管理员工作标准 2.2.1.熟悉图书阅览室的管理规定和制度。2.2.2.严格做好图书、杂志、报刊的管理工作。
2.2.3.服从领导，敬业爱岗，热情周到，不断提高服务质量。2.2.4.保持阅览室的清洁卫生。
3.文体中心体育馆管理员岗位职责与工作标准 3.1.文体中心体育馆管理员岗位职责
3.1.1.负责场地与设施的维护与保养，定期检查体育馆的各类电器设备，安全用电，保证各项活动期间正常运行。
3.1.2.积极配合各单位在馆内举办的各项活动。3.1.3.负责文体中心内部的卫生清洁。3.2.文体中心体育馆管理员工作标准 3.2.1.熟悉体育馆管理规定和制度。
3.2.2.按要求管好用好体育馆的各类活动器材设施和器械。3.2.3.服从领导，敬业爱岗，热情周到，不断提高服务质量。3.2.4.保持场地及室内的清洁卫生。
4.文体中心俱乐部管理员岗位职责与工作标准 4.1.文体中心俱乐部管理员岗位职责
4.1.1.负责定期检查俱乐部的灯光、音响设备，安全用电，保证各项
