众维担保公司工会经费管理办法_公司工会经费管理办法

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贵州省众维中小企业信用担保有限公司

工会经费使用管理办法

第一条 为了规范对工会经费的管理，明确工会经费的开支范围、开支标准及审批权限，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关财务制度规

第二条

第三条

第四条 定，结合我公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法所指工会经费是根据国家规定比例计提并用于公司工会开展正常活动所需的费用。

第三条 工会经费的管理由公司工会负责。第四条 工会经费来源：

1、公司以职工工资总额为基数，按规定比例计提工会经费总额。工会经费总额中部分用于上缴上级工会组织，余额用于公司工会工作各项开支。

2、其他来源收入。

第五条 工会经费使用范围：

1、用于工会组织开展集体活动的费用支出。

2、用于困难职工生活补助的费用支出。

3、工会有关工会工作学习培训费用。

4、有关制度规定可用于职工福利的费用。

5、用于职工特殊性质慰问补助。

6、涉及工会工作的其他费用，包括工会工作人员的补贴等。第六条 工会经费使用，由工会提供经费使用清单，报工会主席签字批准后，工会财务据实支付。

第七条 工会经费开支根据“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。由工会负责编制年度收支预算方案，控制经费开支范围。

第八条 工会工作人员涉及工会工作发生的差旅费，开支标准比照《贵州省众维中小企业信用担保有限公司费用报销管理暂行办法》执行，其他支出按照中央、省及公司有关规定执行。

第九条 工会经费坚持独立管理原则。公司设专门的银行账户作为工会经费收支核算账户，设专门的会计人员和出纳按照工会会计制度进行会计核算。

第十条 工会有关工作人员按年度向工会报告经费使用情况。

第十一条 其他未尽事宜按照上级工会有关规定执行。第十二条 本办法自批准之日起执行。

2011年9月