驻外住房补贴_住房补贴管理

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员工驻外补贴及返杭管理制度

1.范围

驻外指公司在总部招聘的员工派往外地工作且期限在3个月以上,且工作地非员工家庭所在地。2.补贴项目

补贴项目为：住宿费、伙食费、市内交通费。3.补贴基准

租房补贴：1280元/月 伙食费：1500元/月（50*30）市内交通费：900元/月（30*30）4.城市权数 城市权数见附件。5.各城市补贴具体标准 具体标准=补贴基准*城市权数

如有未列出城市权数的城市，参照物价、房价、发达程度相近的城市权数。6.筹备期住房补贴

如员工新到一个城市，前半个月可以作为筹备期，筹备期员工可暂住酒店，按出差标准报销，半个月后按补贴标准享受补贴，不再享受出差补贴。7.退租

7.1员工自己离职的，离职后即不再享受补贴，已缴纳未到期的房租由员工自己承担，押金亦有员工自行处理；

7.2如公司辞退员工的，已缴纳未到期的房租可由公司承担，如房租押金要不回来有正当理由的亦可由公司承担，但押金最多不可超过一个月补贴。

7.3如公司调离员工去其他地方工作的，所造成的房租及押金损失可由公司承担。8.安全管理

公司仅给予员工租房补贴，员工租房行为是其个人行为，公司不予干涉，员工应自行管理好财产及人身安全。9.返杭管理

员工驻外期间返回杭州须经上级同意，员工返回杭州间隔不得低于20天，公司要求情况除外，特殊情况可以特殊申请，在得到允许后可返回杭州。10.生效日期

本制度于2015年9月1日起生效。

杭州XXX有限公司 2015年8月1日