中层管理者的现状与内伤 时代光华试题_时代光华试题答案

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中层管理者的现状与内伤

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.中层经理人明确自己定位的正确做法不包括： √

A B C D 得到上司的赏识

获得同僚的认可

赢得下属的支持

摒弃自己的利益

正确答案： D

2.中层经理人在企业文化方面的正确身份是： √

A B C D 提供者

缔造者

支持者

传播者

正确答案： D

3.“坐经理”境界对中层管理者的要求不包括： √

A B C D 为企业提供精神动力

为员工制定目标

为员工下达任务

引导员工融入团队

正确答案： A

4.中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（）职责。√

A B C D 承点启面

承前启后

承上启下

以点带面 正确答案： C

5.自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人，其典型表现是： √

A B C D 感激上级的知遇之恩

工作勤勤恳恳

凡事亲力亲为

以游戏的心态工作

正确答案： D

6.中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于： √

A B C D 群众领袖，民意代表

劳动模范，生产标兵

小兵一个，自然一卒

一方诸侯，小国之君

正确答案： D

7.中层经理人的通病不包括： √

A B C D 阿谀奉承

心态浮躁

缺乏总经理意识

学习力不够

正确答案： A

8.关于中层管理者的总经理意识，下列表述错误的是： √

A B C D 对企业设施、工作职责充分负责

具有主人翁的责任感

站在下属立场意气用事

把企业事情当做自己的事情来做 正确答案： C

9.基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（）转移为（）。√

A B C D 管理，技术

技术，管理

管理，被管理

被管理，管理

正确答案： B

10.中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于： √

A B C D 平行推卸责任

向下推卸责任

向上推卸责任

向外推卸责任

正确答案： C 判断题

11.高层管理者只有行行精通，才能更好地管理企业。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 错误

12.中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 错误

13.中层管理者与同僚之间仅有相互竞争的关系。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 错误

14.企业只有发展到一定规模，才有设置中层岗位的必要。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 正确

15.相较事事都亲力亲为，中层管理者懂得调动员工的积极性尤为重要。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 正确