正风行动工作笔记_印象笔记工作任务

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正风行动工作笔记

为切实解决干部队伍中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，进一步端正“庸懒散软”等各种不良作风，市委、市政府决定从2012年起，在全市实施清远市“正风”行动。从“正风”行动文件下发开始，全市各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、社会团体和事业单位、国有（集体）企业单位等等都先后认真地开展与执行了这一任务。按照“正风”行动的统一部署和安排，我办事处也相应开展了一系列活动。而今天，我办事处就“四治”即治庸、治懒、治散、治软四方面进行了一次“谈心交流”座谈会。

这次座谈会的主要流程：第一，所长发言，传达上级对这次正风行动的要求，再谈谈自己对正风行动的见解；第二，各职员根据前段时间对正风行动学习进行解析并讨论；第三，就正风行动的正确认识提出整治方案。

通过学习得知，“正风”行动就是通过治庸、治懒、治散、治软，大力整治员工队伍中存在的“得过且过”、“有令不行”、“有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散软”问题，迅速向“庸懒散软”亮剑，掀起对不知责、不履责、不尽责的“问责风暴”。以下就是对今天这个座谈会的主要总结与简要记录。

一、总体要求和工作目标

总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民和“积极主动服务、严格规范管理”的要求，深入贯彻党的十七大精神、十七届四中、五中全会精神，切实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题，增强全体干部职工的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。以建设法治、服务、责任为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，以问事、问效、问责为手段，致力强化治庸治懒治散工作措施，有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题，进一步激发潜动力，提升执行力，增强服务能力，提高办事效率。

二、主要内容及原则

通过“四治”即治庸、治懒、治散、治软。切实解决职工不愿学、不善学，不思进取；不想事、不干事、干不成事；作风不正、办事拖拉、工作推诿；纪律涣散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等问题。为解决四治问题，主要从以下四点进行整治：一是治庸提能，解决“没本事作为”的问题；二是治懒增效，解决“不作为”的问题；三是治散正气，解决“不合力作为”的问题；四是治软肃纪，解决“软弱涣散”的问题。具体对以下四种行为进行重点治理。

（一）“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为。具体表现为：

1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；

2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；

3、对上级和局领导班子作出的决策部署，落实不力，无所作为；

4、专业技能不娴熟，不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；

5、对工作岗位职责认识不清，不敢独自承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高。

（二）“懒”的行为：主要指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足，即对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为。具体表现为：

1、对领导作出的决定、安排的工作不认真对待、消极抵触；

2、平时不注重学习，不注重调查研究。学习方面不够主动，不够系统，不够深入。学习不主动，通常只有局里组织学习时才学习，平常只是看看报纸，自己没有详细的学习计划，即使自己有想要学习的想法，但却不知学什么东西，拿起书又学不进去。学习的系统和深入性更是做得不够，很多时候都是今天学习到的新知识明天就丢掉了，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

3、不讲求工作效率，自己对自己的工作态度没有严格要求，只是满足于完成任务，不及时、不认真完成日常工作，得过且过，应付了事，不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧，没有很好的做到创造性的开展工作。

4、自身性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠。

（三）“散”的行为：主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即不认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，违反工作纪律等行为。具体表现为：

1、自身素质差，对群众缺乏感情，对工作缺乏责任，对自身缺乏约束，不作为或乱作为；

2、组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗；

3、工作时间不认真对待工作，上网、聊天、玩游戏、炒股票；

4、服务意识不强，对服务对象态度冷漠，门难进、脸难看、事难办、语言生硬的现象更是随处可见，进而加剧群干之间的矛盾，致使群众满意率低。

（四）“软”的行为：主要指在组织管理和群众监督方面存在问题和不足，即组织瘫软、监督稀软、管理松软等行为。具体表现为：

1、班子软弱涣散，没有凝聚力和战斗力；

2、怕接触矛盾，怕深入群众，遇到问题不敢直接面对、大胆负责；

3、履职能力弱，对职责范围内的违法违纪行为监管不到位、处置不得力。“四治”活动要着重把握好四条原则：全员发动、领导带头；上下联动、重抓本级；联系实际、务求实效；充实自我，奉献社会。

三、整改措施

根据对“正风”行动的学习和大家的讨论，我们从思想作风，学习作风，工作作风等方面认真进行了自查，于是，我们一致决心从以下几方面进行改进：

（一）要进一步加强政治理论学习。认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

（二）要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦；越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位。坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，紧紧团结和依靠广大干部职工，与群众同甘苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声，把广大 群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用权、廉洁从政；凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。

（三）要进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作，同时增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。

（四）要进一步加强自身建设，提升服务意识。首先加强理论知识和专业技能的学习。在学习时做到善于思考勤于总结，以此来提高自己的工作能力。其次，与时俱进，努力发展创新。要用创意的意识、创新的精神、创新的思路去工作。最后发扬奉献精神，爱岗敬业，不计较个人得失。树立起强烈的责任意识，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实，勤奋刻苦的精神。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

当然，计划永远赶不上变化，我们在工作的时候究竟会出现怎样的问题，我们都无法一一预知，如何真正做到“正风”行动的要求，彻底远离“庸懒散”行为，还需要我们的长期坚持和治理，而目前我们首先要做的，急速不断克服自身的缺点和不足、严格要求自己，同时也要认真督促身边的同事，发扬自觉整改精神，为改变我局整体作风做出应有的贡献。

牛塘办事处：唐健民

二O一二年七月二十八日