连云港市劳动关系和谐企业星级标准_和谐劳动关系企业

2020-02-26 其他范文下载本文

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连云港市劳动关系和谐企业星级标准

考评办法（试行）

各县、区创建劳动关系和谐企业工作领导小组办公室，市各企业主管局、公司、直属单位，驻连部省属单位：

为切实做好我市劳动关系和谐企业星级标准考评工作，确保劳动关系和谐企业创建活动扎实有序开展，根据市政府《深入开展创建劳动关系和谐企业活动三年规划》精神，结合实际，制定本考评办法。

一、考评组织

对申报和谐劳动关系企业的考核验收，按照分级负责原则，由市本级和县（区）创建活动领导小组办公室牵头，组织相关

专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊保护专项集体合同内容合法、程序规范、续签及时、无违反劳动合同现象，集体合同书面上报劳动保障部门审核并认真履行。企业依据有关法规实行事务（厂务）公开，公司制企业依法建立职工董事、监事制度。

（五）企业严格执行国家和省有关安全生产的法律法规，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，对危险点实施监控，连续两年未发生重大工伤、中毒、职业病危害和其他损害导致死亡的事故。

（六）企业建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工特别是女职工提供安全健康的工作环境和生活环境，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。企业与工会共同建立查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、检查改进的安全生产机制。

（七）企业依照有关法律规定按时为职工足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，保障劳动模范享受应有的法定待遇，对困难职工实施救助。

（八）企业建立职工发展和培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训费用，有计划地组织职工进行在职学习和各种形式的职业技能培训，工作富有成效，职工教育经费落实。重视职工生活保障和文体活动。

1、企业填报的《连云港市劳动关系和谐企业申报表》，附3000字左右的创建活动做法与成效书面材料；

2、企业营业执照副本复印件；

3、上一年度企业财务报表复印件；

4、最近三个月的企业工资发放清单复印件；

5、最近三个月的企业社保缴费单复印件；

6、集体合同和工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊保护专项集体合同复印件；

7、各类市级以上荣誉（资格）称号证书复印件。县（区）属企业向所在县（区）创建活动领导小组办公室申报参评。其中，申报“和谐劳动关系先进企业”、“和谐劳动关系标兵企业”称号的企业，各县（区）创建活动领导小组初评后，择优填报《连云港市和谐劳动关系星级企业预报汇总表》，上报市创建活动领导小组办公室。经市创建活动领导小组办公室统筹确认，并经市创建活动领导小组同意后，签署推荐意见，将推荐企业名单（按得分高低进行排列汇总）及相关材料，报市创建活动领导小组办公室。

市直企业达到一、二、三星级标准并具有相应资质的，直接向市创建活动领导小组办公室申报参评。

（二）考评

劳动关系和谐企业星级考评采取书面审核和实地考评相结合。申报“和谐劳动关系达标企业”的，由各县（区）创建活

被授予劳动关系和谐企业各类称号的，按照《深入开展创建劳动关系和谐企业活动三年规划》规定，享受相应优惠政策。

四、日常管理

市创建活动领导小组每年对各县（区）命名的“和谐劳动关系达标企业”，按照10%的比例进行抽查。抽查不合格的企业，在限期内不能完成整改的，取消其称号。

企业获得命名后有群众举报的，由本级创建活动领导小组办公室进行实地检查、核实、处理。发生以下任一情况的，一律取消称号：

1、不履行劳动合同，集体合同的；

2、企业因侵犯职工合法权益导致职工集体上访事件的；

3、两年内发生过重大伤亡事故和影响社会稳定事件的；

4、申报时有未整改结束的重大安全隐患的。

附件：