齐抓共建创和谐文明花开别样红_文明花开别样红
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齐抓共建创和谐文明花开别样红
齐齐哈尔市第二社会福利院始建于1949年6月，是黑龙江省一级院，隶属于齐齐哈尔市民政局，按规定承担着齐齐哈尔市所辖九县（市）和大兴安岭地区城镇“三无”老人、齐齐哈尔市救助站送来的弱智、呆傻人员的收养，以及社会自费老人的代养工作。
近年来，第二社会福利院领导班子坚持以科学发展观和十八大精神为指导，以文明创建活动为统领，以职工思想道德建设为重点，以创建文明优质服务窗口为目标，以群众路线教育活动为载体，以老人满意为服务宗旨，全面加强服务基础建设，着力提升综合服务质量和文明服务水平，取得了较好的工作业绩，实现了政治文明、物质文明、精神文明的同步协调可持续发展，开创了养老福利事业又好又快发展的良好局面。
一、加强创建工作领导，切实强化责任落实。全面推行“一把手”工程，成立以党支部书记、院长为组长，其他副职领导为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，班子成员分工抓，分管领导具体抓，科室负责人配合抓的责任机制。同时，把文明创建工作列入日常考核项目，结合业务工作进行了统一安排部署，明确创建目标，细化创建任务，落实创建责任。
二、注重思想道德教育，培育“四有”民政职工。充分利用清明节、劳动节、建党节、国庆节、老年节等传统节日，通过“文明缅怀”、专题讲座、主题演讲、文艺演出等多种形式，唱响主旋律，弘扬社会主义核心价值观，激发职工爱国主义和集体主义情感。通过文明科室、文明班组、文明职工、文明老人、文明家庭及道德模范评比活动，进一步弘扬文明新风，深化社会公德、职业道德和家庭美德教育。
三、深化群众路线教育，加强党风廉政建设。院党支部班子成员带头参加群众路线教育学习活动，认真记录学习笔记和查找材料，并在广泛征求意见，充分准备的基础上，积极召开领导班子民主生活会，紧紧围绕“四风”方面存在的问题，班子成员进行了深入的对照检查和严肃的批评与自我批评，查找出的问题及整改措施及时向职工群众公开，主动接受职工群众的监督。对职工群众反映的问题，逐项研究，深入整改，落实到位，达到群众满意。
四、满足老人服务需求，完善基础设施改造。积极争取福彩公益金的支持，建设了6500平方米的“三无”老人综合楼，进一步完善了医疗、餐饮、健身、教育、学习等各项生活配套设施，购置了大量桌椅、床柜、电视机等内部生活服务设施，有效缓解了老人床位紧张状况，极大地改善了在院老人的生活居住条件。院里还坚持高标准进行院区绿化、美化、亮化建设，先后种植各种树木3000余棵，新增绿地2000多平方米，增设LED路灯30余盏，并新建仿古式木制凉亭及长廊200延长米，增加了大量休闲健身娱乐设施，形成了集休闲、娱乐、健身于一体，富有园林特色的院区环境。
五、突出人性管理模式，优化文明服务品牌。深化“爱心小屋”、“名誉家庭”等品牌服务项目，及时了解老人各方面服务需求，进一步细化日常服务管理流程和具体护理服务细节，提高服务质量。在生活护理方面，按季节及时为“三无”老人更换被褥、衣服、鞋帽，还为介护区老人购置了褥疮垫等大量护理用具。膳食服务上积极推行老年营养配餐，对患病老人和特殊需要的老人实行特殊订餐。并设置专职康复员，经常组织老人参加学习、文娱和康复锻炼活动，让广大老人保持良好的精神和体能状态。
六、打造安全防控体系，全面升级消防设施。为了有力保障在院老人的生命财产安全，院里聘请专业安装公司对全院消防设施进行彻底升级改造，按照国家标准统一安装烟感系统、专用防火门、应急电源等消防设施，使院里消防设施全面升级达标，重新打造的消防安全网实现了标准化、自动化、立体化，消防监控实现了全方位、全覆盖、无死角，彻底消除安全隐患。在加强硬件设施的同时，院领导班子还经常以发生在民政系统的典型案例为教材，开展全员安全防范教育活动，全面提高广大职工安全责任意识，切实把安全工作责任制落实到位，全面实现安全工作责任目标。
七、发挥辐射带动作用，开展共建共育活动。为丰富创建工作内容，福利院与县消防中队、克山镇派出所等单位结成共建对子，每年都签订军警民共建共育协议书，经常组织共建共育活动。院党支部每年都积极参加县工会和社区组织的“扶贫济困送温暖”活动，主动捐款、捐物，奉献民政人的一片爱心。福利院还充分发挥青年志愿者服务基地的重要作用，以“爱心与孝心携手，青春与文明同行”为主题，组织广大青年及学生积极参与爱心助老志愿活动，大力弘扬尊老助老传统美德，促进文明创建活动向社会延伸。
通过深入开展文明单位创建活动，树立了福利院文明优质服务的良好形象，促进了各项工作目标的圆满完成，综合服务质量得到显著提高，取得了较好的社会效益和经济效益，在连续保持省级文明单位标兵和省民政系统一级院的基础上，先后获得省级花园式单位、省级卫生先进单位、省全心全意为人民服务满意单位、市安全工作先进单位等一系列荣誉称号，赢得了社会各界的一致好评。
（编辑/李舶）
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