人力调配预案_人力资源调配应急预案

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济南军区总医院

脊髓修复科B区人力调配预案 生效日期：2012年2月15日

为加强紧急状态下的护理保障能力，规范护理服务内涵，提升护理质量，确保紧急状态下护理人员的人力保障，保障生命安全，为患者提供优质高效的救助服务，特制订本案：

1.病区接到紧急救助任务后立刻上报护士长，由护士长对病区内护理人力资源进行统一调配，启动人力资源调配方案。

2.病区内病人较多或危重病人抢救人力不足时，立即通知听班护士，同时上报护士长。病区的护理人力不足时上报护理部启动医院护理人力调配方案。

3.病区内有护士辞职或遇到其他意外情况不能正常值班时，由听班护士接替值班护士工作。

4.病区内应占护士人力20%的人力资源储配，保证在紧急状态下的人力调配。

5.护理部从科室调配护理人员时，从病区护理人员资源储配力量中抽调。

6.病区各护士要保持通讯通畅，确保随叫随到。

7.各位护理人员要本着以大局为重的原则，服从病区护理人员调配，不得以任何理由推诿、拒绝。

8.被抽调的护理人员如果是加班会在以后给予补休。