工作纪律_日常工作纪律

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工作纪律

一、工作纪律

1.遵守《教学管理规范》、《行政管理制度》等。

2.周例会未经教学主管或校长批准而缺席、迟到者，在会上提出批评。3.不许主动要求学生家长请客吃饭。

4.每次上课至少提前10分钟到教室，严禁提前下课。5.不得议论薪酬待遇。

6.对无意泄漏内部管理文档、教学材料、未公开的市场策略、工资及财务状况资料等情况的人员，第一次公开批评并扣半个月工资，第二次视为“重大过失”，予以辞退。

7.不得在课堂上发表抨击政府、党和国家领导人的言行。8.不得在课堂上评论其它培训中心的培训情况。

9.不得在课堂上宣传、散发任何其它单位的广告、传单。

10.不得在课堂上诋毁、抨击、讽刺、挖苦其他教师。11.不得在课堂上开任何低级、庸俗的玩笑。12.不得与学生家长发生任何冲突。13.不允许体罚学生。

二、重大过失

发生以下任何一条，公开辞退，当期课无课酬。

1.领取授课通知书后，无不可抗力因素，单方面停止授课任务。2.不服从管理，无视集体利益，拒不承担工作任务。3.利用资源，为自己获利。

4.因教师原因出现学生家长集体罢课、索赔、要求重新补课等教学事故。5.散布危害学校和培训中心的利益的言论。6.合同期未满没有经过学校同意单方面离职。

7.其它严重影响中心声誉及产生严重后果的问题也属于重大过失。