人力资源主管薪资要求_薪资绩效主管招聘要求

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人力资源主管：一般薪资在2500~4000元左右,五险

试用期：2000元过了试用期再提升工资

要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

6、性格外向,积极乐观,能够承受工作压力,有信贷，银行等相关经验

营销主管：一般薪资在3000~5000左右+提成五险

要求：

1、三年以上从事销售行业的经验，有销售渠道者优先

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。