煤矿安全生产责任制_xx煤矿安全生产责任制

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职能部门安全生产责任制

薛城区邹坞煤矿

目 录

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安全科安全生产责任制

1、全面负责全矿的安全监督检查工作，对全矿各单位贯彻落实党的安全生产方针、政策、法规、指令及上级安全指示、规定的落实情况进行监督检查。

2、参与组织安全大检查、安全隐患排查治理、安全事故调查分析、作业规程、安全措施的审批等。

3、负责安全奖励基金的使用和安技措施项目完成情况的监督检查。

4、负责“三违”人员的帮教处理和安全技术培训工作。

5、认真贯彻执行党的安全生产方针及上级有关安全生产的指示指令、法规。开展班组安全竞赛及安全活动。确保安全生产，完成安全生产指标。

6、为开好矿长办公会，及时分析提供安全生产方面的材料，对检查出的重大事故隐患，要及时向矿长报告。认真监督执行矿长办公会制定的安全生产措施、意见。

7、参与组织安全生产大检查，发生事故本着“四不放过”的原则，认真分析，严肃追究事故责任，发生重大事故要及时赶赴现场，组织抢救调查分析。

8、做好安全信息、资料的收集整理及反馈和重大隐患的排查，跟踪检查安全隐患的整改情况。

9、认真检查采煤、掘进、机、运、通等安全和质量，监督区队严格按工程标准施工，发现工程低劣，危及人身安全时，要立即停产整改，做到不安全不生产。

10、充分发挥青安岗、家属协管会等群众组织的安全生产作用，结合我矿的安全生产形势，对他们的工作及时提出建议和要求。

11、按规定及时审批各种设计作业规程，安全技术措施。

12、坚持原则，做好对“三违”人员的帮教和处理工作。

13、根据上级安排和安全生产需要，认真开展安全技术培训工作，提高职工的业务保安能力。

安全信息中心安全生产责任制

1、认真收集筛选整理各级管理人员填报的安全信息卡，对提出的安全隐患进行分类处理。

2、对筛选的重大安全隐患及时填写安全隐患循环闭合卡，由各责任部门负责抓好监督整改和复查。

3、坚持把每天筛选出的重大安全隐患问题用日报的形式上报各级领导，为领导决策提供可靠依据，特别重要的安全信息及时上报安监局。

4、严格抓好入井管理干部的考勤、填卡质量及各项指标的考核。

5、认真做好对安监员的报岗记录，对现场反映的有关问题，要及时通知责任单位，认真落实处理。

6、建立各类安全信息台帐，利用微机搞好安全信息资料管理工作。

7、认真落实安全隐患跟踪监控落实制度，对治理完成的问题及时销号。

8、抓好“三违”情况的统计分析，及时把握安全管理的动向。

9、定期编发安全信息简报，宣传上级安全方针、政策，表彰先进，通报批评违章、违纪人员，做好违章人员的安全教育工作。

双基办公室安全生产责任制

1、在矿领导的部署下定期召开“双基”建设会议，协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。

2、抓好各责任单位（专业）的“双基”建设日常管理、检查、抽查以及自检情况的审查、复查工作。

3、每季组织人员对各个单位（专业）的“双基”建设进行检查及综合考核、评定，下发情况通报，为领导小组提供决策依据。

4、做好对各单位“双基”建设结构工资的月度考核工作，对“双基”建设活动中出现的问题提出奖罚意见。

5、组织安全管理人员外出学习、考察、借鉴“双基”建设先进单位的成功经验，使我矿的“双基”建设工作不断得到完善和提高。

6、依据标准对矿井“双基”建设情况组织检查，及时上报考核结果，并做好对上级的申报迎检工作。

7、负责组织上级有关安全法规、条例的贯彻，制定相关学习计划。

安培中心安全生产责任制

1、认真贯彻落实党的安全生产教育方针，遵守国家有关煤矿安全生产、教育培训的法律法规、标准及规范，搞好教培中心的业务保安工作

2、负责全矿职工的安全教育培训工作，指导协调有关部门对普教的管理工作。

3、负责全矿职工培训计划的实施，对培训计划的落实负管理责任。

4、负责上级下达的职工安全培训计划的落实，认真选派有关人员参加上级组织的各项培训，并做好外出培训人员的思想教育和安全教育。

5、按上级要求，做好职工学历教育工作，及时为职工提供信息，创造学习条件，为参加自学考试的职工做好报名工作。

6、按照矿“三、三、四”结构工资考核规定，负责职工的安全技能考核工作。

7、负责来矿实习学生的联系、安排工作。

8、为各生产辅助单位职工建立培训档案，及时了解职工参加培训及持证上岗情况。

9、为外出学习人员办理有关报销手续。

通防科安全生产责任制

1、负责全科职工安全教育培训工作，杜绝“三违”现象。

2、负责矿井通风系统的完善及优化，使通风系统合理、稳定、可靠，满足矿井安全生产的需要。

3、负责矿井的瓦斯巡回检查、等级鉴定、异常区治理工作，保证瓦斯浓度在《煤矿安全规程》规定范围内。

4、负责矿井的粉尘治理、鉴定、爆炸性指数测定，有效的降低粉尘浓度。

5、负责矿井通防安全监控工作，对矿井的工作环境及气体参数进行准确的监控，负责通防计量器具的使用、管理、维修工作。

6、制订通防技措长远规划及年度工程计划编制工作，负责矿井灾害预防处理计划的编制，编审施工安全技术措施，组织所属区队完成月度生产作业计划。

7、负责矿井的反风演习工作及避灾路线的绘制和标识。

8、协助有关部门做好矿井爆破器材的管理工作，参与制定年度爆炸器材的管理规定。

采煤工区安全生产责任制

1、负责采煤工作面的工程质量和毛煤质量控制，做好所辖范围内的设备、安全设施的使用、维护、检修、保养等日常管理工作。

2、负责本单位施工工程作业规程和安全技术措施的编制、贯彻、学习和考核。

3、负责本单位的月度生产计划的完成，按章指挥，遵章作业，实现安全生产。

4、支护用品和设备的使用、更换、上井、下井管理。

5、确保月度生产计划完成率100%以上，优化劳动组织，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率。

6、加强机电设备管理，确保机电设备完成率达90%以上，电器设备杜绝失爆现象，事故降到1%以下，机电设备的维护、保养实行“包机制”，专人负责，责任到人，挂牌管理，设备的维修质量与个人收入挂勾，奖罚分明。

7、用好安全设施，确保安全设施的使用率和完好率均达到100%，安全设施专人维护，保持完好状态，凡需使用安全设施的必须使用，否则按严重“三违”处罚。

8、通防设施使用率和完好率确保100%，爱护通风设施，用好防尘设施，各转载点坚持正常喷雾洒水装置。

9、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，实现安全生产。教育职工增加自我保安能力，实行“包保”责任制，充分发挥安监员和青安岗员的作用，做到遵章作业，杜绝“三违”。

10、教育每个职工认真学习“三大规程”，作业规程贯彻、学习和考核合格率达100%，凡不经过作业规程学习、考试或考试不合格的一律不准上岗，特殊岗位操作人员必须经过严格培训，考试合格，持证上岗，杜绝无证或不持证上岗。

11、加强工程质量管理，严格施工质量，确保月度工程质量验收合格率达100%。为确保工程质量，区队成立质量验收小组，设立专职质量验收员，班班验收。

12、管好用好支护用品，支护用品丢失率降低在标准以下，支护用品设立专职管理员，编号管理防止丢失，做到每班清点两次，月终盘点，对重点环节和部位，管理员要盯在现场把关，防止丢失。

13、抓好煤质管理，原煤质量必须符合月度计划要求，起底板矸子不超过规定，不留顶、底煤，提高煤炭回收率。

掘进工区安全生产责任制

1、负责采区巷道、回采巷道的开拓掘进工作。

2、负责矿领导及开拓科安排的其他临时应急的运输、巷道维修、轨道铺设等工作。

3、负责巷道的排水、安全设施、所用的电气设备的使用和维修、文明生产和工业卫生。

4、工区四大员（区长、书记、技术员、副区长）坚持每天至少一人下井，深入现场，排查不安全隐患，拒绝“三违”现象发生，处理影响安全生产的各种问题，每班由专职验收员对工业卫生、掘进进尺、工程质量、安全设施等方面，严格按工程质量标准和相关规定文件，细致验收检查，做好相关记录。

5、地面保证24小时有人值班，上传下达，保证正常生产，坚持工区长、班长跟班指挥安全生产制度。

6、维护、维修人员实行分片包干，每天必须对职责范围内的供电线路和各岗点设备进行一次日检，发现事故隐患及时处理解决，定期对各岗点设备进行停产检修，严格按安全技术措施作业。

7、安装及运行设备和电缆线路杜绝失爆，悬挂、排放整齐合理，大型设备完好率达到100%，小型电器完好率达90%，事故率控制在1%以内。工程合格率达100%，质量优良率达90%以上，杜绝不合格工程。

8、停车场灯光明亮，巷道无杂物，无积水，无淤泥，保证轨道铺设符合质量标准化要求。

9、完成矿下达的生产进尺，安全质量达到矿要求的目标，任务完成率达100%以上。

10、班组核算严格按“三、三、四”结构工资制执行。

11、坚持不安全不生产，发现不符合安全要求的事项和人为因素等，有权拒绝工作。

12、职工享受教育权益，及时向有关部门提供专业培训和特殊工种培训，日常做好职工的安全教育、业务技术培训、职业道德教育和政治学习。

生产技术科安全生产责任制

1、认真贯彻党的安全第一、预防为主的安全生产方针，贯彻落实上级及矿制定的一系列安全生产法律、法规、规程及指示、文件精神，监督所属专业各区队、车间安全生产，做好协调工作。

2、认真组织各区队、车间保质保量完成矿制定的月度安全生产作业计划和材料消耗计划。

3、负责全矿采掘工作面安装、撤除的设计、组织、监督、验收、落实工作。

4、树立为基层报务的思想，搞好设备和支护用品的管理，及时满足生产需要，确保安全生产。

5、根据现场的实际情况，及时监督基层区队、车间制定切实可行的规程、措施，及时地审批规程、措施，监督规程、措施的落实，抓好区队、车间的技术管理工作。

6、严格执行矿压观测制度，提高矿压观测质量，保证观测资料真实、准确、可靠，及时地向有关领导和有关单位反馈信息，促进安全生产。

7、严格按质量标准化的要求，督促各区队、车间搞好工程质量管理与质量检查、验收等质量管理工作。

8、坚持工作时间，加强精神文明建设，做好廉洁勤政工作。

调度室安全生产责任制

1、值班调度人员负责在日常生产调度工作中重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患要求及时向领导和上级汇报。

2、做好调度室规定的各种伤亡和工伤事故记录与统计。

3、在日常组织指挥生产的同时，加强安全生产调度、督促检查各基层单位执行业务保安责任制的情况。

4、重点掌握采面初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温火原等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并及时向领导和上级调度室请示汇报。

5、发生重大人身事故时，要按照重大事故处理程序，积极组织事故抢救工作，并及时向各级领导汇报。

6、凡发生人身安全事故，在事故发生后，要详细汇报事故情况，并通知有关单位，防止类似事故发生。

7、发生人身事故，随时同医院保持联系，掌握危重伤员的抢救情况，帮助解决医药、专家、医师等方面的问题。

机电科安全生产责任制

1、负责高压供电系统的管理以及低压供电系统的业务管理。

2、负责矿井大型固定设备的使用、维修、管理。

3、负责井下电气设备、电缆、小电防爆性能的检查。

4、负责全矿机电配件、机电科材料的计划、审批、发放。

5、负责全矿生产用电的考核。

6、负责科直车间、运转车间、供电车间的行政及业务管理，切实做好设备的安全高效运转。

7、负责洗煤工区、运搬工区的业务管理。

8、负责全矿运输设备、安全设施的业务管理及监督检查。

9、负责机电科范围内职工的培训、特殊工种操作证的申请。

10、负责做好雨季防洪、防雷，保证安全用电、供电。

11、负责编制矿井的停产检修计划。

12、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，实现安全生产。

13、机电运输设备完好率巩固9051水平，即全矿机电设备综合完好率90%；设备待修率5%，机电事故率1%；防爆电气设备及小型电气防爆率100%；大型设备完好率100%。

14、每月材料消耗控制在矿确定的控制指标之内。

15、认真学习贯彻《煤矿安全规程》及有关行业标准，针对现场存在的问题，加大检查、整改力度，对不符合规定和要求的，一律限期整改。

16、严格各项规程、措施的审批制度，安排工作的同时安排编制措施，开工之前必须贯彻措施，坚持杜绝无措施施工或措施与现场不符。

1417、坚持每旬进行一次隐患排查，各种隐患不论大小，一律落实到单位和责任人，对工作中可能遇到重点隐患，做到事先有措施、有方案，做到解决有结果，彻底消除隐患。

18、加强机电设备管理，机电设备的维护、保养，实行“包机制”，专人负责，责任到人，挂牌管理，奖罚分明。

19、教育每个职工认真学习规程和标准，考核合格率达100%，凡不参加考试或考试不合格的一律不准上岗，特殊岗位操作人员必须经过严格培训，考试合格，持证上岗。

运搬工区安全生产责任制

1、负责全矿井上下轨道、安全设施和辅助设施的安装、维修和维护工作。

2、负责井上下矿车的供应调剂、排矸、拉煤、设备材料的接送，负责全矿矿车、叉车、平板车以及罐笼的维修、维护和日常管理，要按时接送上下井人员。

3、负责井上下主要运输斜巷大型绞车的安装和日常管理，以及管辖区域内的扒钩设备管理。

4、负责本区域内的机电设备、配件的维修、维护工作，按时完成矿交给的应急工作。

5、机电设备完好率达90%以上；大型设备完好率达到100%；小型电器设备完好率达90以上；事故率降低到1%以下。

6、主要运输轨道完好率达90%，辅助轨道和采区轨道完好率达85%以上。

7、矿车完好率达85%以上，机电设备和矿车维修率5%以下。

8、齐抓共管，确保落实。做到一级抓一级，做到人人肩上有指标，让组长向班组保证，班长向区长保证，把安全生产工作层层落实到位。

9、严格质量，确保落实。认真按照施工标准和“三大”规程施工，做到一施工一措施，使人人上标准岗，干标准活，把质量标准严格抓好兑现，确保安全生产工作的顺利进行。

10、加强设备管理，大型设备和小型电器实行包机制，确保大型设备台台完好，小型电器达到标准要求。

11、主要轨道和采区轨道及相关辅助设施分片包干落实到人，做到凡事有人负责，确保矿井运输畅通。

1612、矿车、叉车、平板车和实行班组负责制，凡涉及车辆问题，全部落实到班组，实行服务质量与收入结合，提高服务质量，为生产提供一流的服务。

洗选煤厂安全生产责任制

1、负责全厂选煤生产工艺系统的生产管理工作。

2、负责压滤厂房和沉淀池机电设备的维护、保养和检修。

3、负责组织、领导车间职工优质、高效、均衡、稳定地完成或超额完成各项生产任务和各项技术经济指标，对完成矿生产计划和厂下达的各项任务负有最终责任。

4、负责车间所属范围的工业建筑、福利设施、通讯设备使用、保管和厂房环境卫生，搞好文明生产。

5、组织职工认真执行安全规程、技术操作规程和岗位责任制，随时检查工作现场的安全状况，设备运转的情况，认真填写运转日志，及时处理隐患，搞好安全生产，杜绝轻伤以上的人身事故。

6、认真组织推行全面质量管理，提高职工质量意识，健全质量管理体系，确保精煤合格率达到100%，在确保产品质量的前提下，最大限度地提高精煤生产率，数量效率达到88%以上。

7、执行每月一次的各专业组例会制度。开展竞赛活动，对司机现场操作进行量化考核，每月考评一次，奖优罚劣，不断提高司机的操作水平。

8、加强煤泥水系统管理，遵照“早收多收”的基本原则，严格洗煤工艺，尽可能多地把细粒煤分别回收到末精煤和洗混煤中，控制洗煤补水，煤泥水管理实现洗水闭路循环二级标准。

9、组织开展班组、岗位、工种间的生产竞赛和技术练兵与技术考核工作，总结生产操作与管理经验，不断提高操作与管理水平。

10、搞好车间成本核算，节约使用各种材料，努力降低能耗等各种消耗指标，主洗系统电耗确保低于3.4Kwh/吨煤，搞好群众性的增产节约活动。

11、加强环境卫生管理，实现文明生产，现场整洁，做到“四无”“五不漏”，工具排放整齐。

12、按照厂的统一安排布署，坚持定期和不定期地进行生产质量卫生大检查和隐患排查，各种隐患不论大小，一律落实到班组和个人，对设备、产品可能遇到的重大问题隐患，做到事先有措施，有方案，解决有结果。

13、对车间职工实行三级动态考核管理。每月对职工从“德、能、勤、绩”四个方面进行量化考核，首升未降。对考核优秀员工，给予奖励，对考核不合格的员工，将淘汰下岗，待岗培训，再竞争上岗的动态用人管理机制。

劳动工资科安全生产责任制

1、在矿委会的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，依据《劳动法》和上级现行的劳动工资政策，对全矿的劳动、工资、保险、培训工作实行全面管理。

2、结合我矿实际，研究制定我矿内部的劳动、工资、定额、保险、培训等各项规章制度。

3、不断优化、调整我矿的劳动力结构，加强人力资源的开发与配置，全面掌握全矿各单位的劳动力状况，根据定岗定员要求，合理进行劳动力的平衡。

4、根据企业“三项制度”改革的需要，不断完善职工三级动态管理办法，逐步建立起一个充满竞争和活力的用人机制。

5、贯彻按劳分配和按生产要素分配的原则，不断完善我矿的经营承包办法，研究探索新的工资分配办法，建立起更加充满激励作用的工资分配体系。

6、全面做好职工的就业、安全、技术、特殊工种、待岗等各方面的培训工作，规范劳动力培训服务站的管理，切实落实培训计划和人员分流安置工作。

7、全面贯彻社会保险制度，对全矿职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险工作进行统一管理，按照政策规定做好养老金、失业金、医疗保险金的缴纳、管理、发放工作。

8、全面负责全矿各单位工资奖金的分配、做帐工作，做好对基层单位工资奖金分配的监督、检查工作。

9、建立健全工作所需的各类基础台帐，及时报送各种报表及工资统计手册，确保及时向领导提供准确的数据、资料。

10、加强班子、队伍建设，不断提高政治、业务素质，全面提高管理水平，使劳动工资管理工作实现制度化、规范化、科学化。

11、切实做好职工关于劳动工资政策方面的咨询、解释工作，确保工作有法可依，有章可循，严格按程序办事。加强工作人员政策法规的学习，确保熟练掌握。

12、加强对全矿各单位劳动组织的动态管理，随时做好劳动组织的整顿，确保劳动力资源的合理配置和劳动生产率的提高，圆满完成上级下达的全员劳动效率指标。

13、严格职工奖惩制度，认真落实职工三级动态管理规定，真正形成一种“能者上、平者让、庸者下”的竞争局面，实现多劳多得、收入靠贡献的原则。

14、严格把关，认真做好工资津贴、奖金的审批管理，杜绝不合理分配和超标准支付现象，做好工资基金的分配使用工作，确保工资计划不超支。

15、根据“三项制度”改革的需要，结合上级政策，研究制定出同绩效挂钩的工资分配办法，实现工资分配的改革。

16、初步建立起“培训、考核、鉴定、使用、待遇”相统一的培训用人机制，确保职工队伍整体素质的不断提高。对职工的安全、技术、特殊工种、待岗和入矿新工人培训率100%。

17、实现劳动保险管理的科学化、规范化管理。做好保险微机记帐管理的基础工作。确保职工能够“老有所养、病有所救、困有所助”。

18、协助矿工会做好厂（区队）务公开工作，各种保险收缴率100%，坚持工资奖金帐目张贴上墙制度，确保民主化、透明化管理。

2119、及时登记、记录各种原始数据、资料，确保所有数据资料的准确、齐全。

20、根据本矿生产组织结构，形成人中资格能力要求规范，将现有人员能力与规范比较，建立《煤矿岗位人员技能档案》。根据人员技能档案和各职能单位提出岗位培训需求提出年培训计划及培训要求，进行内培或外培，并对培训人员的工作业绩进行跟踪考核，并填写《培训结果能力测试表》。

质量办公室安全生产责任制

1、负责全矿采掘工程质量的日常检查及工程质量等级的评定工作。

2、负责对矿井文明生产、卫生的检查验收工作。

3、负责矿井采、掘、机电、运输、通防、地测、调度七大专业质量标准化达标资料的收集汇总上报工作。

4、做好采掘工程质量验收考核原始资料的收集、建档工作。

5、做好矿安装接续工程的质量检查验收工作。

6、参与质量事故的追查和分析，提出处理意见，督促有关部门和单位进行限期整改。

7、按照完成领导交办的各项应急工作。

8、严格按照《质量标准化标准》进行每月三旬动态检查验收，实行拉线、选点、规范操作，力争采煤专业优良率达到85%以上，掘进专业优良品率达90%以上，杜绝不合格品。

9、严格按照《矿井文明生产卫生考核办法》对矿井文明生产卫生的检查验收。

10、对矿井质量标准化标准达标数据的收集及上报做到准确无误，为领导的决策提供可靠的依据。

11、建立工程验收档案，本着谁施工、谁负责的原则，建立健全巷道施工档案，工程质量实行终身负责制，对验收人员实行事故追究制。

12、在接续工作中，认真抓紧矿安装接续工作的总体部署，对矿平衡的各项工作、对各施工单位的分工范围、工作进度及完成情况进行督促检查及验收工作。

2313、在工程质量的检查验收中，对新查出的问题能当场整改的要立即整改，对因工作量较大不能当场整改的，要制订完成期限及责任人限期整改。

14、对本职责范围内的工作做到“凡事有章有循，凡事据可查，凡事有人负责，凡是有人监督”。

15、对领导交办的各项应急工作，要确保按质、按量、按时完成。

供应科安全生产责任制

1、负责全矿物资的接收、保管、保养和发放工作。

2、负责木场的加工自制工作。

3、负责全矿到货物资的检查、验收工作。

4、负责井口供应站的自制加工、修旧利废、发放和管理工作。

5、负责井下火工品的运输、保管、发放、管理工作。

6、负责废旧物资的回收、出售和管理工作。

7、负责本部门范围内的“四防”工程。

8、物资发放率100%，物资到货验收率100%以上，确保安全生产。

9、资到货后仓，库管理人员按《煤矿物资到货入库制度》进行货物的接收、清点、入库、上架、保管，并定期保养，按规定入台帐和发放。

10、物资到货后，按《物资验收制度》进行货物的验收，采购员、保管员、质检员、仓库副主任共同验收、签字后，货物方能入库。

11、木场加工自制、修旧利废由木场厂长全权负责，合理安排人员，切实完成下达的任务指标和确保安全。

12、井口供应站的自制加工、修旧利废和发放由供应站站长负责，合理安排人员组织生产和发放。

13、井下火工品的运输、保管和发放，由药库主任按爆破物品的有关管理规定进行运输、保管和发放，并及时填写有关记录。

14、废旧物资的回收和出售由专职保管员按照规定进行废旧物资的回收和出售，并按要求填写有关记录或台帐。

15、本部门范围内的“四防”工作，切实按牌板要求的人员履行好各自的职责，以确保本范围内“四防”工作的安全。

16、深入现场各生产网点，勤检查、勤督促，发现问题及时纠正和整改。

团委安全生产责任制

1、围绕安全生产工作实际，负责安全宣传、发动、教育工作。

2、组织青安岗员开展零点查岗活动，深入现场排查隐患，充分发挥青安岗员生力军和突击队作用。

3、坚持“一岗三员”工作职能，开展好“评优找差”竞赛活动，号召全矿青安岗员认真负责，坚持分散上岗，杜绝“三违”，做到井下排查，井上汇报。

4、负责青年团员、岗员的安全知识培训工作，强化安全意识，增强业务技能。

5、发扬“双增双节”优良传统，深挖内潜，收旧利废，节约回收。

6、参加矿各种安全检查活动，对不安全隐患，有权进行监督、检查、制止。

行政办公室安全生产责任制

1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令、遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规程，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、根据矿长安排及会议部署，了解各级工作的落实情况和安全生产动态，认真听取基层单位的意见，及时反馈信息。

3、负责起草、管理、打印行政综合性工作安排、总结、报告、决议、纪要、记录、通知等文件和文稿，做好行政文件的收发、传阅、保管、催办等工作，审查部门以矿行政名义上报的文件、报告、典型材料。

4、做好行政文件收集、整理、归档工作，档案管理应符合国家标准要求。

5、管理和使用好行政印章，按《保密守则》做好保密工作。

6、负责行政办公会议记录及矿各类综合性会议的安排、报务工作。

7、负责全矿各类文件资料的打印、复印工作。

8、负责做好信访工作，防止集体上防等事件的发生。

9、负责报刊、传真、信件的收发工作，做到及时、准确。

10、负责矿领导办公室的卫生，供水、保持清洁，为领导开展工作创造良好环境。

11、经常深入现场，了解基层单位和科室对办公室的意见和建议，不断提高办公室工作质量。

12、按时组织政治学习和业务学习，努力提高办公室人员的思想、业务素质。

工会安全生产责任制

1、在矿党委和上级工会的领导下，在行政支持下，依法独立自主地开展工会工作。

2、负责企业的民主管理，维护职工的主人翁地位。

3、围绕企业经济，发动组织全员职工广泛开展多种形式的劳动竞赛，开展岗位练兵和技术比武，技术革新，提合理化建议等，努力提高职工技术素质。

4、搞好群众安全监督检查，注重发挥群监、协管组织的作用，筑牢安全的第二道防线。

5、开展好群众性思想政治工作，学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，开展好职业道德教育和自学成才教育，建设四有职工队伍。

6、因地制宜、因时制宜地开展寓教于乐的文体活动，丰富职工文化生活。

7、坚持二维方针，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的合法权益，实施送温暖工程，为职工排忧解难。

8、坚持职代会的有关制度和规定，按时筹备召开好职代会和工代会，职代会每半年一次，工代会每年一次，并做好闭会后的落实工作，指导区队车间搞好民主管理工作，开好每半年一次的职代会。

9、围绕矿中心任务，抓好群众性精神文明建设、职业道德教育，建设四有职工队伍；形势宣传要适应形势的需要，图书室要坚持每周不少于4天的开放，橱窗要坚持每天更换。

10、抓好职工文体活动，发挥各协会的作用，坚持四大节日文体活动丰富多彩，小型活动每月开展，保管好文体活动器材。

2911、建设好“职工之家”，落实好职工建家考核标准，使建家工作常建常新。抓好红旗车间工会竞赛及“建小家”的考核、验收，坚持每季一考核、半年一总结，年底进行评比命名。

12、抓好“三级”公开工作，要不断深化、细化矿务公开内容形式，抓好各公开机制的协调，督促工作，公开栏要及时、真实广泛、要指导帮助区队务公开和班务公开的规范化管理，认可率达85%以上。

13、抓好会员的发展管理，职工入会率要达到98%以上，会员档案管理要达到规范化、科学化，及时接转会员关系。

14、围绕矿生产、经营的中心任务，发挥群众组织作用，广泛开展多种形式的劳动竞赛，要注重培养和选树典型，广泛宣传弘扬先模事迹，关心劳模的生活、学习。

15、开展好群众安全工作，抓好群监员身边无“三违”、无事故竞赛和群众安全宣传教育工作，提高职工自主保安和相互保安意识，群监会每月组织不少于3次的井下安全查岗，群监员汇报率要分别达到95%，问题整改率要达到100%。

16、要坚持好工会财务制度，管好、用好工会经费，会费收交率达100%，杜绝违反财经纪律现象。

17、要组织实施好送温暖工程，建立健全特困工档案，坚持每季一调整，落实好生活困难职工的救助、保障，把好最低生活保障金的发放关，实施好平等协商和集体合同签订制度，坚持每年修订一次集体合同，落实好互助互济救助和疗养员的输送工作，维护好职工合法权益，办好职工消费合作社，履行好办“社”宗旨。