关于考勤管理的补充规定_考勤管理补充规定
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关于重声考勤管理的规定
针对近期内出现未打卡、打卡外出、换打卡、代打卡现象严重，为规范考勤管理,严肃劳动纪律,结合《员工手册》和考勤管理制度,特制定本补充规定:
一、严格按考勤管理制度规定，上下班按时刷卡,对于二月份未按规定刷卡的管理人员已作出处罚，员工违纪将予以通报。从三月份所有员工（含管理人员及员工）开始对未按规定刷卡者实行处罚。统计发现未打卡者,每次处罚5元。
二、人资部将严格监督、随时抽查在岗考勤,一经发现离岗、虚报将严肃处理。
三、对于代打卡、换打卡、迟到、早退等违纪现象，将根据刷卡机记录，按《员工手册》严格处罚。
四、请假的有关规定：
1、请假一天以内由部门主管批准;请假一天以上三天以下由部门经理批准;请假四天以上七天以内由人资部批准;请假七天以上由总经理批准.未按规定报批请假将视为旷工，并照章处罚。
2、部门主管请假由部门经理批准;部门经理请假由总经理批准;主管以上员工离开本市时,须上报总经理同意方可。
3、所有请假（含外出办公）都需以《假期申请表》报人资部存为依据。加班需填写《超时/加班工作登记表》，没有书面依据一律不予确认。
五、按规定组织参加的培训、会议不得迟到、缺席，各部门聚会、活动安排需及时报批总办。
六、对于入店、离职、离店所需办理的手续,需严格按要求及时在一天内办理,否则,后果自负。
七、本规定即日生效。统一由办公室负责解释。
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二OO二年三月十日 二月份未按规定打卡的管理人员已按规定做出相应处罚，其余员工将做通报批评。
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