年度工资申报操作说明.do_缴费工资申报使用说明
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年度工资申报操作说明
操作说明：
1、只要参保企业养老保险、工伤保险、医疗和生育保险其中任何一个保险，都需要在年度工资申报（多险合一）模块申报工资，然后重新核定基数。
2、机关养老保险，按月在月度工资申报模块，进行申报工资分项，工资没变动不申报。
3、点击[查询]按钮，查出单位情况，点击[导出]按钮，另保存到桌面。
4、打开excel，按上年度1-12月应发工资进行如实申报。
5、下面是一些工资情况的填报例子，可以参考填报。
6、填报完成后，点击[导入]按钮，然后点击[保存]，最后点击[申报提交]，完成工资申报。
7、到社保经办机构审核工资明细，完成新年度基数核定工作。
年度工资申报填报参考例子张三李四王五贾六赵虎赵虎上年度上年度参考填报参考填报实发月数实发工资实发月数实发工资12611121212000******611121227744***0002774427744月均工资***0023122312是否参保养老是否参保医疗是否参保工伤、最终基数、最终基数、最终基数是（2312）是（3000）是（11560）否（已退休）是（2312）否是（3456）是（3456）是（10368）是（5000）否是（3456）是（2312）是（3000）是（11560）否（退休停保）否是（3456）说明少于社平60%的情况在社平60%到300%之间超社平300%的情况没有参保养老，工资只对医疗保险起作用。由于身份证或姓名不一致，一个人存在2个社保号的情况，2个人报一样的工资即可。说明：
1、单位月均工资总额 = 张三（保底2312）+李四（3000）+王五（不封顶20000）+赵虎（保底2312）=27624，没有参保养老不需要计算。
2、单位人均月平均工资 = 不能低于社平60%，即2312。
3、导出人数不能删除、不能增加，填报月数和工资须大于0。1 / 1
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