江苏区域工资待遇（材料）_江苏省国税局工资待遇

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2012年江苏区域店铺店员薪资待遇

1.员工、领班每日8小时工作制，超出时间为加班时间，加班费按每小时8元计算，工作时间根据季节或者店铺需要随时调整。

2.当月除公休以外无矿工、迟到、早退、事假者为满勤,给予满勤奖金100元。

3.导购、领班每月休息天数在5天以内，同时休息没有连休、节假日没有休息即可具有2天带薪休假，否则将会取消每月的2天带薪休假，工资按实际出勤天数计算。

4.国家法定假日享受双薪待遇.（新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，合计11天）

5.导购、领班工作满一年加底薪100元（中途离职,重新核算工期，请假超出一个月将取消加薪待遇）.6.导购工作满一年带薪年假2天, 领班工作满一年带薪年假3天.7.员工每月盘点补助餐费20元,并给予报销盘点车费.8.领班补助为每月400元，副领班每月200元（当月发放）

9.完成当月店铺计划奖每人200元，未完成每人处罚100元。

10.店铺第一名给予奖励100元，业绩末尾一名处罚100元。

11.新员工试用期五天，合格有工资，每天30元标准，不合格没有工资，考核期一个月，没有保险，固定工资2000元，公休两天，合格后按照正常标准执行，另外，领班带出一位新的员工，店长考核满意，给予领班奖励300元。

12.薪资:

底薪1300元+保险464元+提成2%+计划奖+超额奖金+满勤奖100元（上海店提成3%）。超额奖金标准：按照个人销售业绩给予提成比例。

南京一店个人销售业绩: 3万元奖金100元3.5万元奖金200元

4万元奖金300元4.5万元奖金400元

5万元奖金500元5.5万元奖金600元

6万元奖金700元

二店个人销售业绩：3万元奖金100元3.5万元奖金200元

4万元奖金300元4.5万元奖金400元

5万元奖金500元5.5万元奖金600元

6万元奖金700元

南京三店个人销售业绩：2.5万元奖金100元3万元奖金200元

3.5万元奖金300元4万元奖金400元

4.5万元奖金500元5万元奖金600元

5.5万元奖金700元

无锡区域个人销售业绩：3 万元奖金100元3.5万元奖金200元

4万元奖金300元4.5万元奖金400元

5万元奖金500元5.5万元奖金600元

6万元奖金700元

张家港店个人销售业绩：2.5万元奖金100元3万元奖金200元

3.5万元奖金300元4万元奖金400元

4.5万元奖金500元5万元奖金600元

5.5万元奖金700元

上海区域个人销售业绩：2.5万元奖金100元3万元奖金200元

3.5万元奖金300元4万元奖金400元

4.5万元奖金500元5万元奖金600元

5.5万元奖金700元