行政主管工作分析访谈表_行政主管工作分析表

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行政主管工作分析访谈表

职位名称主管部门所属部门工作地点

一、职位设置的目的二、职责

1每日必做工作

2一定时期内必做的工作

3偶尔要做得工作

三、决策责任

任职者独立决策的权限与范围有多大？他做出的决定是否要由他人

审核？

四、经验

本职位要求任职者具备哪些经验？

需要一个月的工作实习期或在职培训期

需要7~12个月的工作实习期或在职培训期

需要3~5年的工作实习期或在职培训期

需要8年以上的工作实习期或在职培训期

五、担负的管理职责

任职者担负的管理责任

1工作指导2检查工作3目标管理4解决员工问题5评价下属

六、工作关系

本职位的工作者有哪些关系？在描述这些联系时，要考虑这些

联系是怎样建立的。联系是否频繁？哪些联系对部门有用？

七、错误分析

1最易犯的错误有哪些？举例说明

2这些错误多长时间才能被发现？谁能发现？常在哪些工作环节上被

发现？

3纠正这些错误存在哪些障碍？在纠正错误过程中可能出现什么枝节

问题？

八、心理要求

为了使工作顺利进行，说明对任职者在心理方面有哪些要求。

九、附加说明

本职位还有哪些方面需要补充说明？请列出。