劳动局上半年工作专题_劳动局工作的自我总结

劳动局上半年工作专题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动局工作的自我总结”。

**劳动和社会保障局2012年上半年

工作总结

2012年上半年，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，全面贯彻落实县委十三届二次全体（扩大）会议和市局劳动保障工作会议精神，以科学发展为主题，以转型跨越为主线，按照“打基础、利长远、惠民生”的总体要求，稳中求进、突出重点、突破难点、统筹兼顾，不断推动我县就业保障、劳动保障、社会保障工作迈向新水平。现就我局上半年工作总结如下：

一、各项工作完成情况

（一）就业再就业工作

继续实施积极的就业政策，在统筹城乡就业、转移就业、稳定就业、援助就业、激励创业上下功夫，用活用好再就业资金，进一步加大培训力度。上半年完成各类培训598人、订单培训300人，对全县劳务输出进行跟踪服务；转移农村劳动力1927人、定向输出205人、各类就业困难人员就业512人、创业带动就业173人、职业技能鉴定220人、城镇新增就业人数1172，城镇登记失业率控制在4%以内，就业失业登记发证率达100%。积极开发公益性岗位1353个，同时审核认定19户自主创业企业并督促落实了税费减免政策。

（二）劳动保障工作

今年结合全市开展的“三大活动”和劳动用工、社会保险情况清查专项行动，我局从落实全省劳动保障监察“两网化”实施意见入手，对特殊行业、重点企业特别是砖瓦厂、餐饮酒店等服务业进行专项检查，补签劳动合同585份，企业劳动合同签订率达到98%，其中煤炭生产企业达到100%。特别是针对拖欠农民工工资现象的不断发生，加大征收农民工工资保证金的力度。截止目前，共处理拖欠农民工工资案件39起，涉及492人，金额195.4万元。劳动保障监察投诉举报案件结案率100%。受理劳动保障争议案件6起，结案6起，结案率达到100%。

（三）社会保障工作

按照养老保险、医疗保险全覆盖，工伤保险、失业保险、生育保险实现应保尽保的总要求，前半年我局各项社会保险完成情况如下：

1、企业职工养老保险参保6800人，完成全年任务8413人的81%；征收1900万元，完成全年任务3021万元的63%。享受待遇1745人，1—6月份发放1933万元，发放率100%。

2、机关事业单位养老保险参保503人，完成全年任务503人的100%；征收45.6万元，完成全年任务65万元的70%。退休人员36人，发放金额46.2万元，全部按时足额发放。

3、新型农村社会养老保险参保61961人，完成全年任务89927人的69%；参保人员信息全部导入省新农保信息管

理系统数据库，领取人员18044人，1—6月份发放金额总计632.68万元，全部通过农行“惠农卡”实现社会化发放。

4、城镇居民养老保险参保1197人，完成全年任务3000人的40%；领取人员535人，1—6月份发放金额总计19.4万元，全部通过农行实现了社会化发放。

5、城镇基本医疗保险参保17347人，完成全年任务20345人的85%；征收579.43万元，完成全年任务1082万元的54%。

6、工伤保险参保3643人，完成全年任务8938人的41%；基金征缴124.8万元，完成全年任务180万元的69%。

7、失业保险参保4266人，完成全年任务8000人的53%；基金征缴34万元，完成全年任务90万元的38%。

8、生育保险全年参保任务9682人，基金征缴23万元，目前生育保险启动工作正在有序进行中。

9、争取上级补助资金1391万元，其中新农保中央补助资金800万元，城居保中央补助资金97万元，再就业补助资金494万元。

（四）其他工作

1、推进“两网化”建设，将全县范围内的所有用人单位进行网格化管理，责任落实到人，实现“制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙”，进一步规范用人单位的用工行为。

2、建立了周一、周四班前一小时学习制度。结合当前保持党的纯洁性教育学习活动、深入开展“大排查、大接访、大化解”活动和“整治吃拿卡要 创优发展环境”专项治理，着力提升服务水平，切实转变工作作风。

二、工作中存在的问题与困难

（一）就业结构性矛盾依然突出，就业再就业形势十分严峻。由于全县城镇化建设水平相对较低，工业企业和二、三产业欠发达，就业岗位开发十分困难，就业愿望不实际等客观因素，导致全县城镇失业人员和外出务工农民日渐增多，就业结构性矛盾非常突出，就业再就业形势不容乐观。

（二）我县国合工商企业缺乏市场竞争力，均处于停产状态，职工下岗，欠费严重。同时非公经济组织企业负责人过分追求眼前利益，对参加社会保险意识淡薄、认识不足，加之随着社会保险缴费基数增幅加大，新参保或续保负担加重等原因，致使扩面征缴困难重重。

（三）人员经费不足，基础设施建设滞后。随着劳动保障事业的不断发展，业务量骤增，现有的编制人数满足不了工作开展的需要。同时，各级财政对劳动保障工作经费投入严重不足，现有机构办公条件、办公设施、基层劳动保障服务平台各项基础设施建设滞后，服务功能远远无法满足当前及今后一段时期的工作需要。

三、下一阶段重点工作

1、加大政策落实力度，继续做好就业再就业工作。认真贯彻上级文件精神，结合**工作实际，通过实施更加积极的就业政策，开展“零就业家庭”等困难群体专项援助活动，落实相关扶持政策，确保“零就业家庭”一人稳定就业；进一步扩大政策享受范围，充分发挥再就业资金的效能作用，最大限度地提高再就业资金的使用率。同时，积极开发公益性岗位解决就业困难人员的就业问题。

2、进一步健全社会保障体系，扩大社会保险覆盖面。按照市、县确定的今年劳动和社会保障工作精神，创造性地开展工作，今年工作重点是积极启动生育保险，继续有效推进我县企业改制和城乡居民养老、医疗保险全覆盖工作，同时完善被征地农民养老保险制度。以非公有制经济组织从业人员、城镇个体私营企业和灵活就业人员的参保为重点，结合事业单位分类改革，进一步加强事业单位参保的扩面征缴工作，实现社会保险的全覆盖。继续狠抓目标责任制的落实，量化分解到科室和个人，确保各项工作任务圆满完成。

3、切实加大监察执法力度，依法处理劳动争议案件。加强劳动保障监察机构建设，加大业务培训力度，不断提高劳动监察执法水平，规范执法行为，提高执法效能。下大力气狠抓劳动维权工作，全面推行劳动用工备案制度，加大农民工工资保证金收缴力度，规范劳动用工行为。同时强化劳动调解仲裁工作，深入开展“大排查、大接访、大化解”活动，落实信访责任，切实维护社会稳定大局。

二○一二年八月六日