复兴小学班级工作考核细则_小学班级管理考核细则

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复兴小学班级工作考核细则(试行)

为了更好地突出以人为本，以学生发展为本的思想，落实《复兴小学学生一日常规》，加强班级管理，以促进学生良好行为习惯的养成，使学生在民主、平等、理解、关爱、尊重的教育氛围中健康成长，特制定班级管理量化考评办法。该考核成绩作评选先进班级和考核班主任工作的主要依据，考核成绩作为班主任津贴发放的依据。

一、考核办法：学校每月对班级进行月考评。

二、考评领导小组组成：考评领导小组成员由学校行政人员组成。

三、考核内容：考核内容为：班级管理、班级活动、学生行为规范、安全工作、卫生工作、学业成绩等六项。

四、考核细则：该考核细则总分为90分。

（一）．班级管理（15分）：

1、日常工作。按时完成各种计划总结，各中队要拟班队工作计划，（本期中班级工作计划中有可以不补），缺一项扣3分，未按时交扣1分。每月一次主题班队会，每少组织1次扣2分；每期至少二次班干部会议，每少组织一次扣2分（主要查工作笔记或现场记录）；每月一次黑板报，不完整或乱涂乱画一次扣2分，未办扣4分。该项检查主要由大队部负责。

2、学生出勤。出勤率应达90%以上，低于90%扣1分，达100%另加1分（病假和特殊情况不记），迟到每人次扣0.1分、早退每人次扣0.3分、旷课每人次扣1.2分；上课期间学生在校未进教室，每人次扣0.1分。主要以查堂记录计算。

3．财产管理。有人为损坏公物或班级财产遗失（缺物件）等行为每人次扣0.5-2分（损坏财物严重来定），未关门窗及室内照明每次扣0.5分。此项由值周和后勤记载。

（二）．班级活动（20分）：

1、认真组织“两操”和大课间活动。课间操不组织学生参加每人次扣0.1分，出操不及时一次扣1分，无故不做操一次扣2分。学生做操时打闹、说话、动作懒散、扭曲等每人次扣1分；学生做眼操时严禁说话、写作业或玩耍，否则班级每人次扣0.5分，依次累加。此项由值周学生和值周教师统计。

2、各项集体活动中，不组织参加的一次扣4分，校内活动获奖，第一名加1分，第二名加0.5分，第三名加0.2分。包括班级月考核，其中有3项：卫生，黑板报，红

领巾检查情况。分低.中.高年级评比，（低年级评一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，中年级评一等奖1名，二等奖1名。高年级与低年级奖项相同）。个人获奖第一名加0.3分，第二名加0.2分，第三名加0.1分，受学校表彰的好人好事每件加0.2分（学校书面表彰为准），最高加2分。此项由少先队大队部统计。

3.评出的优胜班级年终将成为“文明班队”考核标准，班主任评优评先的必备条件。4.学校特殊贡献奖，比如：参加市级和镇级活动，在参加名额有限情况下，班主任积极组织配合，加分情况为0.5-2分。

（三）．学生行为规范（25分）：

1、日常规范。每周一升旗仪式，凡发现在校内外说脏话、骂人，一人次扣0.3分；爱护公共财物，不踩花台，不采摘花朵，不损坏树木，不踩乒乓球台，不用脚踢蹬墙壁、门窗，发现1人次扣0.3分。入校门未戴学生证、校园内未佩戴少先队员标志一人次扣0.3分；不在学校教学区吃零食，发现一人次扣0.3分,有课间追逐、私自出校门等违规违纪行为的行为每人次扣1分。此项由值周学生和值周教师统计。

2、集队集会纪律。举行升旗仪式时，要求各中队集队迅速，队伍整齐，会场安静，退场、散会有序；升旗时，全体学生肃立、敬礼，唱国歌热情饱满，强劲有力；听国旗下讲话认真、自觉，未遵守的每人次扣0.5分。集会、举行升旗仪式被点名批评的班级每次扣1分。此项由值周学生和值周教师统计。

（四）．安全工作（15分）：开展安全教育，查工作笔记、问学生，缺记录一次扣3分，学生不知道每人次扣0.5分，出现不安全行为每人次扣0.2分，如打架斗殴，玩弄危险物具，鞭炮，从楼上往下扔东西，翻越护栏、围墙，带管制刀具入校,私自下河下溏洗澡戏水等行为，情节严重的扣1-5分。出现重大不安全事故每人次扣5-15分，以学校记录、处理为准。此项由值周学生、值周教师或学校领导统计。

（五）．卫生工作（10分）：上下午打扫卫生，A等(清洁)不扣分，B等（较清洁,打扫不彻底或保持不好）每次扣0.5分，C等（未打扫）每次扣1分；在校园内乱扔废纸、杂物等每人扣0.5分，乱倒垃圾扣2分；打扫卫生或有意弄脏别人班级的卫生区，每次扣2分。此项由值周学生和值周教师统计。

（六）．业务管理：

1.学业成绩（4分）：期末考试平行班比较，第一名加3分、第二名加2分、第三名加1分，此项由教导处检查统计。

2.常规管理：班主任不得私自接收学生入学，不得拒绝学校合理安排学生入学。二月和三月、六月和七月、八月和九月、十二月和次年一月合并计算。

赤水市复兴小学

2013年10月

班主任津贴考核发放办法（试行）

一、指导思想

为进一步强化学校德育工作，推进素质教育，充分调动班主任的工作积极性，有效反映班主任工作的实效，强化班级管理，使学校管理工作科学化、规范化，特制订此办法。

二、班主任津贴考核发放对象：

复兴小学班主任

三、考核内容

学校根据《班主任工作要求》、《复兴小学班级工作考核办法》，对班主任工作进行考核。

四、津贴发放办法

1、每学期按4个月计算，按每生2元/月发放。

2、每月每生提留1元，学校再匹配与提留金额同等经费作为班主任期末考核津贴，根据《复兴小学班级工作考核办法》考核发放。

3、考核分年级进行，一、二年级为低段，三、四年级为中段，五、六年级为高段。期末根据考核结果评选文明班队，各段考核成绩第一名为一等奖（按每生2元奖励），第二、三名为二等奖（按每生1.5元奖励），第四

（五）名为三等奖（按每生1元奖励），其中一等奖评为文明班队。

4、学校每学期累计考核一次，每月将相关情况进行公示，5、寒暑假期间班主任按每生3元/月全额发放。

五、班主任津贴来源：

义务教育市科教局下发的班主任津贴和其他。

赤水市复兴小学

2013年10月