员工合约_员工培训合约

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员 工 合 约

为了公司的长期发展和员工的共同利益，制定如下公约：

1、举止大方，待客礼貌，谨言慎行，不和客人讨论游戏情况。不得泄露店里其他客人游戏情况。

2、上班时间不迟到，不早退，不得换班（特殊情况需提前和别班人员协商换班并向管理人员请假，批准后方可离岗，每月换班两次扣当月奖金，三次扣当月奖金和抽成。）上班时间不得睡觉。

3、爱护店里财物，注意防火，防盗，防抢。讲究卫生，保持环境干净，设备整洁整齐。认真工作，不做和工作无关的事情。

4、上分员应做到先拿钱后上分，先退分后给钱，先上分后退分。如有欠账，差账需当班补齐，（没有补齐者从工资中扣除）。

5、工资连续两个月最高的给予奖金200，工资连续三个月最低立即给予调换工作岗位。

6、新员工每月抽取500元作为押金，封顶1000元。辞职批准后全部退还。

7、严禁参与游戏或帮客人游戏，如有违反扣除全部押金和抽成。情节严重并造成店里经济损失的，扣除所有工资，押金和抽成（如果不够扣本店保留利用其它途径追回欠款的权利）。

8、本店除工资和抽成外给予奖励

a、表现好，无违法本公约，无差账无欠账奖励200元，违反本公约取消奖金。违反多次取消抽成和奖金。

b、工作时间每满6个月每月工资提高100元。

9、本公约同样适用于管理人员。如当班的员工违反本公约而管理人员没尽到监督和管理作用的。一次扣除抽成200元。多次的扣除全部抽成。以上几点望每位员工共同遵守，互相监督，如违反情节严重者立即开除。本公司保留最终解释权。

签约员工：

年月日