销售大赛评委评分标准_营销评委评分标准

销售大赛评委评分标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“营销评委评分标准”。

个人单项奖评委参考依据：

1，衣着整齐，工牌端正，发型利落。可画淡妆。

2，营业员对各品牌手机功能掌握的程度。

3，营业员对合约机资费标准掌握的程度，对套餐资费掌握的程度

4，使用文名礼貌用语。

5，让顾客感动式的服务态度

6，高超新颖的话语话术

7，快速挖掘顾客购买倾向。

8，引导顾客体验、感受演示机

9，销售过程中是否能够耐心服务，不骄不躁

10，是否能够有效应对顾客拒绝达成销售

11，是否准确有效的消除顾客购买顾虑

12，是否在销售过程中宣传天天手机企业形象。

13，是否能做自己打造良好的销售氛围（让座、倒水….）

销售精英奖评委参考依据：

除以上13点外

是否能否运用多种销售绩效，快速、有效的达成购买协议。能够运用精炼的话语话术。专业销售高手奖评委参考依据：

除以上13点外

是否掌握专业的产品知识、在销售过程中是否能够展现自己的专业性。是否能够专业知识与销售绩效相结合。

贴心服务标兵奖评委参考依据：

除以上13点以外

销售及解决客诉过程中是否具有贴心感人的服务态度，是否能够不厌其烦的解答顾客提出的问题及质疑。

优秀团队奖评选标准

除以上条件外，凸显团队协作合作性，销售及处理客诉问题时 是否能够相互配合优秀精神风貌奖评选标准

除以上条件外

团队口号是否整齐一致

团队口号是否符合公司现状、团队整体氛围是否积极向上、有动力有目标

店长或营业经理对当日工作是否有规划或总结