丽江三川火腿有限责任公司党建报告_公司党建主体责任汇报
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2012年丽江三川火腿有限责任公司党支部
党建目标管理工作情况汇报
2012年以来，我公司党支部在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全省组织部长会议和市委三届二次全会、全市党建暨组织工作会议、县委十二次党代会精神。紧密结合创先争优、“四群”教育、基层组织建设年和跨越发展先锋行动的深入开展，结合公司实际，进一步改进党的生活内容和活动形式，在思想政治建设、领导班子建设、人才队伍建设、基层组织建设、制度建设、工作成效及创新等方取得了显著成效，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。现将具体做法汇报如下：
一、思想政治建设方面
1、认真组织学习县委《关于进一步加强各级领导班子思想政治建设的实施意见》，党的十七届四中、五中、六中全会，省第九次党代会、省委九届二次全会，市第三次党代会、市委三届二次全会和县第十二次党代会、县委十二届二次全会精神及杨善洲同志、芮茂福同志先进事迹，弘扬他们的崇高精神。同时还购买了《道德情操论》、《季羡林》、《网络光芒》、《中国大趋势》、《大国悲剧》等学习材料，通过党课学习、传阅、专题讨论等多种方式学习，帮助干部职工正确认识形势、理解党和国家的大政方针。通过学习，切实增强了公司党员理想信念。
2、结合公司实际，制定了详细的公司工作计划、职工学习计划、党员干部学习计划。针对公司开展思想政治教育工作时遇到的人员分散、知识层次不同等问题。积极创新学习方法，通过图书借阅、博客及QQ群交流、文件资料传阅等定期或不定期地开展不同层次的党课学习、职工交流。截止到2012年12月，公司有针对性的组织学习4次，党员学习4次，组织积极分子进行党务知识学习2次。
3、针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配等热点问题，把公司的各项政策措施讲清楚，做好解疑释惑、增进共识，不发生维稳问题。通过厂务公开、政务公开、形势任务教育等多种方式，在为职工交纳“五险一金”的同时，及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业发展的新目标，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好企业的信心。
二、支部班子建设方面
公司党支部认真践行省委“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”、市委“六个表率”和县委“三争三创一落实”、“三聚三看”主题实践活动。在集团公司内形成了以党支部为中心，互帮互助、团结共事、争先创优、共谋发展的良好工作份围。
1、今年4月，公司一职工家属遇车祸不幸去逝，使本就困难的生活更加艰难。当公司得知情况后，党支部书记在第一时间向全公司发起捐款倡议，共筹集善款****元，带领公司相关人员及时送到职工家中，充分体现了党的关怀、党的温暖。2012年全年累计慰问职工及家属38余人次。
2、上半年，我县逢百年难遇大悍，多地粮田干开裂无水灌溉，农户饮用水干枯。永胜县人民政府、县民政局组织捐款抗悍，公司在原料价格上涨，生产成本大幅提高，零利润的重重压力下，毅然向民政局捐款10万元抗悍资金。为全县人民抗悍贡献了自已一份力量。同时也体现了中国共产党团结一致、一方有难八方支援的优良传统。
三、人才队伍建设方面
1、通过公司全体干部职工的不懈努力，集团旗下三川生猪养殖公司、金沙农业科技发展有限公司、绿鑫农产品物流园公司、三川小额贷款公司的生产经营已步入正轨。随着公司的不断发展，人力资源匮乏、如何进一步提高人员技能素质等成为制约公司进一步健康持续发展的“瓶颈”问题。2012年初，公司召开支部会议，研究提出了创建“教导型企业”概念，每年落实培训经费****万元，并与行动成功教育集团联盟，分批次对公司员工进行教育培训。从联盟至今共输送管理层人员参加《赢利模式》培训9人次，参加《教导模式》学习17人次，参加《财务管控模式》培训5人次，输送生产一线员工参加《六星级心态》学习178人次，参加《铁营战斗力》培训236人次，参加产品出厂检验培训6人次。在输送员工外出培训学习的同时，每批学员学习归来，都组织学习心德分享会议，并结合公司实际，讨论公司生产经营过程中的一些问题，提出了比较有创造性的意见建议，通过与行动成功国际教育集团的联盟，切实增强了公司职工素质，同时在公司内部掀起了学习热潮，为公司党支部提出的创建“教导型企业”打下了坚实的基础。为企业“基业长青”提供了有力保障。
2、一直以来，公司始终把人才引进与培养作为工作的重中之重来抓，不断引进人才。同时认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，全年共发展入积极份子3人，其中女党员2名，完成了发展规划，5名职工写了入党申请书，1名确定为党的积极分子，转出非岗党员1名，转入在岗党员1名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。
四、基层组织建设方面
1、结合创先争优活动的开展，对在创先争优活动中表现出来的先进党员进行表彰，同时公司党支部于5月召开会议，决定从今年6月份起对公司在职党员发放党员津贴，对党员身份进行公示，让党员时刻提醒自己是一名共产党员，在任何时候都要保持先进性。
2、认真学习局党委文件精神，结合公司实际组织开展“基层组织建设年”活动、“纯洁党性、服务群众”作风建设教育活动、跨越发展先锋行动、廉政文化进企业活动。公司对每项活动都进行了精心部署，全面宣传。进一步加强党内民主，积极推进党务公开、厂务公开，广泛听取党员的意见建议，真正实现了党员对党的事务、重大问题广泛参与和有效监督。建立了党务宣传、公示牌2块。
3、公司党支部2012年共征订《党的生活》**份，按时收缴党费******元。
五、制度建设方面
公司按照《党章》规定和党的十七大、十七届四中、五中全会要求，结合公司制度，认真落实建全基层党组织建设制度，不断提高党建工作规范化、制度化、科学化水平。根据公司实际情况，切实完善“三会一课”制度，每次会议主动邀请公司党外领导参加支部生活会、支部会议，共同探讨支部工作方法，切实培养了企业领导对党的认识和对党建工作的支持。
六、作风建设方面
全年来公司党支部始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实组织开展理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育。根据公司党员分散和现代通信便捷的特点，通过网络、电话等形势组织公司党员观看《信仰》、《人民的好儿女》、《杨善洲》等优秀影片。公司经营管理队伍拒腐防变和抵御风险能力得到进一步增强。全年来公司无任何违反党风党纪情况。
七、工作成效及创新方面
1、取得的成效：全年来，公司以经济建设为中心，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。在思想政治建设、领导班子建设、人才队伍建设、基层组织建设、制度建设等方面取得了显著成效。一是通过邀请公司党外领导参加支部会议、支部生活会，加强了领导对党的进一步认识，党支部建设工作得到了公司领导的大力支持。二是通过党务、厂务公开，积极开展民主生活会，广泛听取党员的意见建议，实现了党员对党的事务、重大问题广泛参与和有效监督，增强了公司党员干部职工之间的凝聚力。三是通过各项活动的有效开展，公司全体干部职团结一致，众志诚诚，公司各项业务得到了进一步的发展。
2、创新方面：一是根据公司党员分散，学习讨论难以组织，结合现代网络通信便捷的特点，创建了“三川公司党支部QQ群”，方便公司党员学习、讨论、交流。二是通过党员津贴制度建立和党员津贴的发放，有效的提高了公司党员对自身党员身份的认识，在工作、学习、生活中形成了党员与党员之间、党员与职工之间你超我赶、创先争优的良好氛围。
八、存在的问题
1、公司党支部有些活动开展得还不够深入，活动形式和内容单调，需要进一步创新。
2、有些台帐建立还不够健全，党建基础工作有待进一步加强。
3、公司人员流动性大，流动党员管理有待进一步规范。
九、下一步努力方向
总体上看，我公司的党建工作取得了明显成效。但与上级要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一是在“学”上下功夫。要继续深化理论学习，解放思想。党建工作向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。
二是在“实”上下功夫。立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，通过认真开展各种主题实践活动，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展党建工作的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。
三是在“拓”上下功夫。结合公司工作实际，不断创新，进一步拓展党务公开内容，开发公开载体（如编制专刊），完善运行机制，通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我公司党建工作水平有新的提高。
丽江三川火腿有限责任公司党支部
二0一二年十二月
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