营销部工作职责 描述_市场营销部工作职责
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营销部工作职责描述
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****营销部工作职责描述
职位：营销经理
工作范围：营销部统筹工作
本职位汇报人：副总经理
工 作 职 责
常规工作
统筹营销部的整体运作，带领销售人员的工作开展，以及各个销售工作流程把控； 协调营销部与其它部门之间的工作关系。
提高部门人员的作业水平，开发、建立、维护客户关系，及时分析市场的竞争动态。 管理和协助销售主任的客户开发、新客户进入策略、客户广告投放策略制定、销售谈判等。 部门销售数据统计和竞争市场的动态分析，制定不断变化的销售计划，提高竞争能力。 了解部门销售主任《每月洽谈客户进度表》，及时诊断，帮助销售主任解决洽谈遇到的客户开发和维护的难题，并就《每月工作总结和计划》情况向领导汇报。
配合财务部进行部门客户的应收款工作开展。
协调好部门成员的团结，保持沟通的舒畅，凝聚部门成员的战斗力。
每周汇报工作：
每周五12:00前提交本周工作报告。
职位：高级营销主任
工作范围：负责公司自有媒体以及代理媒体的销售工作
本职位汇报人：营销经理
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工 作 职 责
1.按期完成公司定额分配的个人销售目标；
2.按个人划分的客户资源巩固旧客户良好关系，开拓新客户，每周提交8名以上新客户名单以及《客户会议记录》至营销助理处登记；
3.每周一上午9；30前向营销经理提交个人《每周工作计划表》；
4.每月最后一个工作日上午12：00前提交《每月工作总结和计划》，每隔一周的周五12：00前提交《下半月合同预计》；
5．一切涉及委托媒介部查位或进行设计、排版等工作时，需要填写相应表格，并得到营销经理确认（签名），如果营销经理不在公司，需电话知会营销经理后，再由其协调委派工作。
6．按照客户需求，向营销经理、营销助理、媒介主任阐述投放要求，沟通进行策划。
7．与客户达成协议后，按照公司合同流程统一管理，并根据合同签署条款认真进行售后服务的跟进。
8．配合财务部进行自我客户的收款工作。
9．遵守柏杰员工手册、营销工作制度以及公司的其他规章制度。
每周汇报工作：
每周五12:00前提交本周工作报告。
职位：营销助理
工作范围：负责协助部门经理的工作开展
本职位汇报人：营销经理
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工 作 职 责
基本工作：
1． 准备、整理营销人员日常使用的销售资料、常用表格，表格能完整统一提供并分类归
档；
2． 每周根据营销人员提供的新客户信息，录入、更新客户资料库，每周五提交主管；
3． 每周四下午参加营销会议，记录会议主要内容；
4． 归档保存《媒体订（锁）位表》复印件、《合同审核表》复印件、正式合同复印件；
5． 每周做好合同管理与统计工作，包括部门应收款与收款统计、媒体续期管理、售后报
告管理等，及时提醒与督促业务相关人员；
6． 根据企划书流程，按《媒介计划工作表》要求完成客户广告计划书；
7． 按时按质完成营销经理交给的其他工作。
合同执行及售后工作：
1． 根据媒体预定流程，与媒介部沟通查询空位、锁定投放媒体；
2． 根据合同流程，完成合同审核、合同打印、盖章、归档等工作；
3． 协助营销人员签收、核对媒介部提交的上刊、监测报告，录入提交日期（统计）；
4． 协助营销人员填写《发票申请单》，进行申请发票手续，录入申请日期（统计）；
5． 每周一通过财务部提供的《应受款状况》，核对收款状况后提醒各营销员的收款时间及
帐龄，并反馈致财务部。
销售数据统计：
1． 每月最后一个工作日上午下班前收集营销人员填写的《每月工作总结计划》，并汇总形
成《每月洽谈客户进度表》，于每月第一个工作日上午12；00前交给营销经理；
2． 每天上午9点30分前主动收集营销人员填写的《工作日报》以及《客户会议记录》，并汇总入客户资料库，每周五下班前提交给营销经理；
3． 录入统计申请发票手续日期与内容自己归档制定明细表，以备日后核对；
4． 《媒介计划工作表》归档保存以及每月成交率统计管理等；
5． 归档保存《媒体订（锁）位表》复印件、《合同审核表》复印件、正式合同复印件；进
行每月统计对比；
6． 应收款与收款统计、媒体续期管理、售后报告管理等统计管理工作；
7． 每月第二个工作日前统计销售团体上月合同签署情况，交营销经理查阅。
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