高台镇三联完小教师教育教学工作年度考核[版]_教师教学工作考核
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高台镇三联完小教师教育教学工作年度考核
评优、评先积分细则
〈一〉、根据20 年上级有关文件精神要求。
〈二〉、根据20 年上级分配的优秀、先进指标。
〈三〉、根据学校实际（原则上以高分为优秀、先进）。
一、知识水平24分
1、学历8分：大专及以上学历8分、中师中专学历7分、高中学历6分、初中及以下学历5分。
2、教龄6分：每年计0.3分（以周年计算、最高计6分）。
3、计算机合格证3分：中级合格证3分、初级合格证2分（含面试）、安规定没有参加培训的计0分。合格证
4、普通话合格证5分：二甲及以上合格证计5分、二乙计4分、三甲合格证及以下计3分。
5、教师继续教育合格证2分 以上证书见原件加分。
二、教育教学能力25分
6、备课4分：按县局文件要求规定备课的计4分，每差一节扣0.5分，累计计算。
7、上课4分：经学校组织听课或平时听课按优、良、中计4、3、2分。
8、作业布置与批改4分：按县局文件要求规定的计4分、不安要求每差一次扣0.1分。
9、辍学率为0的计3分：辍学率为1%计2分、辍学率为2%计1分、辍学率超过2%计0分。
10、计划、总结、质量分析3分：每差一项扣1分。
11、个人获奖4分：获优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、优秀班主任、优秀辅导员、教学能手、骨干教师、按省、市、县、乡（镇）计4、3、2、1分。
12、后进生转化3分：有花名册、措施、家访记录计3分，每差一项扣1分。
三、教学成绩45分（考核科目语文、数科取一个科目，以七月份考试成绩册为准）
13、①一年级以统考单位三联、天合、金塘的平均分计基本分45分，每高出平均分1分加计0.5分，每差2分扣0.5分（加分10封顶、扣分15保底）。②二、三、四、五、六年级以统考单位三联、天合、金塘的平均分计基本分45分，按公式（本学年本人所上单科平均分-统考单位对应单科平均分）-（上学年本班对应单科平均分-统考单位对应单科平均分）等于正分者、每1分加计0.5分，等于负分者每差2分扣0.5分（保持第一名的如果等于负分者不扣分，加分10封顶、扣分15保底）。病假教师第二学期请一学期病假、无教学成绩分、考核按上级有关文件执行；病假教师第二学期请的最后1-2月请病假者，教学成绩40分。法定假和工伤第二学期请一学期无考试成绩分者，计全校教师教学效果的总平均分。以上两种人员不能评优评先。
四、教研能力18分
14、参加教研活动达到规定听课节数计4分，差一次或差一节扣0.5分。
15、在教育刊物上发表教研教改文章或经验总结（以市职评小组认定的论文为准）按国家、省、市、县、乡（镇）计5、4、3、2、1分。（以最高一次计分）
16、参加优质课评选获奖4分：按省、市、县、乡（镇）计4、3、2、1分。（以最高一次计分）
17、指导学生参加学科竞赛获奖（以证书为准）：省级1、2、3等奖计5、4、3分；市县级1、2、3等奖计3、2.5、2分；县级1、2、等奖计2、1、分。（以最高一次计分）
18、一级、二级职务教师一年上研讨课1节、示范课1节、一年写1篇论文或经验总结。以上符合的教师不扣分，差一节或一篇文章扣1分，最多扣5分。
五、出勤8分
19、旷工1天扣3分、旷课1节扣1分，事假一天扣1分、住院病假一天扣0.1分，不住院病假一天扣0.3分，迟到或早退一次扣0.5分。本项扣分扣完为止。
六、其它加分5分
指导我校学生竞赛获奖情况：征文、演讲、歌赛、体育等活动，按国家级，省一等奖加2分；省二等奖、市级一等奖加1.5分；县级一等奖，省三等奖、市级二等奖加1分；县级二等奖，市级三等奖，镇级一等奖加0.5分县级三等奖加0.3分。(同类奖项多人次的，最多按三人次见获奖证书加分，累计加分不超过5分)。
七、其它扣分5分
不服从学校工作安排；因工作不负责任，造成学校不良影响；不履行职责，造成安全事故等。（一次性扣5分，取消评当年优评先资格）。
高台镇三联完小 2013年9月1日
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