公司职业健康防治措施_公司职业健康防治措施
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SCTH/QJES-QP-2013-25 公司职业健康危害防治措施目的为对公司确认的重大危险源和重要环境因素有关的运行与活动进行有效的控制和消除措施的有效实施，进行严密的组织和控制，确保其符合环境、职业健康安全方针、目标与指标的要求，以防止环境污染、工程施工、安装、调试；维护安全事故的发生，实现持续改进，特制定本程序。适用范围
适用于各项目覆盖的所有活动、场所进行环境、职业健康安全管理体系的运行和控制。3 术语
3.1 采用以下标准的定义：
GB/T24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南 GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系 规范
3.2 采用国家适用法律法规、行业相关规程规范的术语及定义； 4 职责
4.1 本规章由副总经理为主管领导；
4.2 本规章由质安部负责制定、修订、解释和实施的归口部门，相关部门为协办部门。
4.3 职业健康安全的管理职责
4.3.1 工会负责职业健康保护工作的管理、指导、监督和宣传教育。并负责落实患职业病职工的政策待遇并组织新进人员的进厂前体检工作。
4.3.2项目部负责本部门作业现场内的职业健康安全管理工作。质安部负责对项目部职业健康安全管理工作进行检查和监督。
4.3.4综合部负责劳动用品的配置并组织采购、发放符合国家标准的个人防护用品。4.3.5综合部负责女职工劳动保护工作，负责收集有关的法规文件、执行和落实。5 措施
5.1 原材料、设备的选用与采购过程的风险因素按《采购控制程序》执行。5.2 危险品的购、运、存等由项目部按国家、地方和法律法规及《民用爆炸物品管理条例》执行。
5.3 作业过程的危险因素控制 5.4.1 一般作业过程危险因素控制
a)在日常的职业健康安全管理中，对《重大危险源控制清单》中的重大危险因素的版本：A/0
SCTH/QJES-QP-2013-25 运行与活动进行重点控制，明确控制要求，具体按《目标、指标、管理方案控制程序》执行。
b)对易产生职业健康安全危险的场所或作业（包括存油区、带电区、运行区作业和重大危险的作业活动等）按安全工程施工、安装、调试；维护作业相关规定执行。
5.4.2 特殊作业过程危险因素控制
a)工程施工、安装、调试；维护过程中，对有较大危险的工程施工、安装、调试；维护作业，特别是关键部位及工序如爆破作业，应采取有效的安全措施。
b）工程施工、安装、调试；维护现场的油料库、炸药库按国家、地方和法律法规及《民用爆炸物品管理条例》进行控制。
c）用电作业按《工程施工、安装、调试；维护现场临时用电安全技术规范》规定对工程施工、安装、调试；维护用电进行控制管理，消除电危害，预防触电、火灾等事故的发生。
5.4.3 焊接切割的动火作业应执行重点防火部位动火有关规定。5.4.4 工程分包作业危险因素控制
a）各职能部门负责，严格审查分包队伍的安全资质，并对供货方提供的现场咨询、现场作业服务等活动进行测定与控制。
b)对于分包方等其他相关方，要及时将本项目的危险源、风险控制的要求，通过适当的方式告知，防止相关方发生事故。
5.4.5 各项目部负责对工程施工、安装、调试；维护过程中的职业健康安全进行控制，对于随时可能发生重大职业健康安全事故的作业场所，按《应急准备与响应控制》要求，制定应急预案，并由安全检查、监督人员进行连续监测、监控。
5.4.6 工程施工、安装、调试；维护设备和装置运行控制
a）项目部及相关部门应按规定对工程施工、安装、调试；维护设备购置、安装、使用、维护、保养、拆卸全过程的管理，项目部应对可能造成重大事故的设备、设施进行重点监控和管理，并制定和完善相应的管理规定或实施方案，落实作业中职业健康安全要求；
b）项目部定期对工程施工、安装、调试；维护设备以及职业健康安全、环境检测、监控设备进行维护保养并定期检验和校准，保证其安全有效；
c）对各种设备、设施的安全防护以及作业人员的个人防护装置，严格按规定配置齐全，并按要求定期检验、检测、定期更新。
5.5 安全设施与个人防护用品管理
5.5.1 各职能部门、特别是项目部应按《劳动保护用品管理规定》的要求，控制劳版本：A/0
SCTH/QJES-QP-2013-25 动保护用品的采购发放及监督正确使用，保证作业人员的健康与安全。
5.5.2 各项目部按《工作环境控制程序》的要求，控制安全防护设施和标志的配置、使用、验收和维护的管理。
5.6 人员职业健康管理
5.6.1 各职能部门、特别是项目部必须保证从事重大危险因素作业人员（操作特种设备和从事特种作业人员）具有相应的从业资格和生理、心理素质，并按有关规定由相关资质管理部门进行专业技术培训和考核，经考核合格，持证上岗，具体实施按《人力资源管理程序》执行。
5.6.2 公司安排工作人员工作时，应考虑其性格、气质、兴趣、专长、身体健康状况、工作能力等方面与从事工作的适应性，尽量满足作业岗位对从业人员的要求，并保证工作人员身心健康。
5.6.3 女职工特殊劳动保护管理由劳动人事部门和项目部按国家有关规定执行。5.6.4 职业病防治严格按照《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订）执行，由工会负责管理。
5.6.4.1职业病种类：尘肺病、青光眼、耳聋、中暑、化学中毒、风湿病； 5.6.4.2预防职业病的措施
5.6.4.2.1发放劳保用品，调换工作岗位； 5.6.4.2.2对容易出现职业病的岗位进行定期体检；
5.6.4.2.3对发生职业病的人员统一进行管理，建立健康台帐； 5.6.4.2.4夏季时，在工地建立休息室并放置绿豆汤等防暑物资；
5.6.5 各项目部严格控制作业现场外来人员，加强管理，对顾客和来访人员进行职业健康安全及环境要求的传达和采取必要的防护。
5.6.6 公司每年安排两次对覆盖的各项目部开展安全大检查，由质安部、工会等有关部门共同参加，并形成安全记录，以落实工程施工、安装、调试；维护过程中的职业健康安全和环境要求。
员工健康管理措施目的为保障员工在施工生产活动中的健康与安全，特制定本措施。2 适用范围
本措施规定了公司保护员工健康的控制管理内容，适用于公司全体员工。3 职责
3.1 公司人力资源部和工会共同负责制定本措施，是公司员工健康管理工作的归口部门，负责员工健康的综合管理，负责组织有害作业场所治理和劳动保护用品管理。
3.2 人力资源部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训，负责建立员工健康档案。
3.3 财务部负责审核员工健康投资计划，并平衡计划资金，把健康投资计划纳入年度总体计划之中。
3.4 各部门负责做好本部门员工职业健康管理工作。4 措施
4.1 公司员工健康管理
员工健康管理实行两级管理者负责制，总经理是公司员工健康的第一责任人，全面负责领导公司员工健康管理工作。公司机关各有关科室、各项目经理第一责任人向总经理负责，落实本单位员工健康管理工作规划和计划。4.2 职业健康和卫生管理
4.2.1 公司依据国家职业卫生防护设施技术参数标准，每年组织一次职业卫生防护设施运行情况检查。有害场所在单位应加强员工卫生防护设施管理，定期维护保养，确保设备正常运转，任何人不得擅自拆除或者停止使用。
4.2.2 员工的职业健康和卫生管理工作具体执行《职业病防治管理办法》。4.3 有害作业场所管理
有害作业场所的管理工作具体执行《有害有毒作业安全管理规定》。4.4 劳动保护用品
必须根据各工种特点为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护 用品，具体执行《劳动防护用品管理规定》。
4.5 员工健康培训和教育
4.5.1 公司人力资源部根据各部门健康教育培训需求，安排有害作业场所员工的《年度健康培训教育计划》，确定健康教育的内容和方法，组织、协调实施并进行监督检查，具体执行《培训控制程序》。
4.5.2 公司党工委协助人力资源部利用报纸、板报、宣传材料等传播媒介开展对员工的健康安全宣传教育。4.6 健康监测
4.6.1 工会在每年10月底之前做好公司员工查体计划，定期组织员工进行相应的职业健康体检，保留体检记录；人力资源部依据体检记录建立《员工健康档案》，具体执行《职业病防治管理办法》。4.6.2 女工保健
具体执行国家卫生管理部《女职工保健工作规定》。4.7 健康投资计划
工会每年年底制定出下一年度《员工健康投资计划》，财务部平衡计划资金状况，报总经理批准后实施。4.8 监督与审核
4.8.1 公司工会每季度对公司所属各单位员工健康管理的综合情况进行监督检查和考核，对监督检查和考核中发现的不合格问题，书面通知所属单位，令其限期整改。
a)职业卫生防护设施运行及管理； b)有害作业场所管理； c)劳动防护用品配备及发放； d)职业健康教育； e)职工健康监测。
4.8.2 公司工会根据监督检查和考核结果，形成书面分析报告，上报管理者代表并呈总经理，作为管理评审的信息输入。
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