离职调查_离职原因调查分析

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离职调查

姓名：工号：到职日期：工位：个人因素：□身体不适 □皮肤过敏 □不适应站立工作 □不适应无尘服（鞋）

□无法配合轮班、倒班

家庭因素：□家人生病，照顾家人□继承家业□回家

□怀孕返乡□离家太远□交通不便

工作内容：□工作太累□工作内容不符期待□和同事处不好

□工作分配不合理□加班机会过少□工作期间休息时间太短□工作调动频繁

管理制度：□上岗训练时间太短□公司管理制度太严格□上司管理态度太凶□无尘衣（鞋）经常丢失□上班没人教

薪资福利：□薪资太低□福利制度差□伙食太差□菜量不够

□宿舍人数太多□宿舍配套设施差□宿舍无娱乐设施 员工发展：□缺乏晋升机会□缺乏学习机会□工作发展性不高

□找到新工作□自行创业□读书、进修

□其它（请注明原因）：

离职调查

姓名：工号：到职日期：工位：个人因素：□身体不适 □皮肤过敏 □不适应站立工作 □不适应无尘服（鞋）

□无法配合轮班、倒班

家庭因素：□家人生病，照顾家人□继承家业□回家

□怀孕返乡□离家太远□交通不便

工作内容：□工作太累□工作内容不符期待□和同事处不好

□工作分配不合理□加班机会过少□工作期间休息时间太短□工作调动频繁

管理制度：□上岗训练时间太短□公司管理制度太严格□上司管理态度太凶□无尘衣（鞋）经常丢失□上班没人教

薪资福利：□薪资太低□福利制度差□伙食太差□菜量不够

□宿舍人数太多□宿舍配套设施差□宿舍无娱乐设施 员工发展：□缺乏晋升机会□缺乏学习机会□工作发展性不高

□找到新工作□自行创业□读书、进修

□其它（请注明原因）：