谈心谈话访谈记录典型案例_工作人员谈话谈心记录
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谈出来的新动力
——记“返乡带富”干部王学之
今年初，罗甸县围绕落实国发2号文件目标任务，及时出台了《罗甸县“干部返乡带富”工程实施方案》文件，制定了“返乡带富”激励政策，切实加大干部联乡挂村、驻村促发展的力度。王学之，该县原科技局局长，是如何成为科级非领导职务干部“返乡带富”第一人的呢？
迷茫
王学之，1956年生，文化大革命末期以民办教师角色在家乡王岗寨王岗小学开始其奋斗的脚步。先后担任过罗甸县委组织部办公室主任、县委办副主任、科技局局长等职务，工作兢兢业业、勤勤恳恳，将自己的青春热血挥洒在家乡的热土上，然而，在不惑之年改为非领导职务干部，突然从领导岗位上退下来，激流勇退之后留给他的却是空虚、落寞和无所事事。刚改非不久，由于蒙江流域双河口水电站开工建设，王岗寨邻近大坝的淹没区，为做好移民搬迁安臵工作，作为当地人，又会说布衣话，他就被抽调到电站建设指挥部工作，这个时候的他仍然还能找到工作的意义。不久，电站修建结束以后，王学之又陷入了“闲暇”之中，久而久之，为了打发时间，他染上了打麻将的恶习，早上打，晚
1上也打，有时候通宵达旦的打，老伴对他的行为十分厌恶，甚至很少跟他说话。
醒悟
王学之被列为谈心谈话对象以后，县领导、单位领导多次去找他交流谈心，做他的思想工作。科技局局长梁昌平嘱咐他要正确看待个人的进、退、留、转，无论在什么岗位都不能失去自我，只要努力，不论什么年纪，是否在领导岗位，仍旧可以成就一番事业。接着说到他任领导时取得成绩和干事的魄力，谈到了他的家乡，随着谈话的深入，王学之眼前浮现的是地处惠水、长顺、罗甸“鸡鸣三县”交界的王岗寨，全寨112户全是布依族，村民没有收入、没有电视、村中无公路，一年四季靠种地为生，村务还沿袭寨老管理的模式，大多数人家还住着杈杈房和茅草房，想到这里，王学之已是眼噙泪花。对于领导的劝诫和鼓励，王学之认真审视了自己最近几年的工作情况和生活状态，似乎意识到自己已经脱离社会很久了，再这样下去就会被社会淘汰，也会浑浑噩噩的度过自己没有意义和价值的后半生，作为一名党员、一名曾经多年在领导岗位上任职的国家干部，他必须为自己、为家乡的人民再做点什么。这时他心中又燃起了熊熊烈火，一股带领家乡人民致富的决心。
行动
在全县“四帮四促”、“三个建设年”活动如火如荼开展的大
好形势下，王学之向县委提交了到家乡带领乡亲们致富的申请，并获得了批准。
获批“返乡带富”后，王学之先后带领王岗寨村民修通村公路、建村球场、抓村容、建楼房、完善村级管理，建立村规民约。村级基础设施和村务管理走上正轨之后，为了让在修建双河口水电站时失去土地的村民们以后生活能有着落，让他们“老有所依”，他又自费到云南、福建等地联系苗木。在经果林种植前期，最大的困难就是如何让村民们掌握苗木的种植技术，病虫害的防治以及果树的日常管理等工作，为此，他结合家乡人都是布依族的特点，撰写适合本乡发展的杨梅种植“双语”培训教材，并在田间地头反复培训村民，直到入心入脑入手，树苗种下成活为止。
收获
2011年年底，全村已种植杨梅3万余株，已有8000多株投产。今年，王学之又结合实际，积极发动周边群众一起发展经果林，让更多的人富起来。至今带动410户1580名群众发展杨梅、柿子基地，预计年产值23.68万元，人均曾收110元。
春节期间，王岗寨的村民自发组织开展了布依山歌大赛，看着乡亲们脸上挂着的笑容以及焕然一新的村容村貌，王学之心中有说不出的高兴。
附件 谈 话 记 录谈话时间： 谈话地点：谈话人员： 记录人员： 谈话对象： 出生日期： 政治面貌： 文化程度： 工作单位及职务： 谈话事由： 谈话内容：......
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