大学生就业思考四_大学生就业问题的思考
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大学生就业思考(四)
摘要：近年来，随着社会就业形势的变化，高校毕业生就业趋向严峻，逐渐受到社会各方面的关注和重视。通过分析高校毕业生择业过程中面临的问题和困难提出了促进高校毕业生充分就业的对策建议。
关键词：毕业生就业存在的问题对策
大学生就业问题难的对策
(一)构建和谐的外部环境 ,政府要落实和完善就业政策
1、把就业率的高低作为衡量高校办学水平高低的重要指标。国家要制订宏观调控政策，把就业率考核纳入对各高校办学水平、专业设置评估的体系中。
2、鼓励引导学生到基层、偏远地区就业，落实完善相关优惠政策措施。为大学生就业创造更加宽松的就业环境。
3、落实相关优惠政策，鼓励学生自主创业
扶持大学生自主创业，建立大学生创业基地、创业基金，为大学生领办和协办科技企业提供贷款担保。
(二)高校要加强就业指导工作
1、建立和完善毕业生就业工作考核机制。建立毕业生就业工作考核机制，将就业工作完成情况与单位和个人考核、奖惩挂钩。采取有效措施，动员全校各方面的力量，齐抓共管，共同做好毕业生就业工作
2、加强毕业生就业队伍建设。重视专兼职业务人员配备和素质的提升，通过校内培训、外送学习等方式，进一步提高工作水平和服务质量。
3、发挥导向作用，加强教学改革，优化专业结构，提高人才质量。及时调整、合理设置学科专业，不断优化学科专业结构，逐步形成自身优势和特色。
(三)毕业生要提高自身素质
1、提高素质。大学生应积极主动地利用第一课堂的学习，加强对自己职业技能的训练、职业知识的学习和职业道德的培养，同时，努力争取获得各类从业资格证书，增强就业的竞争力。
2、转变观念。大学生要不断转变观念，积极拓宽就业视野，树立多元就业的观念。
3、诚实守信。在当前大学毕业生就业队伍中，有些大学生不讲信誉，对待工作朝三暮四，说来就来，说走就走，有的连招呼都不打，既影响了用人单位的工作，也造成了不良的社会影响。
一切从实际出发，根据社会和企业的发展需要，培养符合工作岗位的人才，因需求而培养，符合现代化建设需要的真正人才。
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