尽职尽责公司就是你的船
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尽职尽责——企业就是你的船
方案设计书
一、课程背景：
让“尽职尽责”成为一种习惯与意识
成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都会尽职尽责，力求尽善尽美，始终不会有所懈怠。
一个人无论从事什么职业，做什么工作，都应该尽自己最大的努力，追求尽可能的完美，这样才能不断地进步和发展。这不仅是工作的原则，也是做人的原则。一份英国报纸曾经刊登了一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。”这句话很有哲理。任何工作都需要我们员工全心全意、尽职尽责才能做好。而这正是敬业精神的基础。
无论你处在什么地方、什么岗位，即使你的处境艰难，只要你全身心投入工作，最后总会获得你所需要的发展空间与平台，并取得经济上的富足以及人格上的完善。
要实现成功的唯一途径，就是在做事的时候，要有尽职尽责的决心，要有追求尽善尽美的态度，任何一家企业、一个老板都需要具有这种素质的员工。一个人一旦领悟了这一道理，他就掌握了打开成功之门的钥匙，即使从最平凡的工作岗位做起，也能平步青云，快速出人头地。
一位名人说过：“如果有事情必须去做，便全心投入去做吧！”做事尽职尽责、追求尽善尽美，才能够迅速培养起严谨的品格、获得超凡的智慧；它既能带领普通人往“优秀”的方向前进，又能鼓励优秀的人去追求更为“卓越”的境界。
尽职尽责——既是衡量一个人道德品质的标准，也是证明一个人素质能力的尺度。
二、通过本次课程，解决存在的以下问题：
感恩之心去工作，时刻怀揣感恩之心，用感恩的心去做人。真正发自内心的去感恩企业，忠诚企业，感谢生命，感谢身边每一位曾经帮助过你的人，成就与众不生同的人生。 如何让员工对企业建立信心，快速融入团队，创造价值？
如何提高员工的士气？
员工水平越来越高了，为什么又越来越难管理了呢？
人员的质量和数量增加了，工作的质量和效率怎么反而降低了呢？
三、课程收益：
1、通过课程调整自己的疲倦工作心态，正确面对工作。
2、激发员工对企业、家庭、生活的感恩之心，以感恩的心态投入工作。
3、点燃员工的工作热情，明白最基层的工作才是企业发展最重要的基石。
四、课程对象：全体基层员工
五、课程时间：2天
六、课程大纲：
第一章：态度至上，决定一切
对待工作要有感恩之心
服从工作安排，执行任务
工作态度的好坏，决定事业的成败
好的工作能力源于正确的工作态度
工作上遇到困难，不要抱怨
要以高度的热情面对工作
团结协作，用合作的态度凝聚团队
用积极的态度面对工作
有好的心态，才能开心工作
第二章：立足岗位，任劳任怨
工作中要严于律己，任劳任怨
做好自己的本职工作
别抱怨自己的工作
主动找事做，而非等事做
立足本职，扎实工作
任劳任怨，无私奉献
不要仅仅为了薪水而工作
工作中，要多做实事少说空话
第三章：爱岗敬业，忠于职守
忠于企业就是忠于自己
恪尽职守，勤勉工作
只有忠诚的员工，老板才会赏识 严格保守企业的秘密
让敬业变成习惯，认真负责
懂得与企业同舟共济
热爱工作，忠于职守
维护企业利益，遵循应有的职业道德 敬业是工作的灵魂
第四章: 做事精准，尽善尽美
执行一定要到位
不做“差不多”先生
工作中，不可应付差事
做事尽善尽美，要做就做到最好 工作中遇事果断
做事要有始有终
工作要做到位
不要眼高手低
要一次性把工作做到位
第五章: 博观约取，厚积薄发
明确岗位职责，加强专业技能
在工作中不断学习，提高自我价值 活到老，学到老
在工作中要学会思考
积极主动，把心思用在工作上
有目标，有计划地累积知识
不断给自己补充能量
学会用智慧的头脑，处理工作上遇到的问题
第六章: 落实计划，井然有序
做什么事情都必须有计划
制度贵在落实，必须坚持
工作中要有条有理
落空的计划，丢失的时间
按照层级责任制，一层一层抓落实 工作中不可杂乱无章
工作中，切忌拖拖拉拉
落实才是硬道理
第七章: 注重细节，精益求精
按照最高的标准，对自己严格要求 不要忽视工作中的小细节
工作不能马虎
精益求精，提高工作质量
注重细节，方能成就大业
在工作中使用日常备忘录
不要把迟到当小事
养成重要文件留副本的习惯
保持办公桌的整洁有序
第八章:履行职责，做出成效 不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫 员工必须以“给企业创造利益”为使命 履行好自己的职责
业绩方能见成效
有无成效，还得看业绩高低
结果才是赖以生存的王道 职责所在，责任在心中
坚持创新精神，让潜力最大发挥
第九章:担负责任，承担后果 过错面前，要敢于承担责任 从错误中吸取教训，有益成长 在工作中不找借口，不推卸责任 学会自我反省
工作中一定要有责任心 错误面前不要为自己辩解 不要逃避属于你的责任
