创建执法示范岗方案_安全示范岗创建方案

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涟 水 县 农 业 行 政 执 法 大 队涟水县农业行政执法大队

创建行政执法示范岗实施方案

为进一步增强农业行政执法队伍的凝聚力、创造力和战斗力，根据县政府关于在全县开展“行政执法示范岗”创建工作的通知要求，结合农业行政执法岗位实际特点，现制定我队示范岗创建活动实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以推进依法行政、建设法治政府为目标，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，切实规范执法行为，提高执法水平，增强服务意识，以点带面，整体推进，充分发挥典型示范作用，全面推进依法行政，为我县农业经济发展、构建和谐社会创造良好的法治环境。

二、创建目标

（一）扎实开展社会主义法治理念教育，公正执法、文明执法、为民执法、高效执法的意识强，队伍心齐风正。

（二）业务水平高，执法质量过硬，连续三年以上无错案发生，各项工作指标处于全县领先地位，位于全市同行业前列。

（三）工作人员爱岗敬业，作风务实，恪尽职守，岗位责任落实，工作台账资料完整规范。

行政执法示范岗创建 1

(四)实施执法阳光工作，积极推行执法依据、范围、程序、收费、结果、监督措施“六公开”，杜绝暗箱操作。

(五)岗位人员服务意识强，明礼诚信，工作用语文明，认真落实便民利民措施，接待群众热情、耐心、周到，没有“冷、硬、推、拖”等不良作风，单位执法零投诉。

(六)无不作为，乱作为，越权作为事件。行政诉讼零败诉，复议零撤销。

(七)队伍管理严格有序，制度落实健全，工作人员工作热情高，内部关系融恰，无违法违纪案件。

(八)积极参与全县依法行政和政府法制工作的各项活动，工作业绩突出。

三、实施方法

(一)加强组织领导

1、为了确保创建活动取得实效，成立由大队长樊玉洋同志任组长的创建活动领导小组，负责开展创建活动各项工作。

2、加强工作考评和奖惩。按照 “行政执法示范岗”创建活动考核评价办法，用工作业绩和群众满意度检验“行政执法示范岗”创建成果。

(二)以提高素质为重点，加强队伍建设。

1、加强业务知识学习，提升执法水平。采取多种形式加强执法人员业务学习和培训，苦练基本功。每周组织执法人员全体学习农业政策法规，抽查巩固学习成果，通过学习和培训使全

队人员都能熟练掌握农业法律法规。培养执法人员良好的工作作风，自觉将自己的一切执法行为置于执法相对人的监督之下。

2、注重党员发展，增强队伍活力。按照坚持标准、保证质量的要求，认真做好新形式下党员的发展工作，优化党员队伍结构，确保新党员质量。同时加大入党积极分子的培养力度，建立入党积极分子定期学习培训、定期谈话、定期考察等制度，提高入党积极分子政治觉悟和思想品德，帮助他们端正入党动机。

3、强化宣传引导，树立先进典型。充分发挥先锋模范示范带动作用，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。

(三)以“三规范”为重点，加强规范化建设

1、规范管理。实现管理规范化、民主化和科学化。深入抓好政务公开，重点在公开程序、公开内容、公开形式、公开效果上下功夫，确保政务公开全覆盖。

2、规范制度。做到制度健全、样式规范、执行有效、落实有力。加强先进性长效机制建设，坚持把落实先进性长效机制与加强干部作风建设。坚持用制度严明纪律，用制度规范行为，用制度推进工作，努力形成切实遵守制度、认真落实制度、严格执行制度的良好风气，确保上下政令畅通、运转高效。

3、规范资料。实现资料整理规范化、奖牌陈列标准化、保管利用经常化。对本单位形成的制度、文件、简报、记录、台帐，以及内部刊物和证书奖牌等资料进行集中清理登记，并及时根据

工作需要和习惯，区分类别、区分性质进行立册建档，提高资料管理的规范化水平。

(四)以服务创优为重点，加强作风建设。

1、坚持以服务“三农”为中心，树立敬业为农、优质服务新形象。一是兴实风，认认真真解难事。二是谋实策，扎扎实实办实事。三是求实效，实实在在做好事。

2、坚持以执政为民为根本点，树立依法行政、文明执法新形象。一是建立预警机制，从源头控制假劣农资进入市场。建立执法人员分片包干负责制、违规品种通报制。加强法制宣传培训，认真组织开展农业法制宣传，扩大农政执法影响力，切实维护好农民合法权益。二是建立执法公示制度，推行诚信服务。建立执法公示制度，将执法程序、执法依据、执法结果向社会公开，设立监督举报电话，接受全社会监督。同时，推行诚信服务，与全市农资经营户签订农资经营承诺书，向农民公开承诺不经营假劣农资，在经营户中开展农资经营信誉度评比，促进行业自律。三是建立农政执法快速反应机制和保障机制，提高执法能力和水平。对群众反映的问题第一时间赶赴现场调查处理，加强执法队伍建设，推进行政执法规范化。

3、坚持以求实创新为着力点，树立勤政为民、廉洁高效新形象。深入开展效能建设活动，对群众反映的问题，雷厉风行“马上办”、迎难而上“主动办”、创新思维“积极办”、阳光透明“公开办”。进一步解放思想，围绕本单位工作实际，开展技术创新、机制创新、服务创新和管理创新。进一步优化办事程序，提高工作效率，群众反映的问题做到件件有着落，事事有结果。

四、实施步骤

1、宣传发动（3月1日期3月31日）

2、全面创建（4月1日-10月31日）

全体干部职工在认真学习创建方案的基础上，对照示范岗创建标准，根据本工作特点，确定创建目标，从思想工作作风、工作质量效果、文明优质服务上着手，全面进行创建。

3、申报考核验收（11月1日期11月30日）

我队将坚持“依法监督、规范执法”的工作思路，把“行政执法示范岗”争创活动作为一面旗帜，严格执法，热情服务，顽强拼搏，不断改革创新，创造出了一流工作业绩，真正树立便民、规范、廉洁、高效的政府新形象。

二〇一一年三月二十八日