设备维修工程师工作考核_设备维修工程师面试

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采购供应部设备维修工程师工作考核测评

一、值班：满分值5分

1、提前十五分钟到达科室，清理工作环境，做好内务。未做到或未做好一次扣1分。

2、值班人员当天的工作以值班为主，接到报修需求后及时通知专管维修人员，并做好任务过程及结果登记。未做到或未做好一次扣1分。

3、值班人员下班前将值班记录进行整理，对于遗留问题向组长或第二天值班人员交接。未做到或未做好一次扣1分。

4、值班人员要做到早到晚走，并做好当天的照明关闭、门窗安全、用电用水安全等。未做到或未做好一次扣1分，出现安全事故扣5分。

二、日常维修工作：满分值20分

1、对科室报修需到现场的，必须做到随叫随到，不能及时到达的，需向科室解释清楚原因，并告知科室何时能到达处理。未做到或未做好一次扣1-2分。

2、对于科室送修的仪器设备，应及时解决；不能及时维修的疑难问题或缺配件等原因，应向科室解释清楚，给予明确答复，并认真填写送修设备记录单。未做到或未做好一次扣1-2分。

3、仪器设备维修需及时进行登记，并由科主任或护士长签字确认；大中型设备的重要维修需记录档案。未做到或未做好一次扣1-2分。

三、维护保养：满分值15分

按分管科室设备状况，制定详细维护保养制度，并严格执行实施。制度不完善或实际工作不到位扣2-5分。

四、设备安装：满分值5分

积极协助新旧设备的安装及做好相应的培训。出现不到现场或协助不力一次扣1-2分。

五、计量检定：满分值5分

掌握分管科室计量设备种类、数量、周检日期，协助计量部门做好设备的检查鉴定工作，确保医院在用设备仪器的安全性、有效性、合法性。

发现漏检设备未及时反映或协助不力一次扣1-2分。

六、报废鉴定：满分值5分

负责分管科室报废设备的鉴定工作，严格执行报废制度，实事求是，客观严谨。

发现技术鉴定不认真负责一次扣1-2分。

七、设备使用调查：满分值10分

认真做好负责科室设备的使用情况调查，及时和使用科室沟通，努力提高设备的使用效率。未按要求做扣10分，不详细全面，遗漏多一次扣1-2分。

八、临床满意度情况：满分值5分

服务科室满意，未出现投诉现象，若分管科室投诉经查实为维修人员责任，一次扣1分。

九、业务学习：满分值5分

维修工程师应认真学习专业知识，努力提高业务水平，若一贯业务水平低，工作任务完成不好扣2分。

十、临时性任务：满分值5分

对于领导交办的临时性任务应认真办理，未办理或懈怠办理一次扣1-2分。