天津下半年员工福利规划师考试试卷_天津考试试卷
天津下半年员工福利规划师考试试卷由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“天津考试试卷”。
天津2018年下半年员工福利规划师考试试卷
本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)
1.以下关于保险机构高级管理人员的说法,不正确的是()。
A.保险机构高级管理人员所称的“高级”与级别并无必然关系
B.保险机构高级管理人员的任职资格包括道德品质和专业技术两方面
C.拟任保险公司高级管理人员具有本科以上学历的,从事经济工作的年限可适当放宽
D.保险公司的总公司至少应有两名高级管理人员从事保险工作 10 年以上,并具有担任业务管理职务四年以上任职经历
2.在我国,保险代理人手续费的支付方式是。
A:专业代理、兼业代理和个人代理都以现金支付
B:专业代理和兼业代理以转账发票方式支付,个人代理以现金支付
C:专业代理必须以转账支票方式支付,兼业代理和个人代理以现金支付
D:专业代理、兼业代理和个人代理都以转账支票方式支付
3.按照我国现行企业财产保险条款的规定,不属于不可保财产。
A:企业所有的铁路、码头等
B:不属于一般性的生产资料或商品的财产,如土地、矿藏等
C:违章建筑,非法占用的财产
D:处于运输途中的货物
4.以下哪类企业通常不考虑购买持续经营保险?__ A.独资企业
B.合伙企业
C.仅包括几个股东的封闭型企业
D.大型国有公司
5.以生命风险作为保险事故的人寿保险的主要风险因素是____ A:职业
B:死亡率
C:性别
D:收入
6.没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,其民事责任的承担者是__。
A.被代理人
B.保证人
C.权利人 D.行为人
7.内容型的激励理论包括__:① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。
A.①②③④
B.①②③
C.①②
D.①④
8.根据风险因素性质不同通常可以将其分为____ A:飞机出口业务
B:船舶出口业务
C:消费性质成品出口业务
D:大型生产线出口业务
9.《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10 号)规定,企业和个人在国家有关规定范围内缴纳的基本养老保险费不征收个人所得税。据此,假定张某当月工资5000 元,缴纳基本养老保险费1000 元(假定在国家规定范围内),则张某应缴税所得额为:__。
A.5000 元
B.4000 元
C.3000 元
D.2000 元
10.保险营销的整个过程都贯彻了__的理念。
A.产品导向型
B.消费者导向型
C.市场导向型
D.生产导向型
11.下列__情况下,保险公估机构不得动用保证金。
A.注册资本或者出资减少
B.许可证被注销
C.公司解散
D.投保符合条件的职业责任保险
12.保险公估机构变更股权结构或者出资比例,应当自变更决议作出之日起__内,书面报告中国保监会。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
13.保险公司通常采用哪一种方法来确定大型团体的续期保费?__ A.混合费率法
B.手册费率法
C.经验费率法
D.随机费率法
14.投保人对保险标的应当具有合法的、经济上的利益,否则保险合同无效。这体现了保险的__原则。
A.可保风险
B.保险利益
C.最大诚信
D.损失补偿
15.风险的构成要素包括__。
A.风险事故、风险成本、风险价值
B.不确定性、风险成本、风险价值、风险因素
C.不确定性、风险事故及损失
D.风险因素、风险事故及损失
16.损失补偿原则是保险的一项基本原则,但在保险实务中有一些例外的例子,但这些例外不包括__。
A.人身保险的例外
B.定值保险的例外
C.重置价值保险例外
D.责任保险的例外
17.以生命风险作为保险事故的人寿保险,其主要风险因素是__。
A.伤残率
B.死亡率
C.意外事故
D.自杀
18.下列不属于保险经纪人宏观作用的是__。
A.有利于促进保险市场的发展
B.有利于保险市场机制的完善
C.有利于规范保险市场竞争
D.有利于我国保险业与国际分离,自成体系
19.健康保险厘定费率时考虑的主要因素是__。
A.死亡率
B.费用率
C.利息率
D.疾病率以及疾病持续时间
20.根据我国《保险代理机构管理规定》,我国保险代理机构的组织形式为()A.相互公司、有限责任公司和股份有限公司
B.国营公司、有限责任公司和股份有限公司
C.合伙企业、有限责任公司和股份有限公司
D.私营企业、有限责任公司和股份有限公司
21.依据我国反不正当竞争法,监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时,有义务如实提供有关资料或者情况的主体包括____等。
A:被保险人或受益人
B:被保险人或投保人
C:投保人或受益人
D:投保人或代理人
22.某员工E因离职而退出原公司的养老保险计划,其养老金权益的处理方式通常不包括__。
A.转移至新计划账户
B.一次性支付
C.转入保留账户
D.分期支付
23.某车辆损失险的保额为80万元,在保险期限内发生三次保险事故,三次的损失金额分别为10万元、40万元和30万元,保险人都已按损失金额分别进行了赔偿,保险期限尚未届满。保险人对该保单正确的处理方式是____ A:无规则竞争
B:不合法竞争
C:不正当竞争
D:不合理竞争
24.再保险适合承保__的保险标的。
A.理赔困难
B.损失概率低
C.小型工程项目
D.金额巨大、风险性很高
25.风险的构成要素包括__。
A.风险事故、风险成本、风险价值
B.不确定性、风险成本、风险价值、风险因素
C.不确定性、风险事故及损失
D.风险因素、风险事故及损失
26.{单选26}
27.{单选27}
28.{单选28} 29.{单选29}
30.{单选30}
31.{单选31}
32.{单选32}
33.{单选33}
34.{单选34}
35.{单选35}
36.{单选36}
37.{单选37}
38.{单选38}
39.{单选39}
40.{单选40}
41.{单选41}
42.{单选42}
43.{单选43}
44.{单选44}
45.{单选45}
46.{单选46}
47.{单选47}
48.{单选48}
49.{单选49}
50.{单选50}
广西2018年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.资格证......
2018年辽宁省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.在人......
黑龙江2018年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.下列......
2018年西藏员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.企业财......
2018年湖南省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.按照......
