专升本1203人力资源管理_1203专升本行政管理

专升本1203人力资源管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“1203专升本行政管理”。

江南大学现代远程教育2013年上半年课程考试大作业 考试科目:《劳动法规与政策》

一、咨询解答题: 以下是咨询的内容，请根据所学劳动法内容对此问题加以解答。

1、“在我们公司，经理经常通知我们员工加班加点，而且没有任何的报酬。我们都非常疲惫，但又不敢拒绝。我想了解一下劳动法中对加班加点都有哪些规定。”（20分）

2、“我是一名刚毕业的大学生，日前在一家公司求职时，对方要求我先必须试用4个月，然后再决定是否录用。请问：如果我答应去这家公司，我要怎样才能保护我在试用期间的合法权益？ ”（40分）

二、案例分析题

1、甲公司与王某于2009年10月5日签订了一份为期2年的劳动合同。2009年11月2日王某到甲公司正式报到上班。其后公司发现王某不能胜任工作，提出解除与王某的合同，王某不同意，双方发生争议。2010年3月5日双方达成和解协议。2010年3月15日公司反悔，拒绝履行和解协议。2010年5月25日王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由，作出不予受理的决定。王某不服，向人民法院提起诉讼。

问：(1)(10分)甲公司与王某何时建立了劳动关系，为什么?

(2)(10分)公司能否以上述方式解除与王某的劳动合同，为什么?

(3)(10分)王某能否向人民法院申请强制执行与公司达成的和解协议，为什么?

(4)(10分)人民法院应如何处理王某提起的诉讼?