销售经理提成管理办法_销售主管提成管理办法
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致:总经理、财务部
由:销售部
事由:关于2014年销售经理提成管理规定
日期:2014年01月05日
为了规范销售经理的业绩管理，充分调动销售经理工作积极性，现对销售经
理提成管理相关事项规定如下：
一、销售任务：截止2014年4月30日，销售经理每人5万元/月销售任务；
二、薪资构成及提成办法
销售经理薪资2000元/月，实行全额挂效制，即按照完成销售任务的百分比
领取薪资，如：当月完成任务3万元，为任务额的60%，当月薪资则应为1200
元整，完成任务超额以上部分，10万元以内按3%予以提成，10万元以上不到20
万按4%予以提成，20万元以上统一按5%予以提成；10桌以上（含10桌）宴会
消费不计入销售经理销售任务，统一按1.5%予以单独计提；
三、任务构成：销售经理任务构成均指散客及协议单位餐饮消费或客房住
宿，未经预定的协议单位消费不计入销售经理任务部分；团体住宿计入销售任务；
四、预定确认：预定必须以预订单形式提前发送至预定部门，遇销售经理
休息或夜间不在岗期间，可电话提前预定，但须后补定单，预订单须经部门经
理签字确认，月底由财务部统一按销售经理存留及财务联定单统一核对任务后
核发薪资。
以上提成管理办法，自2014年1月起执行，如有调整，另行通知。
销售部
财务部
总经理
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