转作风强素质树形象(推荐)_强基础转作风树形象

2020-02-28 其他范文 下载本文

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转作风 强素质 树形象

-------研讨材料

康德先

常彪 为了认真落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风强素质树形象”大讨论活动的通知》精神,全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路,我公司也要开展“转作风强素质树形象”讨论活动。

“转作风强素质树形象”讨论活动意义重大,它有助于促进干部作风的进一步好转,精神面貌的改变。提高干部的责任意识、服务意识、大局意识。强化各级班子的凝聚力、创造力和战斗力,为促进各项工作的顺利开展创造良好的条件。

2012年是公司在转型跨越发展中积极进取的一年,要求所有干部都具有艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神。都要深入工作,作风扎实,自愿做艰苦细致的工作。对工作要高要求,严标准,不应付凑付,要高质量,高效率。纪律方面,要增强组织纪律观念,不能我行我素,搞自由行事,上班不能迟到、早退,工作时间不能擅离岗位。这就要求我们领导干部要带头转变作风,率先垂范,以身作则,在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子,在作风建设上发挥模范带头作用。我们首先要提高认识端正态度,增强响应活动的主动性和积极性,深入扎实地开展活动,不能搞形式不走过场,要有针对性地提出了要求,使广大党员干部进一步提高认识。其次要加强学习教育,深刻剖析思想根源,要保证学习时间,正确处理工学矛盾,利用休息时间组织学习,切实做到了“两手抓、两不误;严格学习制度,制定考勤、考核制度,严格考核,保证了学习任务的完成;丰富学习内容,除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外,还要结合各自的职能和干部队伍的实际,增加学习内容;学习方式多样化,采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等多种方式,增强学习教育的吸引力和生动性。

在转变做风的同时我们还要努力提供干部队伍的素质,干部队伍的素质包括理论素质、思想素质、政治素质和业务素质,还有身体素质等若干方面。其中,思想素质和政治素质是领导班子和干部队伍素质建设的重点,提高理论素质又是提高其他素质的基础和前提。只有首先着眼于理论素质的提高,才能使思想政治素质从根本上得到提高,从而全面提高领导班子和干部队伍的素质。江泽民同志对党的干部首先是领导干部应具备的基本业务素质提出了具体的要求。他说,我们要建设高素质的干部队伍,就是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领德才兼备的干部队伍。干部的宗旨是为人民服务,那么,要为人民服好务就必须提升自身的素质。今年3月1日,习近平在中央党校春季学期开学典礼上强调,坚强的党性,是成为高素质领导干部的首要条件。领导干部要加强理论修养,真正掌握马克思主义的立场观点方法,坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论;要加强政治修养,增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性,把党的事业人民的嘱托当作自己谋职的需要,当作工作的出发点和落脚点,履职奉献,为“建设新同煤,打造新生活”战略远景奋力拼搏、建功立业。

在改革开放新的历史条件下,公司三个文明建设得到了长足的发展,职工的安全意识、质量意识、竞争意识、效率意识、法律意识和开拓创新意识普遍增强。在这种情况下,领导干部的形象显得尤为重要,这是推进改革开放和现代化建设,实现跨世纪宏伟目标的重要保证;也是煤矿企业实现可持续发展的必然要求。领导别人,自己首先要讲真话、走正道、树正气。正如邓小平同志指出的“最重要的是以身作则,言行一致,带头实践自己所提倡的道德标准和价值观念。‘己不正,焉能正人’,自己满脸脏东西,怎么号召别人讲卫生。职工群众不仅要听你说的怎么样,更重要的是看你做的怎么样。是困难时刻走在前,危险时刻冲在前,勇于承担急难险重任务,与一线职工打成一片,还是见困难就让,见好处就上;是关健的时候先想着职工,还是先顾自己;是处理问题公平、公正、清正廉洁,还是是非不分,贪赃枉法,这些在职工群众心里都有一杆秤。不但要以自己的实际行动影响和带动职工群众提高思想觉悟,而且要以人格的力量、人格的魅力来感染周围的人们。有时不要多么高深的道理,多么精典的词汇,自己的表率作用就足以激励人、感染人、凝聚人。反之,如果各级干部嘴上说的和行动上做的两个样,那么说的再好,职工群众都会嗤之以鼻,不仅起不到宣传职工、教育职工、引导职工的作用,反而会破坏自己在职工群众心目中的形象。因此干部一定要始终不忘党的宗旨,坚定理想信念,身体力行江泽民提出的“三个代表”重要思想,把讲学习、讲政治、讲正气作为必备的素养和行为准则。在“立行”和“立言”上多下功夫,努力把一切为群众的思想和表率作用有机统一起来,不断塑造和提高自己在职工群众心目中的形象。

我们相信通过这次“转作风强素质树形象”大讨论活动,一定能够转变公司各级领导的工作作风,强化各级领导的各项素质,树起高大的领导形象,为公司转型跨越发展乃至“建设新同煤、打造新生活”创造良好的条件。

王坪煤电公司

2012年4月

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