如何正确对待进退留转_如何正确对待进退走留

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如何正确对待进退留转

领导干部进退留转事关重大，既直接关系到党和人民的事业及各方面的工作，也关系到干部的自身发展及切身利益，还关系到执政党用人政策的价值导向。能否正确对待进退留转，将考验领导干部的党性觉悟，关系换届风气，关系党的形象。换届选举关系到干部的进退留转，是我们党干部队伍建设的规律。作为领导干部，对进退留转必须要有正确的认识，要正确对待党组织的选择。

领导干部对此要保持一颗平常心，进了，不要太把自己当个官，甚至今天任命书一宣布，第二天走路都不一样；没进，也不要心理就会失衡，满腹牢骚，甚至干工作失去责任心。

领导干部从岗位上退出来，只是退出了权力、退出了繁忙工作，并不是退出了党籍、退出了队伍。退休不退责，退位不褪色，始终保持平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任感。

留任的同志也不要计较、不攀比，与新进班子同志团结一心，共同奋斗。现在干部队伍中符合进班子条件的优秀人才很多，能进入班子并在换届中留任是很不容易的，是组织和群众的信任。转任的同志要摆正位置，尽快进入角色，不要挑三拣

四、挑“肥”拣“瘦”，甚至心灰意冷，不能伏身干实事。只要诚心干事，任何地方都能干出一番事业，关键是要做到责任心随职走，珍惜锻炼机会，接受新挑战，汲取新知识，解决新问题，创造新业绩。