教学视导_集中教学视导
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1、强化常规教研活动专题性。学期初成立了三个教研组,召开教研组长会,商讨、制定好计划,并做好 活动记录。
2、创出亮点,争取多使用课件。本学期,教师共同听课,共同评课,互相学习,互相交流,学习制作课件,使用课件上课是教研的一大亮点。在教学过程中我们鼓励教师学习制作课件,运用课件上课,提高教师的现代化教学水平,我们还把使用课件上课列入了教师量化的一部分。
3、坚持听课制度。学校领导、教研组长坚持听课活动。通过听课,全面了解教师课堂教学的水平,发现课堂教学中的问题并及时诊断,通过这一活动的开展,有效地提高了教师的课堂教学水平。
4、坚持教学检查制度。我们采取“三查”的形式,即:教研组长检查、教导处督查、校长抽查。检查结束后,学校召开全体教师会议,对检查结果进行总结,和教师面对面的总结成绩、指出问题,对于存在的问题督促教师整改。
5、学生作业创新,在继续使用“你真棒”“有进步”等印章对好的作业及进步大的作业及时给予表扬,同时有开发实践性作业,我校结合校本课程的研究和开发,在做好古诗文配画和读书笔记等实践作业的同时,积极开展小学生专题研究和综合实践活动,如:我们的工艺组把学生收集的奇石进行加工组建了一个奇石展室。这些活动的开展,既既培养了学生热爱家乡的感情,又培养了学生自主探究的精神和能力,使学生受益匪浅。
6、课堂是学生进行探究性学习的主要场所。为了使教师形成自
己的能力和风格,提高课堂教学效益和教育教学质量,我校每位教师选择自己水平最高的课进行录像,这样即可展示自己的风格也便于查找自己的不足。同时,学科教研组利用集体备课时间对录像课组织教师研讨,每学期每人一节“入镜”课。通过这种教研方式,教师们的课堂教学水平有大幅度提高。
7、加强教育教学理论的学习。每位教师每月至少选取一篇优秀的教学日记或教学反思编成《成长的足迹》。
8、认真抓好教师培训工作。树立“以人为本”的培训理念,坚持培训工作的全员意识,本学期,我们先后带领老师到滕州市滨湖中心校、店子龙虎学校学习,派出4名教师参加教育局举行的暑期教师培训。同时我们建立健全校本教研制度,狠抓校本培训工作。其方法是外出学习的教师回来要作学习汇报、上示范课。
9、组织教学月检测,每次检测结束后,学校要求教师对教学中存在问题进行深入剖析,提出教学改革意见。
10、集体备课。为加强集体备课的实效性,每次集体备课都有明确主题,或是有计划地进行新课堂教学模式的学习,或是组织教学成绩优秀的教师进行教学经验介绍,或是观摩名师专家的录像课等,这些活动的开展促进了每位教师业务水平的提高。