一级建造师法规的主要考点_一级建造师法规考点

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一级建造师法规主要内容

建造师管理：

资格证3年后提出申请。有效期满30日前申请延伸注册有效期3年。

民法

知识产权

发明：20年，实实用新型和外观设计10年

诉讼时效职务作品完成2年内，未经同意不得其他人用。

专利权限20年，实用新型、外观设计10年，申请日计算。商标10年，核准注册日计算。诉讼时效一般2年，从知道应该知道计算。从受侵害日算最长20年。诉讼时效最后6月内中止，6个月前无效，若延伸到左后6个月内，按进入最后6个月的开始时刻中止。诉讼时效期间的种类：

一：普通诉讼时效

2年 二：短期诉讼时效

1年

（身体受伤害要求赔偿的；延付或拒付租金的；出售质量不合格产品的；寄存财物丢失或损毁的；）

三：特殊诉讼时效

4年

涉外合同、海运一年

诉讼时效的中止:在诉讼时效期间的最后六个月，引不可抗拒或者其他障碍不能行使请求权的。诉讼时效中止。从中止诉讼时效的原因消除之日算起，诉讼时效期间继续计算 建筑法

施工许可证的管理

废止条件：建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能开工的，应当向发证机关申请延期：延期以两次为限，每次不得超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。重新核验施工许可证的条件：在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止之日起1个月内，向发证机关报告。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当向发发证机关核验施工许可证。

重新办理开工报告的条件：批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时小报批机关报告情况，因故不能按期开工超过6个月的，应道重新办理开工报告的批准手续。

四：权利的最长保护期限：

从权利被侵害之日起超过20年，法院不予保护 招标法

掌握中标的要求

1，评标委员会在提出书面评标报告后，招标人一般应当在15日内确定中标人，但应道在投标有效期结束日30个工作日前确定

《招投标法》规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，2，招标人与中标人在签订合同后的5个工作日之内，应当向未中标的投标人退还投标保证金

招标文件的出售

自招标文件出售之日至停止出售之日止，最短不得少于5个工作日 可以澄清、修改招标文件的时间

招标人对已经发出的招标文件进行不要的修改或者澄清的，应当在招标文件要求提出投标文件截止时间至少15日前，一书面的形式通知所以招文件受件人，自招标文件开始发出之日起之投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于20日 招标人与中标人签订合同后5日内，应当向未中标人的投标人退还投标保证金。

必须招标的项目，招标人应当自确定中标人之日15内，想有关行政监督部门提交招标投标情况书书面报告。招标文件的出售

自招标文件或者资格预审文件出售之日起之停止出售之日止，最短不得少于五个工作日。安全生产法

保修范围和最低保修期限

屋面防水工程、有防水要求的卫生间】房间和外墙的防渗漏。为5年 供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期。建设工程质量保证金

缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起记，由于承包人原因导致无法按期进行竣工验收的，缺陷责任期从实际竣工验收报告之日起计。由于发包人原因导致无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期。缺陷责任期一般为6个月、12个月、24个月 建设工程质量的监督管理

工程在竣工验收后5日内，应向委托部门报送建设工程质量监督报告。

建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保部门出具的认可文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。工程质量事故报告制度

建设工程发生质量事故，有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门报告，环境保护法

环评文件经批准之后，项目发生重大变化的，建设单位应道重新报批，环评文件自批准之日起超过五年，放决定该项目开工建设的，其环评文件应当报原审批部门重新审核。劳动法

女职工生育享受不少于90的产假 劳动争议申请仲裁的实效期间为1年 受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。会受理正财申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩副本送达申请人。审理

应当自受理仲裁之日起45天内结束。按期复杂需要延期的，经劳动争议委员会逐日批准，但延长期限不超过15日。执行

当事人对仲裁不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉，劳动合同法

1用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日之满一年前的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面拉动合同 2试用期的时间长度限制

劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限在一年以上不超过三年的，试用期不超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3竟业限制的人员限用于用人单位的高级管理人员。高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竟业限制期限，不得超过两年。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5用人单位体检30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。档案法

1、列入范围的工程，建设单位在竣工验收后3个月内，想城建档案馆提交一套工程档案。证据 证据保全

当事人向法院申请证据保全的，不得迟于举证期限届满前7日，当事人申请保全证据的，人民法院可以妖气其提供相应的担保。一审程序 审查与受理

符合条件的，应当在7日内立案，并通知当事人。不符合条件的，7日内裁定不予受理 合议庭评议和宣判

普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结，需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月，还需延长的，报请上级法院批准。第二审

对判决不服的，提起上诉时间为15天，对裁定不服的，提起上诉的时限为10天。审判监督程序

当事人可以申请再审的时间：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后的2年内提出，2年后的，自知道或应当知道紫日起三个月内提出 执行程序

收到申请执行六个月内未执行的，可以向上级法院申请执行，上一级法院经审理查，可以责令法院法在一定期限内齿形，也可以决定由本院或者指令其他法院执行。劳动争议仲裁

申请有效时间为1年，仲裁委员会5日内决定受理，并在5日内将仲裁申请书送达被申请人，并申请人在10日内向委员会提交答辩书。自受理仲裁申请45日完结，当事人可在接到仲裁裁决书起15日内提起诉讼。