梦与百舸争流,想与千帆竞发_百舸争流千帆竞

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梦与百舸争流，想与千帆竞发

株木山中学，位于向阳河畔，北抵汉寿县城，南接太子庙经济开发区，比邻湖南省涉外经济学院清水湖校区。因为有向阳河的滋养，清水湖的浸润，在岁月的洗礼中具有了灵秀之气；因为有汉寿县城和开发区的引领和辐射，在教育发展的快车道上也焕发出夺目的光彩。株木山中学秉承“一切为了学生”的办学宗旨，本着“育人为本、质量立校、特色发展”的教育理念，形成了“立品、博学、健体”的校训，经过全体教职员工的艰苦创业，扬帆奋进，发展成一所德、智并重的学校，更因为环境优美、设施齐全、师资雄厚、教有成效成为乡镇中学的一面旗帜。

株木山中学正行进在创办人民满意教育的征途中，株木山中学工会更是在上级工会的正确领导下，学校行政的关注下，本校工会主席胡一方的带领下，继往开来，加强工会自身建设，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事、办好事，逐步开创了富有我校特色、县总工会推介、社会认可的工会工作新格局。

一、注重组织和制度建设，打造引航舰

为了加强与学校和谐发展相适应的教育工会建设，充分发挥学校工会在整个学校工作中的基础、衔接和保证作用，株木山中学工会采取横向联合、纵向挂靠等灵活多样的办法，成立了学校工会委员会、工会女职工委员会、工会经费审查委员会，并成立中学语文组、中学数学组、中学英语组、中学理化生组、中学综合组、中学后勤组、中心小学组、村小组八个工会小组，实现了工会组织全覆盖。经多方协调使工会实现“十有”：即有班子、有牌子、有章子、有办公场所、有宣传阵地、有活动场地、有会员名册、有工作制度、有工作计划和活动记录、有经费账户；“七上墙”：即组织机构、组织序列、工作制度、工会委员会职责、经审会职责、女职工委员会职责、工会主席职责上墙。同时做到“挂三牌”，即单位门前挂牌、工会办公地点挂牌、工会活动场所挂牌。“建四档”，即：建立工会组织档案、工会会员档案、工会活动档案、困难职工档案。学校工会还不断加强制度建设，经多方讨论和修订，共制定了《工会委员会工作制度》、《工会会议制度》、《工会经费审查制度》、《工会“教工之家”管理制度》、《工会员工意见箱管理制度》等九项制度。注重工会的组织建设和制度建设，为工会工作的开展奠定了稳固的组织基础和工作依据。

二、构建民主议事的特色，扬起和谐帆

为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，践行党的群众路线，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，与时俱进地做好工会工作，我校实行了教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督制度，被县总工会作为典型大力推介。

1、坚持教代会制度。涓涓细流，集成江河，汇入大海，方可形成排山倒海之势。绵薄之力，聚在一起，形成合力，就会产生无坚不摧之效。学校的发展、稳定、创优与每一位教职工息息相关，在工会牵头和推动下，我校实行民主议事制度，加强群众监督和民主管理。学校的重大决策，如学校近期目标、远景规划、征地扩建、以及教师工作量标准、教师、班主任考核标准、教学质量奖惩标准等等，都由教代会审议通过后形成决议再付诸实施。“我的校园我作主”，召开教代会对增强广大教职工的主人翁意识，激发他们的责任感起到积极作用。

2、实行校务公开。校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行，又成为我校的一大特色。凡与学校发展和教职工切身利益相关的事项，如学校基建、职称评定、评优评先等重点热点问题都在一定范围内采取适当形式和程序予以公开。学校宣传窗设立校务公开栏，做到还学校清白，让大家明白，让广大教职工心气顺、干劲足。这个举措，拉近了学校领导和师生之间的距离，增强了学校领导层依法治校、民主管理、服务师生、勤政廉政的意识。

三、倾听每个教职工心声，架起连心桥

如何让工会成为一个充满人情味的团队，如何最大限度地满足职工的需求，是工会主席胡一方经常思考的问题。学校工会把替职工维权、替职工分忧、给职工温暖作为工作之基、生存之本、力量之源，把工会打造成职工的温馨港湾，是株木山工会的目标和追求。

1、倾听教职工的心声。工会及时了解教职工的家庭情况，了解教职工的疾苦，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，尽可能满足教职工的合理要求。

2、竭力替职工维权。“维权”是工会的职能，工会作为教职工利益的代表者和维护者，认真落实集体合同制度，合同上有人社局签章文本、有协商记录。无论何时，工会都要尽力保障每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。在教职工的权利受到侵害时，要做到第一个知情、第一个报告、第一个伸出援手。同时，我校工会全力保障教师健康权。学校教师节假日不补课，不外出兼课，避免了教师长期超负荷工作影响身心健康，每年学校工会动员督促教师全面检查身体，为教师的健康提供保障。工会为教职工参投意外伤害保险、女教师医疗保险、补充医疗险，办理理赔手续。

3、给职工送温暖。济困助贫成为工会工作的一项制度、一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校表达心意。不仅如此，工会每年都组织形式多样的慰问活动。如“端午送问候”、“九九送温暖”、“春节送祝福”等慰问活动，使特困教师、退休教师感受到亲情和温暖。

四、丰富教职工文化生活，营造温馨港

工会开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。如象棋、跳棋比赛，教职工篮球赛、排球小组循环赛等。工会协助学校把学生活动和教师活动结合起来，一年一度的校园元旦文艺演出有声有色；诗歌朗诵比赛频频举行；学校田径运动会上教师既有趣味表演项目又有竞技比赛。通过丰富多彩的文体活动，使教职工身心得到舒展，压力得到释放，特长得到发挥，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围，增强了学校的凝聚力与活力，增进了同事之间的友谊。

五、立足教职工岗位培训，塑造名师团

新时期的教师，知识需要不断更新。我校大力开展“建书香校园，做名优教师”活动，不断提高教师教书育人的水平，一批批名优教师不断成长起来。工会鼓励教师终身学习，鼓励教师进修，提高学历，鼓励教师参加继续教育、普通话、电脑操作技能等各级各类各种形式的研讨培训，创造条件让教师外出听课、参观考察，工会还协助教务处开展教学比武、读书活动。工会还协助学校进行师德师风教育以及师德标兵、名优教师的评选。

六、倾注一片丹心为发展，换得硕果香

株木山中学工会，因为不断开拓进取，求真务实，最终换得芬芳四溢，硕果累累。陈明扬老师绘画作品《这里的风景独好》在汉寿县教育工会2013年“中国梦.湘吐情”两地职工书画、剪纸作品展征集作品评审中获二等奖；工会主席胡一方在汉寿县教育系统第二届、第三届“教育工会论坛”中获二等奖，工会组织的教职工男子篮球赛获汉寿县教育系统电信“天翼杯”体育道德风尚奖。2012年、2013年连续两年获得“人口与计划生育先进单位”的荣誉，并多次代表县教育系统作为乡镇中学典范迎接市级检查；2011、2012年被授予“县关工委先进单位”，创建了市级合格家长学校，成为全县关工委阵地建设的排头兵；2012年被县总工会认定为“县总工会先进单位”，2014年获得“常德市模范职工之家”的殊荣。近年来，校园文化建设也卓有成效，舒适宜人的优美环境，气势如虹的百米文化墙、精彩灵动的班级文化建设都得到了各级领导的认可和肯定。

荣耀成为历史，工作还将继续。正如我校校门两侧悬挂的那副对联：“清水养心开仁智壮怀揽月，春风化雨育栋梁株木擎天”所描绘的那样，我们将以满怀的豪情教书育人，我们期待着学校的前景一片光明，学生的未来一片辉煌。株木山中学工会也正在百舸争流，千帆竞发中承载着我校师生的瑰丽梦想，以无限的努力，坚定的探索，顽强的斗志稳步前行。