二次创业更需要复合型人才 二辩_关于二次创业心得体会

二次创业更需要复合型人才 二辩由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于二次创业心得体会”。

谢谢主席，尊敬的评委对方辩友及各位观众，大家好！

中国重汽“二次创业”伟大工程的目标是真正成为国际知名、国内不可替代的商用车企业集团。而要想在激烈的市场竞争中实现这一宏伟目标，归根结底是人才的竞争。复合型人才具有知识综合化、技能多样化、适应变动能力强等特点，相比较专业型人才而言，能更好的在合作过程中沟通协调，能更好的适应职务轮换，也就是说自己的可用武之地更为广阔，所以我方观点认为“二次创业”更需要复合型人才！

首先，从促进企业发展，贡献企业的角度来看，企业分工的细化和高度整合要求我们全面发展，培养综合素质、综合能力，以适应二次创业伟大工程的要求。企业的发展创新也频频出现专业交叉、融合处。专业型人才到处可见，成为一个专业型人才的门槛比复合型人才的门槛低，正所谓“术业有专攻”，专心致志的做一件事情确实容易成才，所以给人一种错觉是好像企业更需要专业型人才，其实不然，复合型人才才是“二次创业”中所更需要的，因为他们视野更开阔，精通多个领域的知识和技能，因此在合作的过程中，不仅能更好的沟通和协调，而且能更广泛地收集资源，更高效的利用和整合资源。相比之下，专业型人才只精通一门领域，在这方面恐怕要大打折扣。

如果把中国重汽“二次创业”伟大工程比作一辆卡车，那么我们可以把整车各方面的协调、联系比作复合型人才，而把其中的一个车轮、一个方向盘、一个发动机比作专业型人才，他们在各自的岗位发挥着他们的作用。固然，我们的一辆整车不能少车轮、方向盘、发动机等等，但是，如果没有相互协调好，没有复合型人才使他们优美的结合在一起，那一个个零部件就算质量再好，也制造不出一辆性能优越的整车来。

再者，企业的就职岗位具有有限性和变动性。我们上大学的时候都有自己的专业，但当我们走进重汽，想投身二次创业的时候，很可能会出现与你所学专业对应的岗位已经人才济济，而其他岗位有空缺，如果是专业型人才我想只能是英雄无用武之地了，而复合型人才却具有广阔的知识平台，丰富的知识储备和多种技能，可以尽快的适应其他岗位，为二次创业贡献自己的力量。而且“二次创业”伟大工程的实施过程中，不可避免的面临着职业结构的横向调整，某些部门的年龄构成不合理，职工出现不适应工作的情况或者合并某些业务部门等等，都可能相应的发生职务轮换，企业内每年都有相当数量的职工被宣布横向流动，这已经成为现代企业员工管理的普遍现象，这就必须要求员工成为多面手，成为复合型人才，才能更好的促进“二次创业”宏伟目标的实现。

从现在开始，就应该在工作中不断学习，不断创新，努力把自己培养成为一专多能的人才，尽快把自己由人力向人才转变，由专业型人才向复合型人才转变，这样才能为“二次创业”做出更大的贡献。

综上所述，我方观点坚持认为“二次创业”更需要复合型人才！谢谢大家！