吉大管理学概论作业_吉大作业管理学原理
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吉大16春学期《管理学概论》在线作业一
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
1.（）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。
A.指示型 B.推销型 C.参与型 D.授权姓
答案：A 2.（）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效，为此需要根据具体情况创设新的领导方式。
A.性格理论 B.个人行为理论 C.权变理论 D.激励理论
答案：C 3.（）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采取的行为，使之朝着既定的目标运行，并实现预想的成果或业绩。
A.计划 B.组织 C.协调 D.控制
答案：D 4.（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。
A.景象 B.价值观 C.使命 D.目标
答案：A 5.（）是指组织对社会与组织的一种总的看法。
A.景象 B.价值观 C.使命 D.目标
答案：B 6.（）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。
A.正强化 B.负强化 C.不强化 D.惩罚
答案：C 7.（）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
A.正强化 B.负强化 C.不强化 D.惩罚
答案：A 8.（）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。
A.指示型 B.推销型 C.参与型 D.授权姓
答案：C 9.（）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。
A.简单排序法 B.配对比较法 C.小组排序评价法 D.强制分类法
答案：B 10.（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。
A.管理创新刺激 B.管理创新价值观 C.管理创新动机 D.管理创新素质
答案：D 11.（）是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。
A.景象 B.价值观 C.使命 D.目标
答案：C 12.（）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
A.管理创新刺激 B.管理创新价值观 C.管理创新动机 D.管理创新素质
答案：A 13.（）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类型的群体中，成员之间有许多的共同点，在长期的互动中，彼此情投意合。
A.友谊型 B.同好型 C.工作型 D.自卫型
答案：A 14.（）是指人们为了避免出现不希望的结果，而使其行为得以强化。
A.正强化 B.负强化 C.不强化 D.惩罚
答案：B 15.（）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。
A.组织环境 B.价值观 C.英雄人物 D.文化网络
答案：A 16.（）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。
A.计划 B.组织 C.协调 D.控制
答案：C 17.（）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。
A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.全面控制
答案：A 18.（）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。
A.上行沟通 B.下行沟通 C.水平沟通 D.非正式沟通
答案：A 19.（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
A.简单排序法 B.配对比较法 C.小组排序评价法 D.强制分类法
答案：D 20.（）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。
A.友谊型 B.同好型 C.工作型 D.自卫型
答案：C
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）1.行动计划的主要内容（）。
A.组织的目标 B.组织的愿景 C.组织的战略
D.各层次的具体计划体系
答案：ACD 2.集体决策的常用方法（）。
A.德尔菲法 B.决策树法 C.名义群体法 D.头脑风暴法
答案：ACD 3.非职权包括（）。
A.合法权 B.奖赏权 C.专长权 D.感情权
答案：CD 4.控制的原则（）。
A.反映计划 B.面向过去 C.行动 D.例外
答案：ACD 5.合适的授权通常取决于（）。
A.这位员工所处工作岗位的特性 B.这位员工自身的能力
C.这位员工需做决策的范围大小 D.决策的频度
答案：ACD 吉大16春学期《管理学概论》在线作业二
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
1.目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A.正确 B.错误
答案：A 2.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）
A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.理论层
答案：B 3.管理的核心是处理（）
A.人与物的关系 B.物与物的关系 C.各种人际关系 D.隶属关系
答案：C 4.目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。
A.梅约 B.德鲁克 C.康德 D.霍桑
答案：B 5.授权就是职权的放弃或让渡。____
A.错误 B.正确
答案：A 6.事业部制又称为军队式机构。____
A.正确 B.错误
答案：B 7.管理者对（）实施管理活动
A.管理方向 B.管理决策 C.管理对象 D.管理组织
答案：C 8.集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A.所有权 B.经营权 C.决策权 D.参与权
答案：C 9.滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。____
A.正确 B.错误
答案：A 10.西方组织行为学是不是应该全盘否定（）
A.是 B.不是
答案：B 11.采取控制措施的基础是（）
A.采取控制措施 B.设置监测机构 C.发现偏差 D.控制过程的反馈
答案：C 12.不属于现代企业 经营环境的特征的是（）
A.顾客主导 B.竞争激烈 C.变化迅速 D.生产导向
答案：D 13.激励研究的是（）
A.领导行为 B.组织行为 C.人的行为 D.人的心理
答案：C 14.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）
A.非正式的管理控制系统 B.正式的管理控制系统
答案：A 15.任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
A.正确 B.错误
答案：A 16.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____
A.是 B.不是
答案：A 17.系统的功能就是系统要素功能的相加____
A.不对 B.对
答案：A 18.信息沟通准确的是（）
A.双向沟通 B.上行沟通 C.单项沟通 D.下行沟通
答案：A 19.管理最关键最困难的职能是（）
A.组织 B.领导 C.计划 D.激励
答案：D 20.工作效率最高的领导方式是（）
A.专制方式 B.民主方式 C.放任自流方式 D.集体参与方式
答案：B
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1.确立目标时要注意____
A.目标要有明确的科学指标和价值 B.选择适当的目标时间 C.选择市场热门的目标市场 D.确立目标的内容和顺序 答案：ABD 2.组织行为学将人看作（）
A.自我实现人 B.复杂人 C.社会人 D.经济人 E.理性人
答案：AB 3.组织结构设计的程序一般包括____
A.确定组织目标 B.确定业务内容 C.确定组织结构 D.配备职务人员 E.规定职责权限
答案：ABCDE 4.直式结构的特点为____
A.管理严密 B.分工细致明确 C.上下级易于协调 D.管理松散 E.分工不明
答案：ABC 5.具有普遍意义的激励方法有（）
A.思想政治工作 B.奖罚
C.职工参与管理 D.培训激励 E.榜样激励 答案：ABCDE
