员工安全生产环保目标责任书_安全环保目标责任书
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员工安全生产环保目标责任书
为了确保实现公司2014年度安全生产、环境保护工作目标，完善安全生产、环境保护内部责任制，最大限度的杜绝或减少各类事故的发生，确保公司及全体职工的生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规和“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，按照“分级管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，现与员工签订2014年安全生产、环保责任制如下：
一、安全环保控制目标
1、质量、安全、环保、职业健康事故为零；
2、按计划参加培训率达100﹪；
3、按计划参加班组活动率达100﹪；
4、劳动用品正确佩戴率达100﹪；
5、有效执行操作规程率达100﹪。
二、安全环保职责
1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，执行安全技术操作规程，不违章作业和不违反劳动纪律。对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接
班时必须交接安全情况。工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离现场。
3、能正确分析、判断和处理各种事故隐患。如发生事故，要正确处理，及时地如实向上级报告，保护现场，作好详细记录。
4、按规定进行安全检查，发现事故隐患及时处理和报告。
5、做到文明生产，保持岗位及环境整洁；按规定保管和使用各种劳动防护用品。
6、积极参加各种安全活动，掌握必要的应急知识，会使用火灾报警电话和灭火器材。
7、有权拒绝违章指挥，强令冒险作业和阻止他人违章作业。
8、对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告。
三、奖惩办法
1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节进行处罚；
2、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格；
3、对于玩忽职守，工作不负责任、违章作业造成后果的自负，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任；
4、因操作不当或管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、出现事故，及时上报，如有瞒报、谎报或弄虚作假情况发生，一经查实，按安全环保目标对应项目给予加倍处罚，并按公司有关规定进行责任追究，直至追究法律责任。
四、安全环保承诺
1、我按照安全环保目标责任书执行，严格按照安全环保制度实现安全环保目标。
2、如违反安全环保目标责任书的内容，我愿承担相应责任。
同意本责任书约定的考核与奖惩办法。
本责任书一式三份，此责任书由安全环保部监督。有效期一年2014年1月1日至2014年12月31日
单位负责人 签字：
责 任 人 签字：
2014年月日
