学习材料之五十二机关作风建设几点思考_思想作风建设学习材料
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机关党员干部学习材料之五十二时间：2012年9月4日 主持人：闵小保（镇纪检书记）地点：三楼会议室
学习内容：
机关作风建设几点思考
乡镇政府是我国最基层的一级政府，有千千万万个乡镇干部奋战在最基层，直接与农民接触，为贯彻党和国家的方针政策而积极工作。因此，乡镇干部作风的好坏，将直接影响党的光辉形象，影响到上级政策的贯彻落，,影响到当地的社会发展。近年来，随着政府机构改革的不断深入和政府职能的转变。各地都通过开展不同形式、不同层次的活动来加强机关作风建设，而乡镇机关干部的工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。但是我们也应该看到，在现阶段政府管理和服务方式不断改进下，乡镇机关干部的作风也还存在着问题，其主要表现在以下几点；
一、工作激情不高
一些乡镇干部存在着得过且过,做一天和尚撞一天钟的心理，甚至”不撞钟”，整天怨天尤人,工作毫无激情。有的好好先生，不求无功，但求无过，工作上只为完成任务而完成任务，敷衍了事,工作平庸被动。
二、综合素质不高
近年来,由于乡镇干部的年龄普遍较大，随着一些政策的调整和发展的加快，有些干部习惯于“一呼百应”、“打官腔”的工作模式，在遇到新事物、新问题时，不能正视和积极地解决问题，却片面的把问题归咎于客观原因。结果工作陷入被动却拿不出解决的办法和点子。
三、自律意识不高
在一些乡镇存在着机关干部上班迟到早退现象，不能按照机关制度执行，甚至玩游戏。还有少数人经常不顾场合、乱说瞎说、不注重形象，该发表意见时却什么都不说，怕承担责任。工作上推一下动一下，被动应付，只求过得去，不求过得硬。
存在的问题是多方面的，既有主观因素也有客观因素。
一、机制体制不完善
乡镇行政区划调整以后，陆陆续续新进一些年轻公务员，但是上级很多部门都需要高素质的人才，因此开展了公开选拨工作，结果留在乡镇的却很少了,机关缺少活力。另外，“上面千条线，下面一根针”是
乡镇工作的真实写照，工作又累又烦。而有些干部却忽视自身修养，不思进取。平时总是不比工作比待遇，不比基层比上层。不仅自己消极怠工，还影响其他干部的工作积极性。还有就是上级部门工作的出发点是好的，都要求高标准完成任务。片面强调和突出自身部门工作的重要性。而乡镇干部很多都是身兼数职，结果一件没做好，造成所有心血都白流，致使有些人害怕事、怕干事。
二、思想教育不完善
改革开放以来，乡镇干部的思想教育工作日渐淡化，即使开展了一些教育活动也是流于形式的多，应付检查的多，不能很好的系统学习，甚至有的人对思想教育的地位和作用认识不到位，感觉开展思想教育工作还不如做点实事，因此，工作没有动力缺乏创新精神。
解决问题的几点建议。
一、抓好制度建设
建立健全一套行之有效的不靠人管人、靠制度管人的干部制度，需要我们不断的探索，深入的开展调查研究；需要我们上下联动，心贴心的开展交流；需要我们上下努力，实事求是的结合工作实际。然而，制度不是最重要的，执行力才是关键，只有我们大家一心，制度才具有约束力和生命力，才能取得实效，才能立竿见影，才能调动广大干部工作的积极性。
二、提高服务能力
融入真情是干部做好工作的根本。只有充满深厚感情，做事才能有动力，才能更好地为群众服务。而干部仅凭一腔热情还不够，关键还是要具备过硬的能力素质。要通过坚持不懈的努力学习，以自身能力素质的增强促进工作服务能力的提升。要在实际工作中不断破解难题推动创新，才能使干部工作的服务质量得到实实在在的提高和加强。
总之，作风建设是个永恒的课题，是一件复杂而又艰难的系统工程。而良好的机关作风，是由每一个机关工作人员的工作累积而成的，它关系着政府在群众眼中的形象。因此，需要我们长期坚持，从“小事”抓起，从自己做起。那么，我们的 机关作风每年才有进步，年年都有变化。才能体现我们真真正正的为人民服务，为人民办事。
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