安全与环保管理责任状_安全环保责任状

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公司

安环部长安全环保责任状

一、立状目的：为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，构建和谐、环保型企业。进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理。使相关管理人员充分认识到“安全责任重于泰山”“环保达标是企业生命线”的理念并在生产实践中给予落实，确保公司2014年度安全环保目标的全面实现。特立此责任状。

二、2014年度安全与环保管理目标：

1、重伤及以上人身伤亡事故为0起；

2、重大机械、设备、火灾事故为0起；

3、工伤率2％以下；

4、安全员、特种设备独立作业人员全部持证上岗；

5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到90％以上；

6、大面积传染病和突发性急性中毒事件为0起；

7、争创“无违章”单位。

8、无管理、操作失误的环保大事故。

9、为公司争创县、市级安全、环保先进单位。

三、在安全环保工作上必须做到以下内容：

1、在公司董事长及总经理的领导下，对公司所辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本岗位的安全职责。

2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。

3、协助总经理建立健全本单位的安全、环保管理体系，使之有效运转；对各车间安全员、环保员提出的问题及时协调解决，正确行使管理和奖惩权。

4、始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则。技改施工设计要保证：“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。

5、参加生产碰头会时，要汇报各车间部门的安全施工情况和安全问题落实情况；安排安全、环保工作，要写入会议纪要。

6、加强监督检查杜绝各类违章现象，对发现的各类违章现象要依予以查处。

7、协助车间主任及部门经理把安全、环保工作详细落实到岗位、到人。

8、每月至少组织一次安全、环保大检查，亲自参加，做到有检查、有整改、记录齐全。

9、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿好工作服、戴好劳动防护用品，为他人树立榜样。

10、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果组织验收，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。

11、督促与本单位有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好防护口罩，遵守公司的安全管理规定。

12、发生事故，应及时报告董事长和总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

13、完善安全设施再开始生产；为本公司的生产人员配备合格的安全防护用品。

14、本单位使用的外协队必须经过安全施工能力审查合格，复查率100％。所使用的外包工必须经过安全培训，杜绝私招乱雇现象。

15、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。

16、加强督促检查，保证所有人员不违章作业。

四、安全、环保奖惩：

1、对于全年实现安全、环保目标的进行奖励；对于未实现安全、环保目标的按照公司规定进行处罚。

2、公司安全环保年度奖励基数为50000元，完成年度考核目标，奖励其中40%给安全环保部负责人，其余部分由安全环保部根据各部门目标完成情况制定奖励方案并报总经理批准后实施。

3、发生一起因工死亡事故或发生一次受到上级环保部门处罚的环保责任事故，扣除安全、环保生产奖励。

4、公司组织的安全检查中发现一起违章现象，对安全环保部负责人处罚100元；对查出的问题未按要求整改的处罚安全环保部负责人100元/项，并通报批评；在上级政府部门组织的安全、环保检查中每发现一起违章现象罚安全环保部负责人200元。

5、出现无罚款的县级以上责令整改项的每项300元。

6、重大污染事故（上级部门罚款≥5万元，媒体曝光的）发生一次罚800元。

7、重大工伤事故处罚

7.1、每发生一起重大工伤事故罚1000元（因工伤住院治疗超过半年及停止治疗后经劳动部门鉴定为1－4级伤残为重大工伤事故）。

7.2、造成一次同时出现三人及三人以上重大工伤事故时罚2000元。

7.3、每年轻微工伤治疗及住院费不超过1万元；超支5000元，罚500元，每节约5000元奖500元，工伤率每±0.1％，±100元

8、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到90％，每降低1％，扣50元

9、环境污染事故处罚

9.1出现县级以上执法罚款每1万元罚1000元。

9.2出现县级以上责令整改单无罚款的，每项罚500元

9.3重大污染事故（上级部门罚款≥5万元，媒体曝光的），发生一次罚3000元。

五、本责任状一式三份，公司总经理、安全环保部负责人各持一份。

六、本责任状自签字之日起执行，至2015年5月15日止。

总经理（签章）：

立状人（签章）：

2014年5月16日