无锡雷迪森广场酒店差评_无锡酒店桑拿体验记

2020-02-26 其他范文 下载本文

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我在无锡雷迪森广场酒店工作,做的是销售员,试用期是三个月,试用期工资是底薪2000+提成,酒店的考核有很多指标,包括客房和餐饮收入、消费卡,宴会会议合同,拜访客户数,新开发客户数,如果你玩不成他定下的指标,你就要被扣钱,但是反过来你要是能完成,就可以拿到提成。在九月份有中秋节,酒店给每个部门都下达了销售月饼的指标,我个人是150盒,完不成的按5元/盒扣钱。九月份,我的指标没有完成,月饼一盒也没有卖出,只能领取2000元底薪。十月11号我提交了辞职报告,15号去领工资时,我的2000元底薪还被扣了月饼的钱,只剩了1250元,同时其他没有完成月饼指标的同事却没有被扣钱。找人事理论,我这个2000元是底薪呀,无论怎样你这个钱不能再扣了啊,再说无论在哪个文件上都没有说月饼还要扣底薪的钱啊,她说她也不清楚,反正人事给的就是2000元,被谁扣了,你找她去,然后找我们部门的领导,她说她也不清楚,你问总经理去吧。我就直接问总经理,他跟我说,月饼是单项指标,要另外算的,我说退一万步说,你扣我的钱,一个月总得给我一个无锡市最低生活保障1480元吧,他竟然说回头和其他领导商量商量,再考虑考虑。

我想知道,为什么其他同事没有被扣钱,而是快要离职的我被扣了钱。其次,我想问,他能不能再在我的底薪当中扣这月饼的钱。最后,他能不能连无锡最低工资都没得给我。

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