有偿家教治理方案_有偿家教治理工作方案

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万州国本中学

违规补课有偿家教专项治理活动方案

为规范我校在职教师教育教学行为，减轻学生过重课业负担，有效扼制违规补课行为，杜绝有偿家教现象，根据万州教工委〔2013〕11号《万州区中小学在职教师违规补课有偿家教的处理意见的通知》的文件精神，经研究决定，在全校范围内开展违规补课有偿家教专项整治活动，具体实施方案如下：

一、组织领导：

为了保证专项整治活动取得实效，我校成立有偿家教治理活动领导小组：

组长：王栋樑

副组长：周济民 周先龙 张凤荣 丁建春 程素芳

成员：陈太文 张绍海 崔炼 熊云波 向绍红 申赞

幸福 谭维 罗鹏江 何光禄 张晓舟 谭智勇 沈开东

张功兴 陈杰

二、活动参加对象：

学校全体教师

三、工作目标和要求：

坚持“从严治教、从严治校”的原则，采取疏导、教育与惩处相结合的方法，自查整治我校在职教师从事违规补课有偿家教问题，进一步加强师德师风建设，严格规范教师从教行为。教育教职工树立正确的教育观与利益观，维护教师形象，做人民满意的教师，办人民满意的学校。

四、重点整治内容：

1、利用放学后、双休日、节日、寒暑假等时间在家或在外租用、借用场地，组织学生收费或变相收费进行违规补课有偿家教；

2、利用课间、午休、放学后、双休日、节日、寒暑假等时间组织学生利用学校场地违规收费补课；

3、利用午休或延长下午放学和晚自习时间，以及其它在校休息时间，以给学生补习功课或辅导作业方式，向学生收费或变相收费；

4、举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班；

5、在工作日到社会办学机构兼职兼课；

6、为社会办学机构进行招生宣传，发放招生广告，组织或变相组织学生报名等；

7、利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加社会办学机构有偿培训、补课；

8、假借家属、亲友等他人名义从事违规补课有偿家教；

9、其它违规补课有偿家教行为。

五、实施步骤：

违规补课有偿家教专项治理活动分动员部署、自查自纠、整改督查、总结巩固四个阶段，具体时间安排如下：

（一）动员部署阶段(4月中旬至4月下旬)

1、学校召开全校教师大会，组织教师认真学习万州教工委〔2013〕11号《万州区中小学在职教师违规补课有偿家教的处理意见的通知》、学校制定《万州国本中学违规补课有偿家教专项治理活动方案》，召开集中治理专题工作会议，学校表明态度，禁止有偿家教，严格责任追究，呼吁全体教职员工要秉持一种“俯首甘为孺子牛”的奉献精神；怀揣一份“爱生如子”的博爱情怀，做人民满意的教师，办人民满意的教育。

2、进行宣传教育：

组织教师利用课余时间自学《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育行政法规等有关文件规定，深刻认识有偿家教的危害性和治理活动的目和意义，要求全校教师要恪守教师职业道德规范，自觉抵制有偿家教，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，自觉维护教师形象。

3、每个教师写一篇治理违规补课、有偿家教的体会。

（二）自查自纠阶段(5月上旬至5月下旬)

1、向家长发放万州区教委《致全区中小学生家长的一封公开信》，并通过召开家长、座谈会、向学生和家长发放问卷等形式，广泛开展自查活动，自觉纠正违规行为。

2.、凡过去从事过有偿家教，尤其是擅自组织大批学生进行补课的教师，应以书面形式如实向学校汇报。对能够如实向学校汇报有偿家教情况，未造成大的社会影响并能及时积极采取措施予以纠正的，可不予追究责任；

3、学校组织领导小组成员对有偿家教进行明查暗访。

4.、学校组织全体教师集体宣誓并签订《承诺书》，书面承诺不从事有偿家教。校长代表全体教师向社会做出公开承诺，拒绝有偿家教。学校举报电话：023—85781223。

（三）整改督查阶段(6月上旬至7月中旬)

本着“从严治教、从严治校”的原则，我校将对自查自纠阶段发现的问题进行重点整改，抓好长效机制建设。

1、对于在职教职工仍从事有偿家教或变相以各种名义违规者，一经查实，视情节轻重给予严肃处理；

2、被学校查实一次，本人能有正确认识，及时消除不良影响，并主动向学生退还所收的全部费用，自觉停止有偿家教行为的，学校进行通报批评，责令其写出书面检查；

3、被学校查实二次的，除主动向学生退还所收的全部费用外，责令写出书面检查，学校进行通报批评，取消当年评优评先、职务晋升资格；

3、对二次以上被查实的，上报万州区教委专项整治领导小组，按文件精神执行。

4、学校中层干部和教研组长要以身作则，不得从事有偿家教，做到蹲点领导，管好本年级的每一名成员。如发现且未上报者，将追究其相关责任。

（四）总结巩固阶段（7月下旬至9月下旬）

1、学校领导小组对专项治理活动进行检查。凡在4月25日后，仍继续从事有偿家教的在职教职员工，一经调查属实将严厉查处，严惩不贷。

2、学校进一步完善师德管理规范、评优评先制度和考核制度。将教师有偿家教行为纳入到学校考评工作，对于违反相关规定的教师，一经查实，学年考核定为不合格，一年内不得评先、评优、晋升职务，并上报上级行政部门，追究其其它相关责任。

3、学校对此次专项教育治理活动进行认真总结，总结材料于10月10日前报送万州区教委专项整治领导小组。在取得阶段性成果的基础上，不断完善工作制度，建立长效机制，做到常抓不懈、保持实效，努力维护教师的良好形象。

万州国本中学

2013年4月25日