如何做一名合格的当代组工干部_做一名合格的组工干部

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如何做一名合格的当代组工干部

党的十七届四中全会对新形势下党的建设工作进行了全面部署，对新时期深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍提出了新的要求。组织人事部门是党委管理干部的重要部门，组工干部肩负着为党和国家的事业选准用好干部的重要使命，因此广大组工干部要不断加强自身建设，进一步强化大局意识、学习意识、宗旨意识，切实做到政治强、业务精、作风正、形象好，让党和人民满意、放心。

一、牢固树立大局意识，按照讲党性、重品行、作表率的总要求，加强思想政治建设

组织部门工作的核心是为党的政治路线和中心任务服务。在组织部门工作，是党组织对我们的特殊信任，同时也赋予了我们特殊使命，对我们提出了特殊要求。我们要自觉加强自身思想政治建设，牢固树立大局意识，主动了解大局、心里装着大局、认真服务大局，深入学习实践科学发展观，切实做到“讲党性、重品行、作表率”。

一要自觉加强党性修养。组工干部的党性集中表现为政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。李源潮同志曾经指出，“组织部门是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。1

党性不强的干部不能当组工干部。”这要求我们，在增强党性修养方面应该树立更高标准，做出更大努力。组工干部加强党性修养，最重要的是树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事。

二要自觉砥砺思想品质。作为组工干部，对于党组织给予我们的特殊信任，要树立正确的权利观、利益观、价值观，自觉抵制“官本位”思想，甘于奉献、甘为人梯。在这方面，王彦生同志是我们的榜样，他基层组织部长岗位上一干就是11年，当组织上要提拔他时，他一次又一次把机会让给别人。他对待干部唯公唯贤、对待个人名位却唯谦唯让。他甘做优秀干部成长的“铺路石”。我们要用王彦生同志先进事迹来激励自己，把在组织部门工作看作是自己的一种荣幸、一种历练，把组织工作岗位当做奉献的舞台，切实做到爱岗敬业、勇于奉献。

三要自觉树立良好形象。组织工作社会关注度高，组工干部形象的好与坏，直接影响到党在人民群众心目中的形象。我们应该有一种无私无畏的境界，在工作中不掺杂个人感情，公平公正的行使职责，客观真实的反映情况，作坚持党性原则的表率，作公道正派的表率，作服务大局的表率。

二、始终保持学习意识，以改革创新精神为指导，加强业务能力建设

随着世情国情党情的发展变化，党的建设不断深入，对组织

工作的要求越来越高。面对推进科学发展的新形势、实现富民强省的新要求、广大干部群众的新期待，需要我们紧密联系思想和工作实际，通过持久深入的学习，进一步提升知人善任、凝心聚力的工作能力。一要学理论、学业务，提高政策运用能力和水平，努力成为组织人事工作的行家里手。二要学哲学、学方法，不断提高认识规律、运用规律的水平，用科学的方法来指导工作实践。三要兼容并蓄地学，拓展知识涉猎范围，学习借鉴各个领域的理论创新和科学方法，特别要注意加强对经济、科技、法律、历史、人力资源开发与管理，以及领导科学、心理学、社会学等方面知识的学习，拓宽知识面，提高综合素质。在学习过程中要提倡一种学而不厌的毅力，一种学而乐思的精神，一种学以致用的态度，弘扬理论联系实际的学风，将学习理论同解决突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

要把改革创新贯穿业务能力建设的始终，以改革创新精神推动知人善任、凝心聚力能力的全面提高。改革创新是党的生机与活力的源泉，也是做好组织工作的强大动力。组织部门的工作重程序、讲规矩，组工干部做事都要有规矩、依惯例。我们要在继承优良传统的基础上，不断研究新情况、解决新问题，在讲规矩中创新规矩，在创新规矩中严守规矩，推动组织工作取得新发展。一是深入基层寻找创新。基层是个大舞台，是一切创新的源泉，我们要多深入基层了解情况，多掌握基层的创新需求，多总结基

层的创新实践，从基层出发推进组织工作的改革创新。二是破解难题勇于创新。通过改革创新解决工作中的复杂矛盾和突出问题，是提升工作水平、推动事业发展的有效办法。胡锦涛总书记最近批示指出要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革。在这个问题上，我们要增强信心、坚持改革，辩证思考、科学推进，真抓实干、大胆实践，使我们的工作在攻坚克难中不断发展。三是提炼升华总结创新。用辩证的方法对改革实践和创新成果进行总结，提炼出具有规律性、指导性的经验，是改革创新的根本目的。当前要大力营造鼓励探索、支持创新的环境氛围，积极推进思想观念、方式方法、制度机制等方面的创新，使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、深入强化宗旨意识，坚持公道正派、公正客观的原则，加强作风纪律建设

作风建设始终是党建工作常抓不懈的中心任务，云川书记在我省“干部作风建设年”动员大会上，明确提出打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期河北干部队伍。组织部门是党委管理干部的工作部门，组工干部是管理干部的干部，我们的作风是否端正，直接影响着干部队伍的风气和组织工作的成效，必须把作风建设紧紧抓在手上，以组工干部队伍自身的公平公正促进整个干部队伍的风清气正。

一是强化服务意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是组织人事工作的根本价值取向。结合新时期党的建设工作的新特点，中央对组织工作提出了为党和国家大局服务，为党员干部和各类人才服务，为人民群众服务的新要求，这是宗旨观念在组织工作中的具体体现，也是对组工干部作风建设提出的具体要求。我们心中要始终装着工作对象，时刻装着基层和群众，将群众愿望作为改进工作的第一信号，将群众满意作为工作的第一追求。要牢固树立组织工作无小事的观点，注重细节、精益求精，不因为自己的差错误了工作、误了干部。

二是坚持公道正派、客观公正的工作原则。公道正派是组工干部必须恪守的职业道德，是立身之本、处事之基。要树立正确的权利观、地位观、利益观，公道正派地选人用人。要时刻牢记绝不拿党性原则做交易，办事出以公心，敢于为老实人说好话，为投机钻营者讲坏话，用自己的浩然正气压制歪风邪气。公正客观就是坚持实事求是，客观公正地看人、待人、识人。工作中要坚持科学态度和求实精神，把注意力放在了解真实情况、解决实际问题、做好实际工作上，把每一项工作做精、做细、做出特色。

三是切实做到清正廉洁。要把廉洁自律当作自己处事为人的底线守住、守好，谨小慎微地遵守党纪要求。要在名利上有满足感，在能力上有危机感，不在物质利益上攀比，不在工作轻重上计较，淡泊名利、任劳任怨。要践行社会主义核心价值体系，坚

决抵制庸俗作风和腐朽思想。

组织部门是为党和国家的事业发展选贤任能的重要部门，责任重大、使命艰巨。广大组工干部要高看自己一眼，严管自己一分，以过硬的自身素质、良好的对外形象、优异的工作成绩，为河北科学发展、富民强省做出自己的贡献。