银行面试常见问题_银行面试常见问题答案
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银行面试常见问题
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
7、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
8、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
9.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？
答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
10.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？
答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
11.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理
答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.12.你进了银行会怎么做?
答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.13.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?
答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！
14.“与上级意见不一是，你将怎么办？”
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
15.“我们为什么要录用你？”
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
16“你能为我们做什么？”
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。17.“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
18“你希望与什么样的上级共事？”
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
1.给我三个理由，为什麼我必须要录取你。
2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在那里？ 3.试述中美日三国央行总裁名字 [本题提供标准答案：
美国‧柏南克(联邦准备理事会主席，接替葛林斯班)日本‧福井俊彦在2003年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁 中国‧周小川先生(中国人民银行总裁)附：台湾‧彭怀南先生(中央银行总裁)] 4.如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券？为什麼？ 5.何谓成功？请你阐述成功的意涵。6.成功的人，都有那些共同的人格特质？
7.说说看30年后的你，可能是什麼身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？
8.请你说说一般国家产业外移的原因？中国近十几年来吸引许多外资入境投资，你认为这个现象背后的意涵为何？ 9.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？
10.外汇存底是怎麼来的？外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用？
11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？
12.新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什麼能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务，准备取代马来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与卢森堡，你的看法如何？
13.说说看黄金有哪些用途？为什麼国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾？
14.说说看资本主义与社会主义的主要差别？ 15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？ 16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？ 17.有没有上网流览过本行的网站？你知道本行行长是谁吗？你知道本行去年存放款规模是多少吗？
18.你为何选择参加本行徵试？你认为本行有哪些特色吸引你？ 19.你对政府发行国债做国家建设有何评论？现在的20~30年期公债，必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。这是普世现象，你有什麼评论？
20.我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗？
21.1997年亚洲金融风暴原因何在？你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情？
22.请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？ 23.你对投资型保单了解多少？你认为保险有什麼作用？你自己会不会买保险？
24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什麼？经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什麼？
25.一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什麼？
26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响？为什麼？
27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国？你对这些国家的了解分别为何？
28.你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什麼？
29.许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什麼？这个现象对我国有什麼利弊？
30.你有没有跟别人打赌过？你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什麼是选择权？
31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎麼做，才能达成目标？
32.你们班毕业前几名都去那儿了？你为什麼想要考进银行？ 33.你以后想不想出国念MBA？为什麼？ 34.你修过那些跟银行业务有关的课呢？
35.说说看，共同基金有哪些种类？那一种类的基金规模最大？ 36.什麼是避险基金？站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略？
37.你认为成为投资银行的条件是什麼？ 38.你做过最得意的事是什麼？
39.如果你只剩一个月可以活，你想要做什麼？ 40.你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗？ 41.你在大学参加过辩论社，加入原因为何？如果有一天你发现你的主管某些决策不妥，你会跟他辩论吗？
42.有没有考虑直接去考研？为什麼想先就业呢？
43.你觉得一位成功的银行家，应该具备哪些内在与外在条件？ 44.如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了，你会来本行报到吗？为什麼？ 45.农业金融与工商金融的差别何在？
46.我国以农立国，但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业，为什麼国家还要大力度支持农业发展？
47.我国有那些三农(农村、农民、农产)问题？分别需要那些金融服务来支持？
48.农产运销需要那些金融服务来帮助周转？ 49.如果录取你，第一件事你要做什麼？
50.本行考核很严格的，你打算怎麼度过前三个月的试用期？ 51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去吗？ 52.如果工作忙到天天要加班，你会跟业务主管说什麼？ 53.你的同学去外企上班，月薪可能比你多500元，你为什麼还要来报考本行？
54.如果要你去农村推销保险，你打算怎麼做？ 55.请你用英语，1分钟时间，简单介绍你自己。56.你这次面试有什么优势 57.领导让你组织会议你怎么办 58.当柜员你觉得重要的是什么 59.你如何推销银行的信用卡 60.商行的信用卡是什么名字 61.谈谈你的社会经验和社会经验做的是什么 62.谈谈你的报考动机？
63.有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看？
64、现在食品安全问题频出，有人说是诚信的缺失，你觉得呢？应该怎么办？
65.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？
66、你的柜台窗口有一个顾客来存钱，一次只存一元，一共要存15万，已经存了一个多小时了，后面的顾客怨气很大，你怎么处理 67、有人说 服务质量不是100分 就是0分 你怎么看 68.把这张桌子或我手中的钢笔推销给我? 69.你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢? 70.请做自我介绍，以及你为什么报考本单位（职位）？ 71.有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看？
72.如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办
73.你认为对一个不讲诚信的人应不应当讲究诚信？
74.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？ 75.封闭式基金的转让价格的规定
76.以下哪个是直接金融工具:商业票据,银行本票,保险单,银行券 77.贷款的下限管理面试技巧
78.增长型周期描述的是处于低谷时的经济增长表现为哪种模型 79.从价格结果来看,国家的储备物资属于支出属于哪类支出 80.有关开放式基金的申购,赎回面试题目 81.绩效管理中的成果与程序管理
82.回归模型进行自相关检验,直接用DW检验,那么DW的值接近于几,检验是否有效
83.财务公司的主要业务面试经验
84.使用二阶段最小二乘法估计结构式参数必须满足~~~~ 85.决定债券内在价值的主要变量 86.商业银行的二级储备资产是什么 87.贷款与各项存款比例不得超过多少? 89.资本性债券是银行的哪种资本
90.北京奥运会共分多少大类,多少小类,残奥会什么时候开幕 91.首届夏季达沃斯年会在哪里召开,中国哪位领导人出席,并做主题为什么的发言.1你组织过的活动？ 2你如何激发组员的动力？ 3碰到组员不愿意合作怎么办？ 4讨论时意见不一怎么办？
5对于不同背景的人你怎么与之交谈？
6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？ 7你认为组织活动中最大的困难是什么？ 8有没有同时处理过多项任务？
9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？ 10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？ 11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？ 12介绍一下你自己。
（学生工作、学习情况、社会实践以及个人爱好结合人行的需求等介绍了自己的特点与优势）13为什么选PBC？ 14你的5年规划是什么？如果有个脾气很不好的同事和你共事，不知道他会什么时候爆发，该怎样与同事相处用“挫折”“信心”“困难”这三个词并结合自己的经历简单谈谈 17 你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见 18 说明你的优势和劣势如果你按照上司的指示行事，造成了损失，上司和同事都埋怨你，你会如何处理上司让你组织一次会议，你会做哪些准备 21 给出一个我们选择你而不选择他人的理由 22 人民银行是干什么的 23 人行的职能有哪些身边的朋友都是什么样的人，不喜欢和什么样的人相处? 25 来人行能做些什么如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办处长和科长对一个问题意见不一致，你其实更赞同科长的意见，这时候处长让你发表意见，你怎么说？和领导一起出差，接待人员对领导很热情，对你却一般，接下来一周你该怎么办？愿意在什么样的领导手下工作有人贬低别人，抬高自己，有人贬低自己，尊重别人，你怎么看待这个问题？
你是否有过冒险经历，结合你的实际谈谈
如果你进入一个部门后，第一份工作你很喜欢，也是你的专业所在。但此时领导将你调到了另一个部门，这个部门的工作你很不熟悉也很不喜欢，你会怎么做？如果此时，另外一家公司又给你提供了一份工资待遇不错，你也很喜欢的工作，你会不会选择跳槽？ 33 现在流行一句话说：博士不如硕士，硕士不如学士。你怎么看待的？
蚁族是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体，你如何看待这一现象？
领导公开场合批评你，担不是你的错，如何处理OR领导对新来的你十分偏爱，甚至还将毫无业绩的你评为优秀员工，怎么处理 36 政府部门要求工作人员和来办公的人员都要着装规范，你怎么看？
37小李不管是不是别人的错，就一直大吼大叫，而且别人明明已经给他的资料，他却说没给他。你作为小李的朋友，你会怎么建议他？ 38 中国的毕业生给耶鲁大学捐了800万美元，网友对此有质疑，你有什么算法，39 小周有一个新来的顶头上司，因为小周的一点小错误就否定了他全部的工作，如果你是小周的朋友，你给他什么的建议。40 如何看待职业生涯中“骑驴找马”的现象
假如现在要进行人事制度改革，由你负责，你如何开展 42 关于哥本哈根全球气候大会，问什么是低碳经济，低碳经济的意义
对人行严格的规章制度的看法 44 对沉默是金的看法
如果你们单位有一群员工，因为薪酬问题争吵，领导让你处理，你该怎么办？ 46 谈一个你曾经团队团队举办的活动，说说失败或成功的原因。47 谈谈 无功便是过，平庸便是错在干事文化的理解 48 一个关于见义勇为得不到肯定和承认的案例分析
有的领导单方面优秀，某些人认为这样的人不适合做领导，有些领导凡是都要自己亲自做一下，谈谈对这两种情况的看法 50 关于绿色信贷，结合实际案例谈下绿色信贷的目标和作用 51、“谋事在人 成事在天” 结合实际谈谈你的看法
“拿破仑说不想当军官的士兵不是好士兵，孙中山说要做小事不要做大官”怎么看待这两个说法？
你找工作过程中最注重的是什么？你设想未来工作环境是什么样子的？
对于“做人就是要抬高别人，贬低自己，尊重别人，放低心态”这句话的看法？
人行与其他银行的区别
人行工作的与专业不符时你的想法
2009年面试题目
1.估计一个有900万人的城填的私家车拥有量 2.如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办 3.如果你进人行你打算干什么工作 4.你报考人行的优势
5.对时下开展对中小学生的传统文化教育怎样看待 6.如何看待竞争
7.如何看待成功，谈谈你做得最成功的一件事
8.如何看待一些单位将人事部门改成人力资源管理部门，人力资源管理的核心是什么
9.你去参加一个座谈会，大家都沉默不语，问你如何去适应这样一个沉默的环境当前出现的诸多财务舞弊丑闻，你觉得是道德问题还是制度问题 11 家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法 13 原谅自己就是堕落自己，你怎么看？当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？刘翔退赛有什么看法积极的财政政策和宽松的货币政策有哪些 17 你的同事和领导发生了矛盾，你该这么办领导交给你任务，而你又答应送出国的同学去机场，你要怎么办？
