蚌埠 王娟娟 让“瑞青精神”在财务岗位上闪光_蚌埠黑社会王宏兵
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空间有限
服务无限
“空间有限，服务无限”是我们集团公司全国劳模余瑞青同志提出的服务理念。从2007年开始，为了大力弘扬余瑞青同志的高尚品德和奉献精神、全面加强我司精神文明建设和企业文化建设，集团公司党委号召全司迅速掀起学习宣传余瑞青同志先进事迹的高潮。集团公司所属单位和部门的干部职工以余瑞青同志为榜样，在“敬业、奉献、团结、进取”的瑞青精神感召下，以“服务人民、奉献社会”为己任，不断深化“空间有限
服务无限”的服务理念，造就出一批瑞青式的优秀企业员工，向世人展示了汽运人的精神风貌和城市“窗口”形象。
作为集团公司的财务人员，我们更是积极投身于这股学习“瑞青精神“的热潮当中。
哲学家保罗-萨特 曾经说过：“世界上有两样东西是亘古不变的，一个是高悬在我们头上的日月星辰，另一个就是深藏在我们每个人心底的高贵信仰”。作为一名财务人员，我们心中信仰的原则应该是什么呢？“坚持原则、恪尽职守、竭尽全力，干好每件份内之事”，这就是我们公司提出的作为财务人员应当信仰的基本原则。你也许觉得这很普通、很平凡，但是，如果我们每个人都在各自平凡的岗位上实现了普通的价值，那么 无数个普通就成了伟大，无数个平凡就成了非凡。就像小草，虽然渺小，能成就辽阔无垠的草原；就像水滴，柔弱却利万物，能汇成波澜壮阔的海洋！有人说，会计人太死板，小心眼，只会计较一分一厘的得失。工作机械得如同时钟的摆锤。在实际工作中也有人认为财务人员的规范操作、严格把关、照章办事是故意刁难经办人。这就要求我们财务人员在坚持原则的基础上，要做好耐心细致的解释工作，把国家的政策法规、财经纪律宣传到位。
记得当初我们集团公司在对所属的二级单位实行目标计划管理考核制度以后，二级单位领导班子成员的工资实行年薪管理，与目标任务考核结果挂钩，完成目标计划即兑现绩效年薪。这本来是一种很好的激励模式，但问题恰恰出现在年薪兑现方面。由于前几年工资水平普遍较低，大家对个人所得税几乎没有什么概念，而兑现年薪时因为超过个人所得税的扣除标准，自然要由财务人员代扣代缴个人所得税。一些人不理解：“我们好不容易才拿点钱，你们财务人员没有，看着眼红，就扣我们个税”。现在想想是很可笑的事情，可是当初就是有人这么理解。在财务人员看来，那是《个人所得税法》啊！就必须按照税法规定执行啊！作为财务人员在这种被误解的情况下，是满腹牢骚怨天尤人，还是积极想办法解决问题？正好随后我司举办“学习月”活动，我们向集团公司领导建议，邀请安徽财经大学的教授专题讲座“个人所得税”和“企业所得税”相关方面的知识。这才使得一些人郁积在心里的对财务人员的不满散去。
还有人说：“会计会计，几个数据颠来倒去”，太枯燥无味。其实，也许你现在对会计工作并不喜欢，但是只要你静下心来，认真去做，就一定能够从中寻找到一些快乐，有了这份快乐就足够了。为此，我们集团公司财务部创立了一个“QQ”群，起名就叫做“十音符”。取意就是“0123456789”这不停变换的十个阿拉伯数字，就是我们心中跳动的音符。我们要用这些数字谱出抑扬顿挫的曲谱，抒发我们心中的喜怒哀乐，坚持住这份执着和奉献。现在大部分人都喜欢上网，那我们就利用网络这个先进的工具，全集团公司财务人员只要有“QQ”号的，我们就建议他们加入这个“QQ”群。我们平时就在群里发布一些新的规章制度、会议通知、情况通报等，有时也把一些平时学习测试的题目和答案放在群里，供财务人员对照学习。逢年过节的时候，也由财务部发送给各位财务人员祝福短信，也可以互相发送祝福短信。这也算是我们在学习“瑞青工作法”当中，针对自己部门的特点，创造出的新工作法吧。
在集团公司学习余瑞青的活动中，其中一条就是学习她“爱岗敬业”的精神。其实，我倒觉得“爱岗”是一种境界，“敬业”才是硬道理！我们的这些小小举措，也只能是在一定范围内激发一些工作中的乐趣罢了，可是，当人的激情不在的时候，剩下的是什么？更多的是责任！那就是“敬业”精神！
我们集团公司是老国有企业，由于体制的原因，人才后备力量不足一直是困扰我司多年的问题。我们的财务人员也同样面临这样的问题。许多会计年龄大了，到了退休的年龄了，可是又没有新生力量可以补充。我们集团公司对所属二级单位实行“会计委派制”，所有单位的财务负责人由集团公司统一委派具有一定能力的会计人员。可是由于人才匮乏，我们“汽车南站”的财务科长兼任“职工医院”的财务科长、“物业公司”的财务科长兼任“驾训学校”的财务科长、“旅游公司”、“出租车公司”、“城市候机楼”三套报表由一个财务科长负责，“汽车中心站”财务科长还兼任新成立的“小件快运部”的负责人。她们并没有因为身兼数职且核算内容迥异而推迟报表的报送，有的只是自己不计回报，默默加班。有的人甚至累得晕倒在工作岗位上，她们中间有的是共产党员，有的还不是共产党员，但是，我觉得她们的所作所为，完全符合一个共产党员的标准！
古语有云：“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”，这句话在集团公司财务部例行会议上经常会被提出，以起到告诫的作用。会计工作，天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑的人带来可乘之机。因此，这就要求我们财务人员必须具备很好的品行，诚实做人，朴实本分，不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节问题，这又要求我们必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。这里，再借用一句古语“不及跬步，无以至千里”。在平凡的工作岗位上，从我做起、从小事做起、从现在做起，这就是爱岗！这就是敬业！
如今，在集团公司“瑞青精神”如流泉，润物细无声，“瑞青精神”在公司不断传承。“空间有限
服务无限”的理念正深入人心。如果说汽运公司是一棵大树，我们则是与树干息脉相连的片片绿叶；如果说汽运公司的事业是一条奔腾不息的河流，那我们则是激流中悄悄绽放的浪花。
我骄傲，因为我是汽运人！我荣幸，因为我身属团结求实、积极向上的团队！
我自豪，因为我的身边有无数甘于在平凡的岗位上创造不凡业绩的人！
安徽省蚌埠市交通运输管理局
蚌埠市运输管理处
项军
安徽省蚌埠市汽车运输集团有限公司
2011年4月28日
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