宜章县农村信用合作联社党委民主生活会_信用社民主生活会报告

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宜章县农村信用合作联社党委民主生活会

总 结 报 告

为了进一步加强我县农村信用联社领导班子思想政治建设、自身建设、作风建设,按照湘信联党[2010]19号文件通知要求,我县联社党委高度重视,精心组织,于 2011年元 月 12 日下午召开了以“加快发展、防范风险、改进思想和工作作风”为主题的年度民主生活会。参加民主生活会的有联社党委全体成员,基层党支部书记 7 人和党员代表2人。会议充分发扬民主,本着实事求是、坦诚的原则围绕我县农村信用社改革发展大局,结合工作实际,认真查摆问题,开展了批评与自我批评,同时针对查摆出的问题,明确了整改措施和努力方向。参会者还对联社党委的工作进行了评析,一致认为党委班子团结务实、作风正派、任劳任怨、勇于创新,以组建农村商业银行为突破口,积极争取各级党政部门支持,攻坚克难。改革发展成效显著。通过批评和自我批评,肯定了成绩,找出了不足,现综合概述如下:

一、主要成绩

一是经营管理水平明显提高。经营等级由2007年末的8A级提升到2010年末的2B级,跳跃了12个等级。经营风险得到了极大的化解。资本充足率由2008年末-14.36%上升到2010年末的5.8%。通过募集股金,资本充足率为18.51%、核心资本充足率为16.10%,各项指标均达到组建农村商业银行要求,预计2011年元月将获得银监会批准筹建开业。

二是各项业务快速发展。2010年末,各项存款、贷款余额分别为23.4亿元、13.6亿元,分别比2008年末增加7.1亿元、4.9亿元,分别增长31.8%、35.5%。存、贷款市场份额分别达到 28.2 %、57.3%。

三是不良贷款大幅双降。五级分类不良贷款余额3076万元,不良贷款率由2008年末的39.7%下降到2010年末的2.54%,占比下降37.2个百分点。

四是经营效益大幅提升。2010年,经营利润4795万元,同比增盈1923万元;消化历年亏损3097万元,所有历史包袱得到全部化解。4年共消化历年亏损5808亏损。拨备余额5393万元,贷款损失拨备充足率为399.13%,贷款拨备覆盖率为155.57%。

五是员工精神面貌焕然一新。全县信用社一扫过去几年人心涣散的状态,上下凝聚力、战斗力大为增强,形成了一心一意抓改革、聚精会神谋发展的良好局面。,六是案件治理取得卓越成果,近年来未出现大小责任事故。

二、存在的问题

经营理念有待转变,员工队伍建设有待加强,规范管理有待深化,企业文化建设有待加强,案件治理有待强化,产生这些问题的主要原因是:

(一)学习不够深入。一是学习制度坚持不够严。缺乏一贯性,有时紧时松、断断续续的现象,存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题;二是抓学习不够。平时业务工作、特别是组建农村商业银行事务性工作比较杂、应酬比较多,没有对学习引起足够的重视,放松了学习,造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用,影响了工作质量。在职工队伍建设上,强调职工自学多,集中学习制度坚持得不够好;强调职工做好本职工作,完成全年目标任务,忽视了职工整体素质的提高,从而造成职工队伍的整

体素质还不能完全适应新形势下金融工作的需要,影响整体工作水平的提高。

(二)做深入细致的思想政治工作不够。深入基层不够,不能及时掌握职工的思想动态,欠缺有针对性地做好员工的思想政治工作;思想政治工作不是很全面,对新进信用社同志的教育不够;在有些问题的处理上,处理问题方式、方法比较简单,宣传解释不够,使个别职工对有些问题了解的不全面、不理解,而出现顶撞的现象。这些问题的主要原因,是在日常工作中,处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益关系时,认为在一些大是大非的问题上不马虎外,往往偏重局部利益和个人利益,没有很好地协调好整体利益和局部利益的关系。对于少数职工中出现的不正之风,错误的思想、言行,制止说服、批评教育力度不够;在职责方面,对发现的问题处理力度不够,心慈手软,影响了良好风气形成,与建设一支政治过硬、业务精良、纪律严明的跨世纪的干部职工队伍的要求存在差距。

(三)工作作风欠扎实。一是深入基层、深入实际调查研究不够,不能及时、全面地了解基层信用社工作中出现的新情况、新问题,把工作精力用在看材料、看报表、开会议、听汇报上,而没有深入基层掌握第一手材料;二是工作方法简单,在引导和纠正职工错误行为时,批评多、引导少,不是动之以情、晓之以理、循循善诱,而态度生硬,让人难以接受,达不到理想的教育效果,使职工产生逆反心理,反而给工作造成被动;三是在执行各项内部管理制度方面存在一手硬一手软。抓业务比较硬,抓问题处置比较软,没有严格按照规定处理违规违纪人员。

(四)组织协调还有差距。驾驽全局的协调关系还有差异,分工欠协作,部门之间缺少沟通融洽,导致办事效率不高。

三、今后努力的方向。一是要进一步加强学习,适应新形势发展所需,超越自我,破浪前行;二是进一步改进工作作风、工作方式,不足之处要加以改进;三是做好带头表率,以身作则,率先垂范;四是立足当前,谋划长远,追求人生最大的价值;五是要构建和谐文化建设;六是加强培训,进一步提高员工队伍的素质;七是坚持两手抓,两手都要硬,一手抓业务发展,一手抓案件专项治理;八是进一步加强党组织建设,充分发挥党组织的堡垒作用,求真务实、真抓实干,为信用合作事业的发展作出积极的努力和贡献。

二O一一年一月十二日

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